Coordonnateur pays FAIRMED République Centrafricaine (RCA) Full Time NEW

Entrée en fonction : 01/03/2025

Durée : 24 mois

Taux d’activité : 100%

Statut : Non accompagné

FAIRMED est une ONG internationale basée à Berne en Suisse. Notre vision est que personne ne doit souffrir ni mourir d’une maladie curable. Nous agissons pour que toutes les personnes aient un accès équitable à la prévention et aux soins de santé d’une qualité satisfaisante et d’un coût abordable et bénéficient d’un environnement sain et marqué par l’équité. Afin de briser le cercle vicieux de la pauvreté et de la maladie, nous nous engageons pour que les personnes les plus démunis en Afrique (bassin du Congo) et Asie du Sud, jouissent de l’égalité des chances en matière de santé. Nous contribuons à l’allégement du fardeau que représentent les maladies liées à la pauvreté, notamment les maladies tropicales négligées. Nous sensibilisons en Suisse sur le fait que les inégalités en santé sont évitables.

Objectifs du poste

Le coordonnateur pays agit en qualité de représentant de FAIRMED en RCA, et ainsi :

• Il représente FAIRMED, y compris légalement auprès des autorités, partenaires et communautés
• Il pilote et s’assure de la mise en œuvre de la stratégie pluriannuelle de FAIRMED, en l’adaptant au contexte et au capacités du bureau pays
• Il pilote l’élaboration, le suivi et veille à la mise en œuvre de qualité des plans opérationnels
• Il assure la montée en compétences et en autonomie des managers, et des autres collaborateurs de l’équipe nationale tant sur le volet de gestion, que sur la GCP
• Il pilote et coordonne son équipe pour l’élaboration de projets selon l’approche participative et le processus de planification interne (coordonnateur programmes, coordonnateurs projets, l’équipe finance et la logistique)
• Il garantit l’appropriation et le respect des procédures, processus (délais) et politiques dans la GCP
• Il garantit l’appropriation et le respect des processus et procédures internes de gestion financière et comptables, budgétaire, RH, logistique et sécuritaire.
• Il est le garant et le responsable des standards de qualité et de redevabilité des activités liées aux projets envers les communautés, les partenaires et les bailleurs
• Il garantit la mise en place et la mise en œuvre effective du système de gestion des risques opérationnels, inclus des risques liés à la sécurité des RH.
• Il gère les équipes en veillant à incarner et à promouvoir l’appropriation des valeurs de Equité de Redevabilité, d’Intégrité et de Respect (FAIR)
• Il est responsable pour la communication interne et externe de FAIRMED,
• Il veille et promeut une communication interne, assertive, consistante, transparente et fondée sur les valeurs de FAIRMED.

Profil du candidat

Formation : Master (ou formation + expériences jugées équivalentes) s’intégrant dans le cadre de la coopération internationale, et/ou de l’aide humanitaire, et/ou de la gestion d’organisation (avec une expérience préalable de chef de mission ONG)

• Maitrise de la gestion de cycle de projet
• Maitrise de la gestion des ressources d’une organisation (financière, ressources humaines, et/ou logistiques)
• Un diplôme en santé publique est un atout

Expérience / Compétences techniques

• Expérience préalable d’au moins 2 ans comme Directeur pays/Chef de mission d’ONG, ou 3 ans chef de base avec un portefeuille significatif dans une organisation matricielle
• Expérience professionnelle de 10 ans minimum, incluant au moins 4 ans de gestion d’équipe dans un contexte fragile, idéalement en Afrique
• Expérience réussie en gestion d’équipe multiculturelle, y inclus la gestion administrative des RHs
• Expérience en gestion sécuritaire
• Expérience avérée en gestion de risques organisationnels
• Excellentes capacités de planification, analytiques
• Expérience de mise en œuvre de procédures de logistique humanitaire, notamment procédures déplacement et chaine d’approvisionnement
• Expérience de développement et du maintien du travail en réseau (ONGs, PTFs)
• Expérience des procédures bailleurs institutionnels

Compétences sociales

• Forte compétence en Leadership, propension à mener par l’exemple, avec une capacité d’adaptation
• Sens aigu de la priorisation et de l’organisation (aptitude à la planification et à l’anticipation)
• Méthodique et rigoureux, y compris dans la communication (claire et cohérente)
• Résistance au stress et aux tensions
• Prise d’initiative orientée résolution des problèmes
• Bon communicateur (présentation de qualité, contenu stratégique, diplomate et fédérateur)

Langues et IT

• Français courant
• Anglais niveau intermédiaire à niveau avancé : avoir la capacité de lire, de participer à des conférences et de faire des présentations en anglais, de dialoguer sur le contenu du programme pays avec des personnes de langues anglophone.
• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)

Atouts

• Expérience en gestion de projets ou programmes triple nexus (Humanitaire, Développement, Promotion de la Paix)
• Expérience en conduite ou accompagnement du changement
• Expérience dans les domaines de la Santé, ou de l’inclusion du handicap
• Expérience de l’approche basée sur les droits ou « Disability and Inclusive Development »

Conditions du poste

Contrat expatrié de droit centrafricain

Salaire brut mensuel entre 2’154’000 à 2’648’000 XAF, selon expérience

Prime d’expatriation, prime de logement, Forfait d’installation

Assurances maladie et Assurance rapatriement/évacuation médicale et sécuritaire

Transport dans le pays assuré par FAIRMED

25 jours congés/an avec 1 billet d’avion AR/an.

2 x 5 jours de R&R

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