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Date de début souhaitée: 01/06/2025
Durée de la mission: 6 months
Localisation: Goma, Petit Nord Kivu (PNK)
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
La mission
Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. Il s’agit actuellement de la troisième plus grosse mission de l’organisation en termes de volume financier.
La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou foires via l’outil Red Rose). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation).
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (SAFER) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse aux urgences tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
La mission est composée d’une coordination basée à Goma et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni avec une sous-base à Nobili) et en Ituri (Bunia, avec une sous-base à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique. Le volume financier de la mission se situe actuellement à environ 15,2 millions d’euros (en termes de programmation annuelle), contre 17,2 en 2024, avec un objectif de diversification des financements pour stabiliser le volument opérationnel et financier durant l’année 2025.
Plus spécifiquement, le Petit Nord Kivu est une nouvelle zone opérationnelle – réouverte en juin 2023 dans le contexte du conflit entre le groupe armé M23 et les forces gouvernementales et leurs alliés – composée d’une base opérationnelle à Goma, d’une sous-base actuellement à Rutshuru, une autre sous-base projetée à Kiwanja et potentiellement une autre encore à Kalehe dans le nord du Sud Kivu. Plusieurs projets sont mis en oeuvre par la zone : un projet ECHO et un projet CDCS avec des activités concentrées dans le PNK mais aussi une partie du projet SAFER – avec une équipe d’urgence positionnée dans le PNK pour évaluer et répondre aux nombreuses alertes générées par le conflit en cours -. Ces projets permettent d’intervenir en urgence (EHA) que ce soit sur des sites de regroupement des déplacés ou de retour autour de Goma dans les territoires de Nyiragongo et du Masisi, particulièrement, mais également de développer des activités de relèvement (EHA et SAME) dans certaines localités situées dans le territoire du Rutshuru et quelques sites PDI au tour de Goma.
Objectif général :
Le responsable programme multisectoriel (EHA, SAME) a la charge de la mise en oeuvre et de la qualité des projets multisectoriels dans sa zone d’intervention, suivant le cycle de projet : en charge des diagnostics initiaux éventuellement nécessaires, de l’élaboration des nouveaux projets, du lancement, de la planification, du suivi-monitoring des activités et du rapportage des projets jusqu’à leur clôture du projet, impliquant une phase de leçons apprises et de capitalisation.
Il est chargé de la supervision des équipes opérationnelles affectées à son programme/ses projets.
Il veille particulièrement à la mise en œuvre et à la réalisation des objectifs définis dans les propositions d’opération, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la pertinence.
Principaux Challenges :
Haut volume des propales de positionnement de réponse à la crise M23 de janvier 2025.
Maintenir Solidarités International comme un acteur majeur de la réponse d’urgence au PNK (« ; axe 1 » de la stratégie programmatique mission).
Contribution a la conduite des évaluations multisectorielles et des missions de Go and See ;
Rôle central dans le développement de projets de relèvement et développement en zones stabilisées/zones de retour (« axe 2 » de la stratégie programmatique mission).
Accompagner le développement de la zone : diversification des financements et extension des zones d’intervention
Priorités des 2/3 premiers mois :
Renforcer la capacité de SI de déploiement rapide sur des réponses de 1ère et seconde ligne (notamment via la réalisation régulière d’évaluations d’urgence).
Lead ou membre actif sur les différentes plate-formes de coordination dans le cadre de la réponse a la crise du Nord Kivu (et sud Kivu éventuellement).
Recrutement du Staff programme dans le cadre du projet en cours (DDC & ECHO SAFER).
Mise à jour et suivi des Suivis Opérationnels (OF) et d’Activiés (APU)
Rapportage / Reporting interne (SI) et externe (Bailleurs)
En lien avec la logistique et la sécurité, contribution à l’élaboration et suivi de mouvement des équipes.
Participation à la veille humanitaire dans ses domaines et zone d’intervention.
Dimensionnement et réalisation des évaluations multisectorielles jugées stratégiques / pertinentes en vue de futures soumissions de projet, en lien avec un potentiel partenaire international.
Participation à l a réflexion sur le développement de consortiums avec des partenaires nationaux ou internationaux.
Un poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de EUR 2310 bruts par mois (2100 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800.
SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
CONDITIONS DE VIE :
Les conditions de vie à Goma sont très bonnes :
– Logement dans une guest house avec chambre et salle de bain privée.
– Cuisinier disponible et accès à une nourriture variée, de qualité et adaptée aux différents régimes.
– Nombreuses organisations basées à Goma et opportunités d’une bonne vie sociale.
– Nombreuses activités dans la ville (restaurant, bars, sports, …).
– Proches de la frontière du Rwanda, possible d’y passer un weekend ou plus.
– Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte.
– Couvre-feu fixé actuellement a 19h30 (à 00h avant l’occupation de M23) pour Goma et 18h30 à Rutshuru, Masisi et Minova.
Il convient de mentionner que les expatriés travaillant dans cette zone ne seront pas systématiquement basés à Goma, mais pourraient passer un certain temps sur le terrain suivant l’évolution du context e et les besoins d’appui aux équipes de la (ou des) sous-base(s). Ils pourraient notamment être déployés et basés dans le territoire du Rutshuru ou à Kaléhé, où les conditions de vie sont différentes et plus spartiates :
– Présence de groupes armés et considérations sécuritaires importantes.
– Moins de possibilité de vie sociale et d’activités extra-professionnelles
– Couvre-feu actuel fixé à 18h30 à Rutshuru, Masisi et Minova.
Toutefois, des aller-retours réguliers à Goma resteront possibles.
CONTRAINTES SECURITAIRES :
L’ensemble du PNK, Goma, les territoires d’interventions de Rutshuru, de Nyiragongo et de Masisi sont catégorisés en zone de sécurité de 4 actuellement, à la suite de la crise de janvier-mars 2025 et évoluent entre 3 et 4 selon l’évolution du contexte. Ce contexte reste particulièrement volatile. Toutefois, des processus en termes d’Accès humanitaire et de sécurité ainsi qu’une d’analyse dynamique des risques et du contexte sont en place pour réduire les risques.
FORMATION ET EXPERIENCE:
Formation : Gestion de programme humanitaire ou équivalent – Bac +5
Expérience dans le secteur humanitaire et sur un poste similaire.
COMPETENCES:
Compétences techniques :
• 4-5 ans et plus d’expérience professionnelle démontrable dans la mise en œuvre de programmes multisectoriels
• Démontre des compétences exceptionnelles en matière de gestion et de leadership opérationnel ; expérience de la gestion par l’influence dans une organisation matricielle.
• Expérience significative de la gestion du cycle des programmes d’urgence des ONG, y compris de la mise en œuvre de projets sur le terrain et du respect des plans de mise en œuvre.
• Expérience démontrable de la gestion des opérations de distrbutions (Cash, Vivre et foires) avec uen bonne maitrise de outils Red Rose.
• Expérience démontrable de la gestion financière et budgétaire ; expérience en tant que responsable de budget.
• Une connaissance et une expérience approfondies des systèmes et des besoins logistiques dans un contexte de terrain
• Compétences bien développées en matière de gestion du personnel / Compétences avérées en matière d’encadrement et de renforcement des capacités.
• Excellente communication (écrite et orale) en Français et excellentes compétences interpersonnelles, avec une expérience de la gestion d’équipes multiculturelles
Compétences transversales :
• Participer activement à la mise en place de la nouvelle zone opérationnelle.
• Développer des initiatives de team-building pour renforcer la cohésion et l’atmosphère de travail dans la base et sous base
LANGUES:
1. Français (Courant)
2. Anglais (Apprécié)
3. Swayili (Apprécié)
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Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.
Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.
Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.
How to apply
