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About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Rattaché·e à la Directrice Pays, votre mission principale sera de contribuer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie pays au niveau de la zone de responsabilité, de représenter ACF auprès des parties prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l’accès humanitaire au niveau de la zone d’opération, d’assurer le suivi de la situation sécuritaire dans la zone d’opération et dans les provinces alentours et faire des rapports circonstanciés à la mission, d’évaluer les besoins en fonction de la stratégie programmatique pour assurer le meilleur soutien aux programmes et l’ouverture de nouveaux programmes, d’assurer la mise en oeuvre des politiques de l’organisation dans la zone d’opération et assurer le suivi des questions de conformité.
Plus spécialement vos missions seront de :
Participer à la définition de la stratégie pays et aux organes de gouvernance du bureau pays
Représenter ACF dans la zone d’opération
Superviser les activités d’ACF dans le Nord Kivu
Promouvoir et faire le suivi des règles de l’organisation et de la conformité
Être responsable de l’accès humanitaire dans la zone d’opération
Être responsable de la sureté et de la sécurité du personnel, des opérations et des biens de sa zone d’opération
Manager les unités de support de la coordination de Goma et des Coordinateurs terrain
Profile :
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une organisation humanitaire (programmes de nutrition/santé, de santé mentale et soutien psychosocial, de sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou de EHA) ;
Vous avez une expérience en management d’une zone/ mission, et dans la représentation d’une organisation auprès des autorités ;
Vous avez une expérience dans des zones sous contrôle d’autorités et expérience d’accès et de négociation humanitaires ;
Vous avez une expérience de gestion des équipes et programmes dans des contextes complexes ; accès et communication limitées, environnement volatile, contexte de conflits armés…. Une expérience préalable en RDC sera un plus ;
Vous avez une très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…), une situation et ses enjeux;
Vous faites preuve d’initiative et travaillez avec une supervision limitée, et vous êtes organisé·e, motivé·e et fiable.
Conditions d’emploi:
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 5 mois jusqu’au 31 décembre 2026
Salaire mensuel brut : de 2899euros à 3376euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 450euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation : suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
How to apply
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