Job Description
1.Contexte général
La République de Djibouti, située à la croisée des routes migratoires de la Corne de l’Afrique et de la péninsule arabique, constitue un carrefour stratégique de la migration en Afrique de l’Est. En raison de sa position géographique, du dynamisme de ses infrastructures portuaires et de sa stabilité relative, le pays accueille depuis plusieurs décennies diverses catégories de populations migrantes : migrants économiques, réfugiés, demandeurs d’asile, déplacés internes, personnes en transit vers la péninsule arabique, ainsi que des migrants de retour. Face à ces réalités complexes, les autorités djiboutiennes, avec l’appui de leurs partenaires techniques et financiers (notamment la Banque mondiale et l’UNFPA), ont investi dans la production de données statistiques de qualité pour mieux comprendre les dynamiques migratoires et y répondre de manière adéquate. Parmi les initiatives majeures figurent le 3e Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH-3) réalisé en 2024, et la 5ème édition de l’Enquête Djiboutienne Auprès des Ménages (EDAM-5).
Ces deux grandes opérations statistiques intègrent des modules spécifiques relatifs à la migration, couvrant les mouvements internes et internationaux, les motifs de déplacement, les caractéristiques sociodémographiques des migrants, leur insertion économique, leur accès aux services sociaux de base, ainsi que les effets de la migration sur les communautés d’accueil. Ces données représentent une opportunité stratégique pour documenter les parcours migratoires, identifier les vulnérabilités et renforcer les politiques publiques fondées sur des preuves. Dans un contexte régional marqué par des pressions migratoires croissantes, les effets du changement climatique, les conflits et les inégalités socio-économiques, une analyse approfondie et intégrée des données disponibles s’avère indispensable pour mieux comprendre les profils des migrants, anticiper les besoins, et promouvoir une gouvernance inclusive et durable des migrations.
C’est dans cette perspective que l’Institut de la Statistique de Djibouti (INSTAD) en collaboration avec l’ Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), envisage de mobiliser un expert international pour appuyer techniquement l’exploitation et l’analyse des données migratoires issues du RGPH-3 et de la section migration de l’EDAM-5, en vue de produire des rapports thématiques et analytiques portant des recommandations concrètes à l’attention des décideurs et partenaires du développement. Cet appui de l’OIM se fait à travers le projet financé par l’Union Européenne – intitulé « Soutien aux autorités djiboutiennes et aux acteurs non étatiques dans la gestion des flux migratoires mixtes». Ce projet, entre autres objectifs, accompagne la mise en oeuvre de la Stratégie Nationale pour les migrations de la République de Djibouti particulièrement sur le volet renforcement d’une meilleure connaissance des migrations.
Les présents termes de référence présentent l’objectif général, les objectifs spécifiques, les principales tâches, les résultats attendus, les intrants, les livrables, la méthodologie de travail, le profil recherché, la durée et le calendrier de travail et les modalités de supervision de la mission.
2.Objectif général
L’objectif général de la mission est d’appuyer techniquement l’INSTAD dans l’analyse des données liées à la migration en vue de produire des rapports thématiques et analytiques et des recommandations politiques fondées sur des données probantes.
3.Objectifs spécifiques
Spécifiquement, il s’agit de :
•Réaliser une analyse thématique sur la migration (internationale et interne) à partir des données du RGPH-3 ;
•Appuyer la validation, l’exploitation et l’analyse des résultats de la section migration de l’EDAM-5 ;
•Identifier les profils des migrants selon les caractéristiques sociodémographiques, économiques et territoriales ;
•Élaborer des recommandations politiques à partir des constats empiriques ;
•Contribuer à la validation et valorisation des résultats des rapports thématiques et analytiques du RGPH-3 et de l’EDAM-5.
Responsibilities
4.Principales tâches
Les principales tâches assignées à la mission sont les suivantes :
•Examiner les tableaux d’analyse du RGPH-3 et de l’EDAM-5, en lien avec la migration.
