Coordinador.a de Proyectos/ Coordinateur·trice de Projects Full Time NEW

La Fundación Estatal, Salud, Infancia y Bienestar Social (Fundación CSAI) es una institución española del sector público, de interés general en el ámbito de la salud, los servicios sociales, la protección a los menores y la promoción de la igualdad, tanto en España como en terceros países, con más de veinte años de experiencia en el sector.

La Fundación CSAI convoca una (1) plaza de coordinador/a para el proyecto “Apoyo a la mejora del acceso a la atención y la organización de los servicios de salud mediante el acompañamiento al desarrollo de la salud familiar y comunitaria en Marruecos (Averroès 2)”

Importante:

• Solo se valorarán los requisitos y méritos que se reflejen expresamente en la documentación que presenten los candidatos durante todo el proceso de selección. En caso de duda se podrá solicitar al candidato/a la ampliación de la información.
• Para ser baremada una formación y/o experiencia, es necesario señalar “mes/año” de inicio y de finalización o información equivalente que permita valorar el número de meses.

REQUISITOS

• Titulación Universitaria.
• Nivel alto de los idiomas español y francés (mínimo B2 para ambos), por formación o experiencia.
• Experiencia laboral en proyectos de cooperación al desarrollo de al menos un (1) año.
• Disponibilidad para viajar.

MÉRITOS

• Titulación Universitaria en Ciencias de la Salud.
• Formación académica y certificaciones profesionales en alguna de las materias relacionadas con los proyectos: especialidades médicas, gestión sanitaria, salud global, salud pública, cooperación al desarrollo, gestión de proyectos, etc.
• Experiencia de trabajo en ejecución y/o coordinación de proyectos de cooperación.
• Experiencia de trabajo en proyectos de atención sociosanitaria y/o intervención social.
• Experiencia de trabajo con instituciones públicas o privadas sanitarias en países en desarrollo.
• Nivel de francés superior a B2.

FUNCIONES

• Coordinación del proyecto Averroes 2, bajo el liderazgo del Ministerio de Salud de Marruecos y la Oficina técnica de Cooperación (OTC) de la AECID en Marruecos.
• Realizar la coordinación técnica y la gestión económica y logística del proyecto, verificando la gestión del proyecto en las distintas fases: identificación, ejecución, seguimiento y evaluación.
• Implementación y seguimiento de las actividades en terreno.
• Interlocución ante los distintos Organismos e Instituciones relacionadas con el proyecto: Ministerio de Salud de Marruecos, OTC, Fundación Estatal, salud, Infancia y Bienestar Social, F.S.P. (Fundación CSAI), etc.
• Coordinación con Fundación CSAI, OTC y AECID sede, para la consecución de los objetivos y resultados del proyecto.
• Revisión, concreción y actualización de la documentación técnica del proyecto en coordinación con la FCSAI y la OTC.
• Preparación y participación en los comités de seguimiento del proyecto, así como la cumplimentación de los informes técnicos de acuerdo a lo requerido por la AECID.
• Elaboración de los Términos de Referencia, según las actividades del proyecto, en coordinación con los responsables del proyecto en el Ministerio de Salud de Marruecos; así como propuestas de mejora relacionadas con los objetivos del proyecto.
• Elaboración de informes técnicos (mensuales, trimestrales, semestrales o finales) sobre el desarrollo de las actividades del proyecto y cumplimiento de resultados.
• Presentación del informe final de justificación técnica y financiera del proyecto.
• Gestión económica y logística del proyecto.
• Colaboración con el Técnico del Proyecto de Fundación CSAI en todo lo que sea necesario para la ejecución del mismo.
• Ejercer la representación legal de la Fundación CSAI en Marruecos.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del Proyecto.
• Cualquier otra función que se le pueda solicitar, acorde a su perfil.

Estas funciones no implicarán, en ningún caso, el ejercicio de potestades públicas, el ejercicio de autoridad, ni implican el ejercicio de funciones superiores de organización.

FORMA DE ACREDITAR LOS REQUISITOS Y MÉRITOS:

Los candidatos tendrán un plazo máximo de 20 días naturales desde la finalización del plazo de presentación de candidaturas para presentar la documentación acreditativa de los méritos y requisitos. En el caso de que el candidato no la presente, la Fundación podrá requerirle para que lo haga.

