Directeur du pôle Sahel full-time

Nous recherchons un(e) candidat(e) exceptionnel(le) pour renforcer la présence d’International Alert (Alert) et approfondir notre engagement et notre impact en matière de consolidation de la paix au Sahel. Basé(e) à Bamako, ou à Niamey, vous développerez davantage la stratégie de collecte de fonds et le travail de consolidation de la paix d’Alert au Mali et au Niger, notamment en menant des actions de sensibilisation et en développant des relations avec des partenaires stratégiques et des bailleurs de fonds clés, en identifiant et en explorant des domaines de croissance stratégique, et en garantissant la qualité des programmes dans le cadre des initiatives existantes.

Objectif du poste

Le directeur du Sahel dirige les programmes d’International Alert au Sahel, ce qui inclut la gestion directe de nos équipes nationales au Mali et au Niger, ainsi que le développement de nos activités dans d’autres pays de la région. Il élabore et pilote la mise en œuvre de la stratégie d’International Alert au Sahel. Le titulaire du poste supervise la mise en œuvre et la qualité des programmes, en veillant à ce que notre action soit mise en œuvre et évaluée de manière à favoriser la paix. Il anime son équipe afin qu’elle collabore de manière équitable et solidaire avec nos partenaires. Il est chargé de mobiliser et de gérer efficacement les ressources financières, ainsi que de veiller à la sécurité et au respect des règles. Le directeur du Sahel veille à ce que les équipes d’Alert soient composées de personnes compétentes et motivées. Il assure notre représentation externe dans la région, en exerçant son influence pour faire évoluer les politiques et les pratiques afin de réduire la violence structurelle et directe, tout en veillant à ce que notre engagement repose sur l’apprentissage et des données factuelles. Le directeur du Sahel est un leader organisationnel qui participe à la gouvernance d’Alert en tant que membre de l’équipe de direction, à tour de rôle avec d’autres directeurs nationaux et sous-régionaux, et siège au sein de l’équipe de direction mondiale d’Alert.

Fonctions et responsabilités

Direction et gestion

Diriger le travail et l’équipe d’Alert au Sahel, en fournissant une orientation stratégique et en veillant à ce que le personnel travaille en collaboration pour mener à bien un travail efficace de consolidation de la paix, conformément à la mission d’Alert.
Assurer un leadership et un soutien efficaces à une équipe diversifiée, en veillant à son développement professionnel et à son bien-être, et en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.
Assurer la gestion hiérarchique du personnel au Mali et au Niger, en lui apportant soutien, accompagnement et encadrement dans l’exécution de ses tâches.
Diriger l’élaboration de la stratégie relative aux activités d’Alert au Sahel, en s’appuyant sur une analyse contextuelle rigoureuse pour définir nos ambitions régionales en matière de consolidation de la paix et nos contributions à la stratégie 2024-2030 d’Alert.
Élaborer et superviser la mise en œuvre des plans et budgets annuels, les suivre et les adapter au cours de l’année, et rendre compte de leur exécution, en mettant l’accent sur les résultats et les enseignements tirés.
Favoriser un environnement collaboratif dans l’ensemble du Sahel et travailler avec le personnel pour garantir une étroite collaboration entre les équipes nationales sur toutes les initiatives régionales.
Mise en œuvre des programmes

Veiller à ce que les programmes actuels d’Alert au Sahel contribuent efficacement à la consolidation de la paix, notamment en soutenant la mise en œuvre des projets et la gestion des subventions par le biais d’un suivi et d’un contrôle.
Aider le personnel à travailler efficacement avec les partenaires, notamment en soutenant la consolidation de la paix menée localement et en veillant à ce que nos partenariats soient équitables, efficaces, solides et diversifiés. Développer et entretenir de manière proactive des partenariats avec les acteurs de la société civile, les pouvoirs publics et le secteur privé.
Veiller à l’apprentissage et à l’adaptation dans le travail d’Alert, notamment par le suivi et l’évaluation des projets ainsi que par des réflexions semestrielles inter-équipes utilisant la méthode « Outcome Harvesting ».
Veiller à ce que l’équipe du Sahel assure une liaison fréquente et efficace avec les bailleurs de fonds tout au long de la mise en œuvre des projets.
Collecte de fonds et élaboration de programmes

Diriger la stratégie de collecte de fonds pour le Sahel, notamment en développant des idées de programmes et des demandes de financement pour des programmes de consolidation de la paix dans les pays de la région. Travailler en collaboration avec les partenaires pour développer des initiatives conjointes de programmation au niveau national ou régional.
En collaboration avec les responsables du développement et de la coordination des programmes, développer et entretenir un réseau de donateurs potentiels dans les pays de la région.
Superviser l’élaboration de nouvelles propositions de projets convaincantes en s’appuyant sur les enseignements tirés et une analyse contextuelle actualisée, en veillant à ce que les partenaires et les collègues d’Alert apportent leur contribution au processus.
Assurer la pérennité d’Alert en veillant à ce que toutes les propositions budgétaires couvrent suffisamment les coûts partagés au niveau national et mondial.
Mettre en place et entretenir un réseau de contacts sectoriels, comprenant des bailleurs de fonds et des partenaires potentiels au sein de consortiums.
Finances et opérations

