Responsable Pays – Burkina Faso Full Time NEW

Lieu : Ouagadougou, BURKINA FASO
Date souhaitée de démarrage : 25 novembre 2025
Durée de contrat : 12 mois
Date limite dépôt de candidatures : 12 novembre 2025

En raison de l’urgence de ce recrutement, nous encourageons les candidat.es intéressé.es à soumettre leur candidature dès que possible. Nous examinerons les candidatures de manière continue.

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
HI est présent au Burkina-Faso depuis 1991. La majorité des projets sont orientés vers une réponse humanitaire. Le Country Manager manage une équipe d’environ 120 personnes.

Le Volume du budget est d’environ 4.5 M€/an. Les principaux bailleurs de HI au Burkina-Faso sont ECHO, GFFO, MAE-Luxembourg ou DGD Belgique.

Au Burkina-Faso, HI met en priorité en œuvre des projets de Plateforme Logistique, de Réadaptation Fonctionnelle, d’Action Humanitaire Inclusive, de Santé Mentale et Appui Psychosocial.

VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Sahel Afrique de l’Ouest, le Country Manager contribue au sein du pays à la mise en œuvre du mandat d’Humanité & Inclusion. Il/Elle représente l’organisation dans le pays et lead les efforts de fundraising. Il/Elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il/Elle partage avec tous les autres responsables de HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

Responsabilité 1 : Management

• Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
• Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
• Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
• Manager fonctionnel des équipes supports : assure l’animation fonctionnelle des équipes financière, logistiques et des ressources humaines.
• 1er Manager RH & Coach: contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

Responsabilité 2 : Stratégie et pilotage

• Contribue au développement de la stratégie opérationnelle dans le pays, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuel dans le périmètre de son pays
• Contribue à la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales, d’amélioration continue et contribue à l’amélioration des processus de travail

Responsabilité 3 : Standards et expertises

• Assure le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI

Responsabilité 4 : Mise en œuvre opérationnelle

• Est le représentant légal de l’ensemble de l’organisation HI en interne et en externe et promeut une réputation de haut niveau et une image positive de HI dans son pays.
• Développe l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média) dans le pays.
• Veille à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilité
• En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, contribue au suivi et à l’analyse des évolutions fait par son responsable hiérarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas échéant
• Contribue au suivi de l’accès humanitaire de le pays et s’assure de l’existence des ressources nécessaires selon le contexte

Responsabilité 5 : préparation et réponse aux urgences

• Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI

VOTRE PROFIL :

• Vous avez au moins 7 ans d’expérience professionnelle
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que Responsable pays et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale,
• Vous avez de grandes capacités managériales, dans un contexte interculturel
• Vos atouts ? capacités organisationnelles et de structuration
• Vous êtes à l’aise avec l’exercice de la décision et êtes force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances (sérieux, application dans le travail, professionnalisme)
• Vous avez une expérience avérée dans la représentation et la collecte de fonds.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 25 novembre 2025 ;
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
  • Assurance retraite ;
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
• Salaire : à partir de 2986 € brut/mois ;
• Perdiem : 557 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 mois
• Poste :
• Non accompagné :
  • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels;
  • A partir de 12 mois de mission : une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge, versé en monnaie locale sur le terrain ;
• Ouvert aux couples : (sous dérogation)
  • Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert ;
• Ouvert aux familles : (sous dérogation) : package familial
  • Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge ;
  • Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans ;
  • Couverture santé pour l’ensemble de la famille ;
  • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels ;
• Logement : Individuel pris en charge par HI ;

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