UN·E COORDINATEUR·RICE SUBVENTIONS – RDC Temps plein

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de l’Adjointe à la Direction Pays – Programme, vous serez responsable de la préparation des propositions de projets, communications et rapports destinés aux bailleurs dans le cadre de la recherche et de la mise en oeuvre de subventions.
Vous serez associé·e à toutes les campagnes de levée de fonds et de communication externe de la mission, et serez également en charge des aspects de contractualisation des partenariats.
Plus précisément, votre rôle sera de :
Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de business development de la mission, coordonner le processus d’élaboration et de soumission des propositions de projet, et veiller à leur qualitéContribuer à l’identification de nouvelles opportunités de financement, via la réalisation d’une cartographie des bailleurs de fonds, de fiches-bailleurs, d’évaluations de nos capacités internes, etc.
Tenir à jour un tableau de renseignement sur les financements acquis, à venir et potentiels
Coordonner l’ensemble du processus d’écriture, de revue/validation
Piloter l’élaboration et la soumission des rapports à destination des bailleurs et des autorités locales au sujet des projets en cours ou achevésOrganiser et encadrer le processus de préparation, de revue/validation et de soumission des rapports externes
Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et des annexes par la compilation et la synthétisation des informations reçues
Elaborer les documents contractuels de partenariat avec d’autres ONG (locales ou internationales)
Contribuer à la bonne gestion des projets en cours par le suivi des contrats de subvention, la tenue de réunions régulières et la compilation d’activity progress reports (APR)Piloter la révision des documents de projet en cas d’amendement contractuel
Former et coacher votre équipe ainsi que les RDD, les CT, les RT, les RP et leurs adjoints sur la préparation des APR qualitatifs et quantitatifs, ainsi que sur les règles encadrant ce processus
Mettre à jour et/ou développer des outils d’aide au suivi interne en fonction des besoins identifiés
Coordonner la mise en place du département Grants, gérer l’équipe et participer à la communication interne et externe de la missionSuperviser et appuyer l’équipe composée d’une Grants and Reporting Manager et d’un Grants and Reporting Officer, créer une dynamique d’équipe
Produire et diffuser en interne des outils aidant à la compréhension et au respect des règles de conformité des bailleurs

Profile :

Vous êtes doté·e d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans des programmes humanitaires et/ou de développement.
Vous avez déjà travaillé au moins 2 ans dans la gestion des subventions.
Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, ainsi que de très bonnes compétences écrites et orales en français et en anglais.

Conditions d’emploi

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
Zone d’intervention : Kinshasa, Mai Ndombe, Kasaïs, Nord Kivu, Ituri

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

DATE DE DÉBUT : 15-06-2024

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