RDC – Responsable département finance – Goma full-time NEW

Que faisons nous …
Date de début souhaitée: 01/01/2027
Durée de la mission: 12 mois
Localisation: Goma

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

La mission
Solidarités International est présente en République Démocratique du Congo depuis 2001 afin de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits et les catastrophes naturelles, tout en contribuant à la lutte contre les épidémies. La mission intervient principalement dans les secteurs de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence (SAME), de l’eau, hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou via coupons). L’ensemble de nos interventions intègre une dimension de protection, soit de manière transversale, soit à travers des actions spécifiques mises en œuvre avec des partenaires. Nos programmes couvrent à la fois la réponse d’urgence — notamment à travers des mécanismes de réponse rapide (SAFER) et des interventions dites de « seconde ligne » — et des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche reflète la stratégie de la mission, qui vise à maintenir une forte capacité de réponse aux urgences tout en développant des solutions durables aux problématiques structurelles affectant les populations de l’est du pays. La mission est actuellement composée d’une coordination et de plusieurs bases et sous-bases opérationnelles dans le Nord-Kivu (Goma, Kitchanga, Beni), en Ituri (Bunia, Ndrelé, Drodro, Fataki), et dans le Sud-Kivu (Uvira, Baraka).

Le/la CAF travaillera sur l’ensemble des programmes actuellement en cours d’implémentation ou de négociation avec un portefeuille de bailleurs plutôt varié (DoS, ECHO, FH, DDC, CDCS, AFD, FCDO, entre autres). SI est membre de 2 consortia : le SAFER (Ex RRMP) dont MC est le lead est qui financé par ECHO, DDC et FCDO; et un consortium avec ACF sur un projet financé par DoS via le mécanisme GHSD. SI est également le lead du consortium avec PUI et ACF avec des financements du FH. SI s’appuie sur plusieurs partenaires d’implémentation qui demandent un suivi rapproché. Le volume pour 2026 est de 25,5M € et celui estimé pour 2027 à 26M € avec 18M € déjà acquis. Le poste de CAF est lié à la coordination, fait partie de la SMT et gère directement deux Adjoint CAF et un Chef Comptable.

Descriptif de l’offre
Objectif général
Action stratégique 1 : Renforcement des capacités et bonnes pratiques

Organiser des webinaires Finance mensuels pour développer les compétences des équipes.
Poursuivre l’accompagnement sur les Shared Costs et renforcer les capacités des partenaires en gestion financière.
Sensibiliser les équipes à la gestion des avances via un suivi mensuel.
Poursuivre la digitalisation des moyens de paiement et finaliser le guide/SOP de gestion financière des partenaires.
Action stratégique 2 : Contrôle interne et conformité

Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles.
Renforcer les contrôles croisés des managers et exiger l’utilisation d’outils financiers actualisés pour toute validation de dépense.
Soumettre les paiements à un contrôle de conformité préalable.
Réaliser des spot-checks trimestriels, suspendre les procurations non notariées et cartographier les risques liés à la gestion des taxes.
Action stratégique 3 : Qualité comptable et pilotage financier

Fournir un retour mensuel aux bases sur la qualité comptable via le « Check Compta ».
Animer les réunions budgétaires et assurer la remontée rapide des alertes financières.
Garantir le respect du cycle financier et optimiser les ressources à travers des budgets uniques pour les projets de faible envergure.
Action stratégique 4 : Gouvernance financière et relations bailleurs

Maintenir une communication proactive avec les bailleurs sur les évolutions du contexte.
Améliorer la qualité du reporting financier et la coordination entre les équipes Finance et Programmes.
Priorités des 2/3 premiers mois
Contribuer aux propositions de projets et au reporting financier.
S’approprier les outils de suivi financier de la mission, y compris les Shared Costs.
Renforcer les capacités sur LFU, OFU et autres outils financiers.
Appuyer le paramétrage des nouveaux projets.
Poursuivre l’accompagnement du département Finance et des partenaires, notamment sur la gestion des avances opérationnelles.
Contraintes et sécurité
L’Est de la RDC reste classé en niveau de sécurité 4, avec un contexte marqué par :

Une forte instabilité liée aux groupes armés.
Des contraintes logistiques importantes nécessitant un renforcement des capacités logistiques.
Une bonne acceptation communautaire à maintenir par un engagement continu.
Une désinformation récurrente nécessitant une diffusion rapide d’informations fiables.
Votre profil
FORMATION ET EXPERIENCE:

Diplôme : Si possible master en trait avec la gestion financière (Comptabilité) et la gestion de projets humanitaires.

Expérience dans le secteur humanitaire : 3/4ans

Expérience sur un poste similaire: 3/4ans

COMPETENCES:

Compétences techniques :

-Bonne connaissance des bailleurs et de leur fonctionnement, en particulier ECHO, FH, DoS, DDC, CDCS ;
-Capacités d’anticipation et de prise de décision ;
-Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes et soutien technique à distance ;
-Goût pour le travail en équipe et attrait pour le renforcement des capacités des personnes ;
-Compétences en matière d’organisation et de priorisation, et capacité à gérer plusieurs choses en même temps ;
-Grosse capacité de travail et résistance au stress ;
-Disponibilité, flexibilité, autonomie ;
-Fortes capacités d’adaptation ;
-Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI fortement appréciées ;
-Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire.

Compétences transversales :

-Au moins une expérience probante en tant que coordinateur financier en ONGI
-Expérience de l’analyse financière et de la gestion budgétaire
-Expérience préalable en management d’équipes
-Expérience préalable en management financier avec des partenaires locaux apprécié
-Au moins une expérience de mission avec contexte sécuritaire difficile

LANGUES:

Français

SI vous offrira les conditions suivantes
Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

-Logement dans des GH avec chambre et salle de bain privée.
– Cuisiniers disponibles et accès à une nourriture relativement variée, de qualité et adaptable aux différents régimes.
– Certaines activités disponibles (restaurants et bars. Possibilité éventuelle de faire du sport).
– Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte avec des couvre-feu qui changent en fonction de la zone.

How to apply
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.