Assumer la responsabilité d’une gestion financière efficace, veiller à l’utilisation efficiente des ressources financières par le personnel et les partenaires, et minimiser le risque de fraude. S’assurer que des contrôles financiers rigoureux sont en place et que l’ensemble du personnel comprend et respecte les procédures.
Superviser les rapports financiers, la budgétisation et la révision des prévisions de l’équipe du Sahel. Veiller à ce que le personnel et les partenaires fournissent des rapports financiers précis et dans les délais aux bailleurs de fonds, aux autorités et au sein d’Alert.
Veiller au respect des procédures financières, d’approvisionnement, de ressources humaines et administratives, conformément aux législations nationales, aux exigences des bailleurs de fonds et aux politiques mondiales d’Alert.
Gérer la présence institutionnelle d’Alert dans les pays du Sahel, notamment en veillant à ce que les enregistrements soient à jour et à ce que la législation nationale soit respectée.
Superviser la sécurité et la protection du personnel, des partenaires et des participants d’Alert, en veillant à ce que les politiques et procédures d’Alert soient respectées et, si nécessaire, adaptées au contexte du Sahel.
Veiller à ce que les équipes bénéficient d’une gestion des performances adéquate afin que les objectifs des pôles soient atteints
Veiller au respect des protocoles de sécurité et des évaluations de sécurité, et encourager une approche proactive en matière de sécurité et de bien-être du personnel
Respecter les principes de sensibilité à la charte GDEI dans la programmation du pôle ainsi que dans le fonctionnement quotidien du bureau au sein du pôle
Diriger et assurer la liaison avec le directeur régional/le siège en cas de crise, tout en veillant à ce que la réputation d’Alert ne soit pas compromise.
Plaidoyer et communication

Superviser les communications d’Alert au Sahel, afin d’accroître la portée, l’influence et l’efficacité des messages d’Alert en matière de consolidation de la paix.
Établir et entretenir des relations avec les principaux acteurs nationaux et sous-régionaux.
Représenter Alert à l’extérieur lors de conférences, d’ateliers et de réunions afin de renforcer la portée et la réputation d’Alert dans les débats sur la consolidation de la paix.
Contributions organisationnelles

En tant que membre de l’équipe de direction mondiale d’Alert, contribuer au développement organisationnel, soulever et aborder les questions organisationnelles, participer à l’élaboration des politiques et aux ateliers stratégiques.
Veiller à ce que l’équipe du Sahel contribue au savoir-faire organisationnel d’Alert en partageant son expérience et en participant aux initiatives d’apprentissage.
Fournir régulièrement des informations à son supérieur hiérarchique et à d’autres personnes, selon les demandes, sur les activités, les défis et les opportunités, et superviser les rapports organisationnels trimestriels et annuels.
Collaborer avec les autres équipes afin de garantir l’alignement sur les stratégies de l’organisation.
Accomplir toute autre tâche raisonnablement demandée par le directeur régional.
Déplacements requis

Déplacements réguliers au sein des pays où nous sommes présents au Sahel, ainsi que des déplacements occasionnels vers d’autres régions.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences Indispensables

Expérience dans la mise en œuvre d’activités de consolidation de la paix ou d’activités connexes dans des environnements touchés par des conflits au Sahel.
Compréhension du contexte conflictuel, politique, social et culturel de la région du Sahel.
Expérience en gestion de programmes, notamment en matière de stratégie et de conception de projets, de mise en œuvre, de conformité, de suivi et d’évaluation.
Expérience en direction générale, notamment dans la gestion à distance d’équipes dispersées dans toute une région, en faisant preuve d’un leadership inclusif et inspirant.
Expérience en gestion financière, notamment en matière de gestion budgétaire et de compréhension des exigences des bailleurs de fonds.
Compréhension du contexte actuel du financement du développement international et expérience en matière de collecte de fonds auprès de bailleurs de fonds institutionnels et non institutionnels, notamment la rédaction de propositions, l’établissement de relations avec les bailleurs de fonds et la conception de budgets.
Expérience dans l’établissement de relations efficaces avec un large éventail de parties prenantes, notamment des responsables gouvernementaux, la société civile et les bailleurs de fonds, ainsi que dans la collaboration avec un personnel, des partenaires et des participants diversifiés.
Une forte intelligence émotionnelle et une bonne conscience de soi.
Maîtrise orale et écrite du français et d’une langue régionale du Sahel, ainsi qu’une bonne maîtrise de la rédaction, notamment de rapports et d’analyses.
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Droit de travailler dans l’un des pays d’intervention où Alert est enregistrée.
How to apply
Comment Postuler

Pour postuler, clique ici pour envoyer ton CV et ta lettre de motivation en français.

Le CV ne doit pas dépasser 3 pages et la lettre de motivation doit tenir sur une seule page. Les candidatures qui ne respectent pas ces exigences seront rejetées. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Tous les candidats doivent être autorisés à travailler au Mali ou à Niamey.

International Alert est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage tout particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, notamment les femmes, les personnes issues des pays du Sud, les personnes en situation de handicap et d’autres groupes historiquement marginalisés. International Alert est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage tout particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, notamment les femmes, les personnes issues des pays du Sud, les personnes en situation de handicap et d’autres groupes historiquement marginalisés.

​​Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela n’est pas toujours possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les deux semaines suivant la date limite, vous pouvez considérer que votre candidature n’a, cette fois-ci, pas été retenue.