Documentación acreditativa de los requisitos:

• Copia de la titulación requerida: Titulación Universitaria.
• Copia de la titulación requerida: Certificado de español y francés (mínimo B2 para ambos). En su defecto verificación/prueba de idiomas español y francés. En el caso de ser nacional de un país hispanohablante o francófono no será requerida.
• Certificado de trabajo/declaración jurada: Experiencia demostrada en proyectos de cooperación al desarrollo de al menos un (1) año.
• Declaración responsable o jurada para disponibilidad para viajar.

Documentación acreditativa de los méritos que los aspirantes deseen que se les valoren. Los méritos aportados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados.

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO

• Contrato laboral a jornada completa.
• Salario bruto anual (incluyendo complemento de destino): 29.940 euros.
• Complementos/ayudas conforme al estatuto del cooperante.
• Duración: Indefinido, con un periodo de prueba de seis (6) meses.
• Lugar de trabajo: Rabat (Marruecos), con desplazamientos a las regiones de Tánger-Tetuán-Alhucemas, Marrakech-Safi, Gran Casablanca-Settat; y Souss-Massa.
• Fecha de incorporación: inmediata tras haber finalizado el proceso de selección.

LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo mediante correo electrónico a la dirección [email protected], indicando en el asunto y/o cuerpo del mensaje el puesto al que se presenta. En el email deberán adjuntar: CV del candidato y la documentación acreditativa que los aspirantes deseen que se les valoren.
• Las candidaturas que no respeten lo indicado para la presentación de solicitudes o que no cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria, no entrarán en el proceso de selección.
• La Fundación se reserva la posibilidad de cubrir o no las plazas, en función de la idoneidad de los candidatos.
• Plazo para la presentación de candidaturas: hasta las 23:59 horas (hora española) del día 07 de octubre de 2025.

Composición de la Comisión de Selección:

– Presidenta: Coordinadora/directora de proyectos internacionales de la Fundación CSAI.

– Vocal: Técnica de Salud de la Fundación CSAI.

– Secretaria: Responsable/Control de proyectos de la Fundación CSAI.

Duración máxima del proceso de selección:

La duración máxima del proceso de selección será de 30 días naturales desde la finalización del plazo para la presentación de ofertas.

Los candidatos tendrán un plazo de 20 días naturales desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes para presentar la documentación acreditativa de los méritos y requisitos.

Baremo Aplicable:

Visite la página web para ver el baremo general para la evaluación de los candidatos con la puntuación de los méritos requeridos. La puntuación mínima en méritos para poder pasar a la fase de entrevista será de 40 puntos.

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La Fondation d’État, Santé, Enfance et Bien-être social (Fondation CSAI) est une institution publique espagnole, d’intérêt général dans les domaines de la santé, des services sociaux, de la protection des mineurs et de la promotion de l’égalité, tant en Espagne que dans des pays tiers, avec plus de vingt ans d’expérience dans le secteur.

La Fondation CSAI ouvre un (1) poste de coordinateur·trice pour le projet “Appui à l’amélioration de l’accès aux soins et de l’organisation des services de santé à travers l’accompagnement du développement de la santé de famille et communautaire au Maroc (Averroès 2)”

Important :

• Seuls les critères et mérites explicitement mentionnés dans la documentation présentée par les candidat·es tout au long du processus de sélection seront pris en compte. En cas de doute, le·la candidat·e pourra être invité·e à fournir des informations complémentaires.
• Pour que toute formation et/ou expérience puisse être évaluée, il est nécessaire d’indiquer le « mois/année » de début et de fin, ou toute information équivalente permettant d’évaluer la durée en mois.

CONDITIONS REQUISES

• Diplôme universitaire.
• Niveau élevé en espagnol et en français (minimum B2 pour les deux), acquis par formation ou expérience.
• Expérience professionnelle d’au moins un (1) an dans des projets de coopération au développement.
• Disponibilité pour voyager.

MÉRITES

• Diplôme universitaire en sciences de la santé.
• Formation académique et certifications professionnelles dans l’un des domaines liés au projet : spécialités médicales, gestion sanitaire, santé globale, santé publique, coopération au développement, gestion de projets, etc.
• Expérience en exécution et/ou coordination de projets de coopération.
• Expérience dans des projets de soins sociosanitaires et/ou d’intervention sociale.
• Expérience avec des institutions publiques ou privées de santé dans des pays en développement.
• Niveau de français supérieur à B2.