•Revoir le plan d’analyse de la thématique migration du RGPH-3 ;
•Interpréter les tableaux d’analyse en lien avec la thématique sur la migration du RGPH-3 et la section migration de l’EDAM-5 ;
•Rédiger un rapport thématique analytique sur la migration à partir du RGPH-3 ;
•Contribuer à la rédaction du rapport d’analyse de l’EDAM-5 notamment la section dédiée à la migration ;
•Participer aux différentes réunions avec le comité de lecture de validation du rapport thématique sur la migration basée sur les données du RGPH-3 ;
•Participer aux ateliers de restitution et de validation des résultats ;
•Appuyer la capitalisation et diffusion des résultats à travers des supports adaptés.
5.Intrants disponibles
Les inputs dont dispose l’INSTAD sont les suivantes :
•La base de données du RGPH-3 et de l’EDAM-5 ;
•Le plan d’analyse et de tabulation en lien avec LA thématique la migration issue des données du RGPH-3 et le plan d’analyse de l’EDAM-5 ;
•Les programmes de tabulation relatif à la thématique migration issue des données du RGPH-3 ;
•Le fichier complet des tableaux d’analyse produit de la thématique migration du RGPH-3.
6.Résultats attendus
•Un rapport thématique complet sur la migration (RGPH-3).
•Une analyse validée de la section migration de l’EDAM-4.
•Des recommandations opérationnelles pour l’intégration des enjeux migratoires dans les politiques publiques.
•Un support de communication sur les résultats principaux (présentations PowerPoint).
7. Méthodologie de travail
Dans le cadre de l’analyse des données issues du RGPH-3 et de l’EDAM-5, l’INSTAD adoptera une approche participative et collaborative avec le consultant recruté, afin de garantir la qualité des livrables, le renforcement des capacités internes et une pleine appropriation des résultats. La méthodologie repose sur six étapes clés :
•Mise en place d’un cadre de collaboration à travers un atelier de cadrage et la désignation d’un point focal technique ;
•Revue conjointe des ressources analytiques (bases de données, plans d’analyse, tableaux existants) pour identifier les indicateurs clés et les axes d’approfondissement
•Travail en binôme entre le consultant et les analystes de l’INSTAD pour assurer un transfert de compétences à chaque étape de l’analyse ;
•Production itérative et concertée des livrables, incluant un rapport thématique sur la migration (RGPH-3) et une analyse de la migration dans l’EDAM-5 ;
•Co-construction de recommandations pour intégrer les enjeux migratoires dans les politiques publiques ;
•Élaboration conjointe des supports de communication (PowerPoint) pour la dissémination des résultats lors d’un atelier de restitution.
Cette démarche permet de valoriser les ressources techniques existantes tout en produisant les résultats attendus avec rigueur, pertinence et engagement national.
8. Durée et calendrier
•Durée de la mission : 30 jours ouvrables (répartis sur 2 mois).
•Période prévue : Juin à Juillet 2025.
•L’expert travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique nationale, sous la supervision de l’INSTAD et de ses partenaires (UNFPA, OIM, etc.).
Qualifications
Education
9. Profil recherché
•Diplôme universitaire (master ou doctorat) en démographie, statistique, économie, sciences sociales ou disciplines apparentées ;
Experience
•Solide expérience en analyse de données de recensement ou d’enquêtes ménages ;
•Connaissance approfondie des dynamiques migratoires en Afrique ou à Djibouti ;
•Maîtrise des outils d’analyse statistique (Stata, SPSS, R, etc.) ;
•Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
•Expérience préalable en appui aux instituts nationaux de statistique ou agences gouvernementales est un atout
10. Modalité de suppervision
L’expert sera supervisé par un comité technique constitué de représentants de l’INSTAD et de l’OIM. Des points d’avancement réguliers seront prévus pour valider les livrables.
11. Livrables
•Un rapport thématique complet sur la migration (RGPH-3).
•Une analyse validée de la section migration de l’EDAM-5.
•Des recommandations opérationnelles pour l’intégration des enjeux migratoires dans les politiques publiques.
Un support de communication sur les résultats principaux (présentations PowerPoint).
12. Evaluation et Paiement
•Les paiements seront basés sur les livrables et la qualité, tels qu’évalués par l’INSTAD et l’OIM Djibouti.
13. Soumission
Les candidats intéressés doivent soumettre des propositions détaillées décrivant l’approche, la méthodologie, le calendrier et le budget.
Required Competencies
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values – all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators
- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
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