Directrice ou Directeur Régional.e Adjoint.e Opérations Full Time NEW

Entrée en fonction : 15/04/2025

Durée : 24 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Statut : Accompagné

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l’accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.

Contexte :

Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Tdh se consacre à apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de développement.

En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal,) et via des partenariats dans 6 autres pays (Benin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda).

Dans le cadre de la décentralisation de son modèle d’organisation, Tdh ouvre un bureau régional à Dakar au Sénégal pour lequel un poste de Directrice ou directeur régional.e adjoint.e Opérations est créé.

Principales responsabilités :

• Représente, encourage et promeut les valeurs organisationnelles et socioculturelles de l’organisation.
• Renforce le soutien et la cohésion entre les pays et le bureau régional par le biais d’une collaboration interdépartementale
• Optimise les ressources au niveau régional tout en contribuant aux objectifs globaux de l’organisation.
• Agit en tant que contact principal pour les directeurs pays, en leur apportant un soutien et des conseils quotidiens.
• Analyse les enjeux régionaux et pilote la stratégie sur le terrain.
• Soutient l’élaboration et la mise en œuvre de réponses opérationnelles dans les bureaux nationaux et, pour les réponses aux urgences et crises humanitaires.
• Se déploit temporarement dans un pays d’intervention en cas de gap ou d’appui ponctuel nécessaire.
• Renforce la capacité de Tdh à travailler dans les contextes d’insécurité élevée et à répondre aux crises humanitaires de la région.
• Suit, analyse et rend compte des indicateurs de performance opérationnelle.
• Participe à la gestion du budget et détermine les ressources humaines et techniques nécessaires.
• Participe à l’analyse des contextes ayant un impact sur les activités et les programmes des délégations.
• Surveille et alerte sur les risques liés à la sécurité des équipes, au financement des projets et aux litiges potentiels.
• Leader inspirant, il/elle favorise la collaboration, l’innovation et l’excellence.

La description de poste complète sera partagée avec les candidat.e.s retenu.e.s pour les tests techniques.

Profil :

Formation : Diplôme supérieur dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, le développement international ou un domaine connexe.

Expérience / Compétences :

• Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire au niveau régional ou d’au moins 5 ans dans un poste de direction au niveau pays, dans le secteur humanitaire et du développement international. Une expérience de travail dans la région est un plus.
• Très bonne compréhension des enjeux géopolitiques et des dynamiques complexes de nos contextes d’intervention.
• Connaissance approfondie des droits de l’enfant et des normes humanitaires internationales, des lois et règlements locaux.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Esprit très développé de collaboration et de leadership transversal. Forte capacité à diriger et à motiver une équipe diversifiée et éloignée.
• Expérience en matière de gestion financière et budgétaire, de gestion des ressources humaines et de gestion de projets.
• Expérience avérée de la gestion de la transformation organisationnelle et opérationnelle
• Forte capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les donateurs, les partenaires et les gouvernements.
• Intégrité, jugement et diplomatie
• Capacité de se déplacer sur les pays d’intervention de la région

Langues :

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français.

La maîtrise de l’arabe serait un plus.

Connaissances IT :

Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)

Salaire :

Les conditions d’emploi dépendent de la résidence du candidat.e sélectioné.e.
La fourchette de salaire pour ce poste est fixée: 4’130’000 XOF et 5’390’000 XOF (selon expérience professionnelle) .

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

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