Anesthésiste – RCA – H/F full-time NEW

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

1. Le patient et la patiente d’abord

2. Révolutionner la médecine humanitaire

3. Responsabilité et liberté

4. Améliorer la qualité de nos actions

5. Faire confiance

6. L’intelligence collective

7. La responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de
prévention de la corruption et de la fraude ;

Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse alert@alima.ngo
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a touché plus de 18 millions de bénéficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons développé 59 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers les structures de santé (dont hôpitaux et centres de santé). Notre action découle d’une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès de la médecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bénéficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

L’ÉQUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, INRB, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Mpox, Covid-19).

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Ethiopie, Haïti, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Sénégal, Mauritanie et Soudan.

DESCRIPTION DE LA MISSION ALIMA EN RCA

Depuis sa création en 2009, ALIMA mène des interventions humanitaires centrées sur la santé. Présente en République Centrafricaine depuis 2013 l’organisation y développe des activités axées sur la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé reproductive, les soins de santé primaires et secondaires, la réponse aux épidémies ainsi que la recherche opérationnelle. Forte de ses 15 années d’expérience en action médicale humanitaire, y compris en RCA, l’organisation s’appuie à la fois sur l’expertise de professionnels internationaux et sur celle du personnel local pour répondre efficacement aux besoins des populations.

ALIMA bénéficie d’une solide expérience dans le renforcement de l’offre de soins de santé RCA, tant au niveau primaire que secondaire. Concernant les soins secondaires, elle soutient plusieurs hôpitaux dans les localités de Obo, Zémio, Bimbo, Boda, Bocaranga et Ngaoundaye. Les hôpitaux d’Obo et de Zémio, sont notamment accompagnés par ALIMA depuis 2019 dans le cadre d’un projet d’assistance médicale destiné aux populations hôtes, déplacées et réfugiées du Haut-Mbomou. Ces deux structures, pleinement opérationnelles à ce jour, ont bénéficié de l’appui de financement du Fonds BEKOU/RELSUDE depuis 2018. ALIMA y a renforcé les capacités du bloc opératoire en procédant à des réhabilitations et en affectant un chirurgien ainsi qu’un anesthésiste pour assurer la prise en charge des urgences, contribuant ainsi au transfert de compétences au niveau local. Ce poste s’inscrit dans la continuité des acquis de la phase précédente, avec pour objectif de pallier l’insuffisance de ressources humaines qualifiées et de renforcer les capacités du personnel existant du Ministère de la Santé à l’hôpital secondaire de Zémio, dans la préfecture du Haut-Mbomou.

A Zemio, ALIMA appuie le ministère de la santé à travers trois financements dont:

Projet FH: Contribuer à apporter une assistance médicale et nutritionnelle d’urgence en faveur des populations déplacées et hôtes dans la zone sanitaire de Zémio du District Sanitaire du Haut Mbomou en République Centrafricaine. (01/02/2026 au 31/01/2026).
Projet de <<Accès à des consultations médicales via la télémédecine dans un contexte de sécurité détériorée>>. Ce projet vise à contribuer à la réduction du taux de morbidité et mortalité dans la zone insécure de Mboki dans le Haut Mbomou. Il est financé par Grand Challenge Canada pour une durée d’un an (MAi -Décembre 2026)
Un projet de << Réponse d’urgence médico-nutritionnelle pour l’assistance des personnes déplacées et hôtes affectées par la crise dans la sous-préfecture de Zémio, District sanitaire du Haut-Mbomou » avec financement CDCS (Ministère de l’Europe et des ministères étrangères) pour une durée d’un an (Août 2026-Mai 2027).
Contexte du Haut Mbomou :

La préfecture du Haut Mbomou, située dans le sud-est du pays, compte une population d’environ 89 026 habitants en 2026.

Depuis 2023, la zone connaît une sécurité dégradée : affrontements entre milices, forces nationales (FACA) et groupes armés tels que l’UPC. Ces violences provoquent des meurtres, enlèvements, destructions de biens et déplacements massifs.

Selon les projections IPC ( août 2026), plus de 39 % de la population de la préfecture vit en insécurité alimentaire sévère phase 3 et 5% en phase 4, notamment dans les sous‑préfectures de Bambouti, Djema et Obo classées en phase 4 (urgence). La population déplacée interne (IDPs) s’élève à plusieurs milliers, et l’accès aux moyens de subsistance est entravé par l’insécurité (blocage des routes, champs), rendant l’accès aux services de santé extrêmement limité.

Le secteur de la santé est aussi touché: moins de la moitié des infrastructures sont pleinement opérationnelles, il y a moins d’un médecin pour 10 000 habitants, et de nombreuses structures ne disposent ni de matériel basique (électricité, imagerie, réactifs) ni de médicaments essentiels.

Les acteurs, ONG et le gouvernement local travaillent à améliorer l’accès humanitaire (réhabilitation de ponts, patrouilles, assistance multisectorielle), mais l’accès reste difficile et la couverture variable selon les zones.

