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VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITES
Ce poste a pour objectif de définir les stratégies et coordonner les interventions d’Action Contre la Faim dans le domaine de la santé et de la nutrition.
Vos principales missions sont:
Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions nutritionnelles et sanitaires ainsi que les actions de plaidoyer sur son secteur.
Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé.
Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le manager fonctionnel des Responsables Programme Nutrition Santé sur les bases.
Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux.
Représenter ACF et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition.
VOTRE PROFIL
Formation : Bac +5 en Santé Publique, avec une base médicale ou paramédicale (infirmier·e, sage-femme, pharmacien·ne, médecin) et un diplôme en gestion de projet humanitaire.
Expérience : Minimum 6 ans d’expérience dans l’humanitaire, dont au moins 2 ans en coordination de programmes ou à un poste équivalent au sein d’une ONG nationale ou internationale.
Compétences managériales et stratégiques : Capacité à définir et piloter une stratégie, encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire, déléguer efficacement, gérer les conflits et prendre des décisions rapides et pertinentes.
Compétences relationnelles et personnelles : Leadership, écoute active, esprit collaboratif, adaptabilité, résilience face au stress et respect strict des valeurs et de la confidentialité.
Langues : Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
How to apply
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : Responsable de Département Nutrition et Santé
En indiquant l’intitulé du poste et la référence : YA-NUT-042026-001 en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 23 Avril 2026 à 17H30.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable de Département RH, Action Contre la Faim Cameroun.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
Ce poste est ouvert exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise, et/ou disposant du droit de travailler et de résider au Cameroun.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Le/La candidat.e doit :
– S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
– Intégrer l’approche genre dans les activités.
Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT