Officier Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) -Adamawa- Cameroun Full Time NEW

Informations sur le Rôle :

Titre du Poste : Officier Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

Lieux d’affectation : Région d’Adamaoua (la localité exacte sera précisée ultérieurement)

Statut du poste : Poste National (réservé aux Camerounais)

Type et durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelable avec une période d’essai

Lien hiérarchique : Chef de base

Lien Fonctionnel : Responsable régional MEAL de CARP basé à Yaoundé, Cameroun

Supervision : N/A

Salaire : Compétitif (qui sera communiqué à l’entretien)

Fonctions et Responsabilités :

Contribuer à l’élaboration et à la réalisation de systèmes de monitoring et d’évaluation sur la Base d’affectation

• Réaliser des systèmes de monitoring et d’évaluation du programme ;
• Collecter et analyser des données sur les flux de transhumance et les dynamiques de conflit dans la zone de couverture ;
• Effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives pour évaluer l’efficacité de nos initiatives de consolidation de la paix et l’impact de nos activités ;
• Suivre l’évolution de la cohésion sociale entre les communautés ;
• Contribuer à l’identification et à la protection des groupes vulnérables y compris les femmes et les filles dans la zone de couverture ;
• Participer á la conception du plan de suivi et évaluation de la mise en œuvre du programme au niveau de la base ;
• Soutenir la base pour les besoins en informatique y compris la formation en informatique.

Responsable du monitoring et de l’évaluation du programme au niveau de la Base :

• S’assurer que le programme s’adapte et évolue pour répondre aux besoins identifiés, tout en restant responsable devant les communautés affectées par le conflit ;
• Évaluer l’impact du changement climatique sur le conflit dans la région désignée ;
• Suivre par rapport à la Théorie du Changement et s’assurer que le programme atteint l’impact souhaité. Si ce n’est pas le cas, identifier ce qui doit changer pour atteindre l’impact prévu ;
• Surveiller par rapport aux indicateurs de performance pour vérifier que le projet répond aux indicateurs. Identifier les problèmes et convenir de plans d’action pour y remédier ;
• Capitaliser sur les leçons apprises et identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et ce qui doit être fait différemment pour atteindre les résultats et l’impact souhaités.

Responsable de la production de rapports internes et externes dans le délais requis :

• Contribuer à la production de rapports mensuels et semestriels pour toutes les activités au niveau de la base et du pays ;
• Générer des rapports clairs, professionnels et visuellement attrayants qui expliquent l’impact de notre travail et les recommandations de nos dialogues ;
• Travailler avec l’équipe de communication pour produire des articles informels, raconter l’impact de notre travail et publier les recommandations issues des dialogues que nous facilitons.

En plus de ce qui précède, l’Officier MEAL soutiendra le Responsable Régional MEAL et contribuera à :

• S’assurer que le personnel du programme comprend le rôle du MEAL dans son travail et possède les compétences nécessaires pour utiliser les systèmes requis et collecter les informations ;
• Dispenser des formations et du coaching sur les techniques MEAL à l’équipe élargie ;
• Collecter et analyser des informations de base pour des évaluations de référence ;
• Interpréter et analyser les tendances dans la région en lien avec la paix et la sécurité et leur impact sur le programme et les activités ;
• Fournir un feedback et une contribution de haute qualité aux parties prenantes ;
• Élaborer et maintenir des systèmes de monitoring et des calendriers d’établissement de rapports à l’échelle de la région.

Qualifications et compétences requises :

Indispensables:

• Master ou Licence en statistiques, suivi et évaluation, science des données ou domaine connexe ;
• Compétences avancées en analyse statistique et en interprétation des données ;
• Plus de 4 ans d’expérience en MEAL, de préférence dans des contextes de consolidation de la paix
• Solides compétences en analyse quantitative et des données ;
• Maîtrise des logiciels de traitement de données et des outils de visualisation de données ;
• Solides capacités en gestion de projet et en conseil ;
• Excellentes compétences en informatique, y compris MS Office et outils d’analyse de grands ensembles de données ;
• Efficacité personnelle, ingéniosité, capacité d’organisation et aptitude à faire preuve de flexibilité et de bonne humeur dans des circonstances difficiles ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité d’adaptation à des conditions de terrain difficiles ;
• Familiarité avec des approches sensibles au conflit ;
• Sensibilité à la diversité culturelle et aux sensibilités politiques et capacité à aborder ces questions avec tact, diplomatie et sensibilité ;

Souhaitées :

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français pour la rédaction de rapports et l’engagement des parties prenantes ;
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels ;
• Expérience de travail dans la zone d’affectation;
• Expérience en montage vidéo ;
• Expérience pratique et/ou formation en gestion de la sécurité des ONG ;

Dossiers de candidature:

Les dossiers de candidature doivent inclure :

• Un CV actualisé portant au moins les références des 5 derniers postes occupés ;
• Une lettre de motivation adressée à la Responsable Pays de Concordis International au Cameroun;
• Une copie de diplômes/ Attestations ;
• Une copie des certificats de travail en lien avec le poste ;
• Une copie de la pièce d’identité nationale ou passeport en cours de validité ;

Tagged as: Cameroon, Concordis International