FONCTIONS

• Coordination du projet Averroès 2, sous la direction du Ministère de la Santé du Maroc et du Bureau Technique de Coopération (OTC) de l’AECID au Maroc.
• Assurer la coordination technique ainsi que la gestion économique et logistique du projet, en vérifiant sa bonne conduite à toutes les phases : identification, exécution, suivi et évaluation.
• Mise en œuvre et suivi des activités sur le terrain.
• Interlocution avec les différents organismes et institutions liés au projet : Ministère de la Santé du Maroc, OTC, Fondation publique de santé, enfance et bien-être social, F.S.P. (Fondation CSAI), etc.
• Coordination avec la Fondation CSAI, l’OTC et le siège de l’AECID pour l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
• Révision, concrétisation et actualisation de la documentation technique du projet, en coordination avec la FCSAI et l’OTC.
• Préparation et participation aux comités de suivi du projet, ainsi que la rédaction des rapports techniques conformément aux exigences de l’AECID.
• Élaboration des Termes de Référence selon les activités du projet, en coordination avec les responsables du projet au Ministère de la Santé du Maroc, ainsi que des propositions d’amélioration liées aux objectifs du projet.
• Rédaction de rapports techniques (mensuels, trimestriels, semestriels ou finaux) sur le déroulement des activités et l’atteinte des résultats.
• Présentation du rapport final de justification technique et financière du projet.
• Gestion économique et logistique du projet.
• Collaboration avec le·la technicien·ne du projet de la Fondation CSAI pour toute tâche nécessaire à l’exécution.
• Représentation légale de la Fondation CSAI au Maroc.
• Disponibilité pour voyager selon les besoins du projet.
• Toute autre fonction demandée, en accord avec le profil du poste.

Ces fonctions n’impliquent en aucun cas l’exercice de prérogatives de puissance publique, de fonctions d’autorité, ni de fonctions supérieures d’organisation.

JUSTIFICATION DES CONDITIONS REQUISES ET MÉRITES

Les candidat·es disposeront d’un délai maximum de 20 jours calendaires après la clôture du dépôt des candidatures pour présenter la documentation justificative des conditions et mérites. En cas de non-présentation, la Fondation pourra en faire la demande.

Documentation requise :

• Copie du diplôme exigé : diplôme universitaire.
• Copie de la certification exigée : certificat d’espagnol et de français (minimum B2 pour les deux). À défaut, vérification/test de langues espagnole et française. Dans le cas de candidat·es d’un pays hispanophone ou francophone, elle ne sera pas exigée.
• Certificat de travail/déclaration sur l’honneur : expérience prouvée d’au moins un (1) an dans des projets de coopération au développement.
• Déclaration sur l’honneur de disponibilité pour voyager.

Documentation des mérites à évaluer :

Les mérites présentés doivent être détenus à la date de clôture du dépôt des candidatures et dûment documentés pour pouvoir être pris en compte.

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT

• Contrat de travail à temps plein.
• Salaire brut annuel (y compris complément de destination) : 29.940 euros.
• Compléments/aides conformément au statut du coopérant.
• Durée : indéterminée, avec une période d’essai de six (6) mois.
• Lieu de travail : Rabat (Maroc), avec déplacements dans les régions de Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Marrakech-Safi, Grand Casablanca-Settat et Souss-Massa.
• Date d’incorporation : immédiate après la fin du processus de sélection.

LIEU ET DÉLAI DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

• Les personnes souhaitant participer doivent envoyer un email à l’adresse [email protected], en indiquant dans l’objet et/ou le corps du message le poste auquel elles postulent. L’email devra inclure : le CV du·de la candidat·e et la documentation justificative des mérites à évaluer.
• Les candidatures qui ne respectent pas les modalités de présentation ou qui ne remplissent pas les conditions requises ne seront pas prises en compte.
• La Fondation se réserve le droit de pourvoir ou non les postes en fonction de l’adéquation des candidatures.
• Date limite de dépôt des candidatures : jusqu’au 07 octobre 2025 à 23h59 (heure espagnole).

Composition de la Commission de Sélection

• Présidente : Coordinatrice/directrice des projets internationaux de la Fondation CSAI.
• Assesseure : Technicienne santé de la Fondation CSAI.
• Secrétaire : Responsable/contrôle de projets de la Fondation CSAI.

Durée maximale du processus de sélection :
La durée maximale du processus est de 30 jours calendaires après la clôture du dépôt des candidatures.
Les candidat·es disposeront de 20 jours calendaires après la clôture du dépôt pour présenter la documentation justificative des conditions et mérites.

Barème applicable

Le barème général pour l’évaluation des candidat·e·s, avec la notation des mérites requis, se trouve dans le document de l’appel à candidatures : https://fcsai.es/empleo/
La note minimale en mérites pour accéder à la phase d’entretien est de 40 points.

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