TCA – Grants Manager (H/F) – N’DJAMENA Full Time

QUE FAISONS NOUS …
Date de début souhaitée: 21/09/2026
Durée de la mission: 3 mois
Localisation: N’djamena

(SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

LA MISSION
SI est présente au Tchad depuis 2008, au Cameroun depuis 2017 et en Centrafrique depuis 2007. Les missions Tchad et Cameroun ont fusionné en 2021 et la Centrafrique à rejoint cette fusion en 2025. La mission multi-pays Tchad-Cameroun-Centrafrique (TCA) est composée de 10 bases/sous-bases au total. Au Cameroun: 1 base de coordination mission à Yaoundé et 1 base opérationnelle à Maroua dans l’Extrême Nord, ainsi qu’une sous-base à Makary. En RCA: 1 bureau de coordination zone RCA à Bangui, et 2 bases opérationnelles à Markounda dans le Nord-Ouest et à Bouar dans l’Ouest.
Au Tchad SI dispose actuellement d’1 base de coordination à Ndjaména (partagée avec la mission Soudan de SI) et de 3 bases opérationnelles à Bagasola (Lac), Adré (Ouaddai) et Iriba (Wadi Fira). SI intervient également dans la province de l’Ennedi Est depuis Iriba.

DESCRIPTIF DE L’OFFRE
Objectif général :
Afin de renforcer temporairement l’équipe pendant une période particulièrement chargée, un deuxième poste de Grant Manager est actuellement ouvert, à N’Djaména. Ce renfort vise notamment à accompagner le département dans le développement de plusieurs propositions de projets (au moins 4 HIP ECHO en même temps), ainsi que dans la préparation de nombreux rapports bailleurs à venir. Sous la supervision de la Coordinatrice Grants & Partenariats, le/la Grant Manager contribuera au suivi du cycle de subvention, à la coordination des contributions des départements et partenaires, à la qualité et conformité des propositions et rapports, au suivi des obligations contractuelles et des échéances bailleurs.

Principaux Challenges :
Prise de poste rapide et forte capacité d’adaptation dans un contexte de charge de travail importante. Le/la Grant Manager devra être rapidement autonome afin d’assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers, dans le respect des échéances et exigences bailleurs.
Volume important de subventions, avec un portefeuille varié (ECHO, CDCS, AFD, FH, FHRAOC, SDC, etc.) et de nombreuses deadlines.
La mission couvre trois pays (Tchad, Cameroun, Centrafrique), chacun présentant des contextes spécifiques et des problématiques programmatiques propres, avec des types de projets et de bailleurs variés.

Priorités des 2/3 premiers mois :
Priorité au développement des propositions HIP ECHO. Suivi simultané de plusieurs rapports/propales. Coordination des contributions des équipes concernées. En parallèle, préparation et finalisation de plusieurs rapports bailleurs (notamment SDC, CDCS, ECHO, etc.), avec un suivi rapproché des échéances. Mise en place rapide d’un suivi structuré des échéances, contributions attendues et obligations contractuelles, pour soumettre des rapports et propales de haute qualité.

VOTRE PROFIL
Niveau Bac +4 minimum, idéalement dans le domaine des relations internationales, des sciences sociales ou de la communication

1. Connaissance des règles et des procédures de plusieurs bailleurs institutionnels.

2. Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

3. Capacités de planification, organisation et coordination

1. Connaissances en outils et supports de communication et appétence pour les développer.

2. Sens de la diplomatie et expérience de travail dans un milieu interculturel.

3. Appétence pour les déplacements sur le terrain.

1. Français obligatoire

2. Anglais optionnel

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES…
Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2310 bruts par mois (2100 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de 600 euros (payé sur place en FCFA).
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : [Les breaks ne sont pas applicable pour les contrats de 4 mois ou moins] Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

Logement en appartement individuel dans la ghest house de la mission Soudan (autres appartements partagés dans la GH par d’autres expatriés)
Les conditions de vie à Ndjaména sont agréables, avec une offre de restaurants, bars et de loisirs (piscine, hotels).
Possibilité de marché en journée et peu de restrictions sécu en capitale (zone verte étendue).

How to apply
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation : https://www.solidarites.org/fr/depuis-1980/travailler-avec-nous/offres-emploi/deposer-votre-candidature/?jobId=PA3FK026203F3VBQB6G8N8NVU-116709&langCode=fr_FR

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

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