Responsable RH Urgence – RDC – Bunia Full Time NEW

Lieu : Bunia, République Démocratique du Congo
Date souhaitée de démarrage : dès que possible
Durée de contrat : 2 à 3 mois

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

En réponse à la crise humanitaire en cours en RDC, Handicap International souhaite renforcer et faciliter l’acheminement de l’aide humanitaire fournie par les acteurs humanitaires. L’aggravation du contexte humanitaire dans ces zones exige des capacités d’intervention proactives et flexibles pour mener à bien une réponse pertinente et rapide en matière d’aide humanitaire.

La réponse Ebola portée par le projet ATLAS en Ituri s’inscrit dans un contexte d’urgence sanitaire nécessitant un déploiement rapide des capacités opérationnelles de HI dans une zone où l’organisation ne dispose pas de présence permanente.

Le projet prévoit initialement le recrutement et l’intégration de 14 collaborateurs, avec une possible augmentation des effectifs en fonction de financements complémentaires en cours de discussion. Compte tenu de la charge de travail actuelle du département RH du programme RDC, celui-ci ne dispose pas de la capacité nécessaire pour conduire ces recrutements dans les délais requis.

La présence d’un renfort RH dédié est également nécessaire pour assurer les entretiens sur site, accompagner les démarches administratives de démarrage et soutenir l’ouverture de la base. Le déploiement d’un RH Urgence vise ainsi à sécuriser le lancement opérationnel du projet, garantir la mobilisation rapide des ressources humaines nécessaires et assurer une intégration étroite de la mission d’urgence avec les fonctions support du programme RDC

VOTRE MISSION :

En tant que RH urgence, vous :

• Pilotez et coordonnez l’ensemble des recrutements nécessaires au démarrage et à la montée en puissance de la réponse Ebola en Ituri.
• Assurez la mise en œuvre du cycle complet de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, prise de références, contractualisation et onboarding).
• Garantissez la mise à disposition des ressources humaines requises dans des délais compatibles avec les engagements opérationnels et les exigences des bailleurs.
• Mettez en place les outils et processus RH nécessaires à l’ouverture et au fonctionnement de la base d’urgence.
• Assurez la gestion administrative du personnel recruté et veillez à la conformité des pratiques RH avec les procédures HI et la législation applicable.
• Organisez et coordonnez l’intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur prise de fonction rapide et efficace.
• Conseillez et accompagnez les managers dans la gestion des ressources humaines liées à la réponse d’urgence.
• Assurez une coordination étroite avec les départements support du programme RDC et contribuez à l’intégration de la mission d’urgence dans les mécanismes de gestion du programme.
• Apportez un appui ponctuel aux démarches administratives et financières nécessitant une présence sur le terrain, en coordination avec le Manager Finance Urgence basé au siège (notamment pour l’ouverture de comptes bancaires, les relations avec les institutions financières et la mise en place de certains processus administratifs et financiers).
• Assurez un reporting régulier sur l’avancement des recrutements, les principaux risques RH identifiés et les besoins de renforcement des capacités de la réponse.
• Préparez et accompagnez le transfert progressif des responsabilités RH vers les équipes permanentes du programme afin de garantir la continuité des opérations.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est basé à Bunia (province de l’Ituri, RDC), dans un contexte sécuritaire volatil marqué par la présence de groupes armés et des incidents sécuritaires ponctuels pouvant entraîner des restrictions de mouvement. Les conditions de vie sont relativement confortables au regard du contexte régional, avec un accès limité mais disponible aux services essentiels. Des déplacements réguliers sur le terrain pourront être requis, sous réserve de l’évaluation sécuritaire et du respect des procédures de sécurité de HI. Le poste implique un niveau d’adaptabilité élevé, une capacité à travailler dans un environnement d’urgence ainsi qu’une certaine tolérance à l’isolement et à l’évolution rapide des priorités opérationnelles

VOTRE PROFIL :

• Minimum 5 ans d’expérience en RH/ Recrutement
• Expérience en ONG internationale requise, une expérience en urgence chez HI est un réel plus.
• Une capacité à travailler en contexte dégradé et instable est primordiale.
• Flexibilité et adaptation requise.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 2/3 mois dès que possible
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
  • Assurance retraite ;
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois ;
• Perdiem : 572€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
• Hardship : 500 € net/mois ;
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines + prise en charge éventuelle transport/forfait ;
• Poste : Non accompagné :
• Logement : Collectif pris en charge par HI ;
• Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.

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