La sous-préfecture de Zémio traverse une crise complexe et profonde, marquée par une dégradation continue de la sécurité. La zone est quotidiennement affectée par des violences graves, incluant des affrontements armés, des enlèvements, des exécutions extrajudiciaires ainsi que de fortes tensions intercommunautaires. Ces récentes attaques ont d’ailleurs contraint une partie de la population à fuir, provoquant des déplacements massifs vers la République Démocratique du Congo (RDC).

Sur le plan strictement humanitaire et sanitaire, la situation se détériore gravement en raison d’un accès fortement limité et d’une quasi-absence d’acteurs humanitaires sur le terrain. Le système de santé local est particulièrement touché : les structures médicales sont sous-équipées et, pour certaines, ne sont tout simplement plus fonctionnelles, ce qui complique extrêmement la prise en charge des populations vulnérables restées sur place.

Lieu de Mission: Zemio – RCA

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

· Il rend compte au Médecin Référent du projet, sous la supervision technique du Comed et du Référent technique Chirurgie – anesthésie.

· Il/elle collabore étroitement avec le Chirurgien et l’ensemble du personnel du bloc et interagit avec les médecins et infirmiers des services des urgences, des soins intensifs et de chirurgie.

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Il.Elle Organise et exécute les opérations d’anesthésie conformément aux règles, protocoles et normes d’hygiène standard, en collaboration étroite avec les chirurgiens et le personnel médical, et renforce les connaissances et les aptitudes pratiques du personnel anesthésiste à travers des formations sur le tas et le transfert des connaissances, en vue d’assurer la qualité des soins prodigués aux patients.

Il.Elle respecte les directives pour les pratiques chirurgicales au sein des projets ALIMA.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Assurer les consultations pré-opératoires (visite pré anesthésique) afin d’évaluer les risques opératoires en collaboration avec le chirurgien, fournir les informations appropriées au patient et décider du type d’anesthésiant à utiliser, afin de garantir des conditions optimales préalablement à l’intervention. Procéder à toutes les anesthésies pour chirurgie de manière sûre et appropriée.
Préparer les anesthésiants, le matériel et les équipements requis au préalable.
Administrer les anesthésiants et maintenir l’anesthésie en respectant les règles d’hygiène et d’asepsie en vigueur.
Suivre les paramètres vitaux du patient tout au long de l’intervention.
Assurer le transfert des patients en salle de réveil et leur retour à un état de conscience complet, et définir le protocole analgésique.
En collaboration avec le chirurgien, conseiller les soins post-opératoires adéquats, y compris pour les soins intensifs, notamment la gestion des fluides, le monitoring de l’oxygénation, la gestion des voies aériennes, et la physiothérapie et la mobilisation du torse, avec une attention particulière pour le soulagement de la douleur durant le processus de réveil.
Mettre en œuvre et superviser les règles et procédures d’hygiène ainsi que les protocoles médicaux en salle d’opération et de réveil et concernant le matériel d’anesthésie (décontamination, stérilisation, conditions de stockage, etc.) afin d’assurer la sécurité et la protection des patients et du personnel.
Superviser la pharmacie du bloc opératoire (commandes, inventaires, produits périmés) et veiller à la tenue du registre du bloc opératoire et au suivi de la consommation et des flacons vides de narcotiques, afin de maintenir un stock adéquat.
S’assurer du bon fonctionnement et la maintenance de l’équipement en salle d’opération (extracteur d’oxygène, ventilation, etc.).
Organiser les tâches du personnel sous sa responsabilité et participer aux autres activités de gestion de l’équipe (recrutement, formation, évaluation des performances, motivation, communication interne/externe, etc.) afin de garantir des ressources appropriées (effectif, compétences et aptitudes).
Collaborer avec les autres départements du projet (répondre aux demandes des urgences, intervenir pour soutenir d’autres services si nécessaire, etc.) et participer à toute activité d’urgence ou mission d’exploration afin de soutenir globalement le projet ALIMA par son expertise et ses aptitudes.
Assurer le respect des procédures administratives (compléter les dossiers des patients, les formulaires, les statistiques, les bases de données, etc.) et élaborer des rapports réguliers couvrant les résultats, les procédures et les situations et cas problématiques, afin de disposer d’informations correctes et à jour concernant l’activité quotidienne et appuyer la prise de décision.
Identifier le personnel de l’HD à former à la pratique de la réanimation et de l’anesthésie pour la prise en charge des urgences, les interventions chirurgicales simples et urgentes ainsi que la surveillance post intervention chirurgicale ;
Elaborer un plan de formation comprenant une partie théorique et une partie pratique ;
Assurer la formation du personnel identifié ;
Évaluer la formation (grille avec indicateurs d’évaluation/cotation) et assurer le suivi post formation.
7. Mise en oeuvre des mesures de protection contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles:

Participe aux formations et aux séances de sensibilisation
Applique les standards relatifs à la prévention des abus
Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus.
Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur
EXPERIENCES ET COMPETENCES

Expériences :

Deux ans d’expérience en tant qu’anesthésiste.
Expérience du travail avec ALIMA ou d’autres ONG dans des pays en développement, souhaité.
Expérience dans un contexte d’intervention comparable (humanitaire médical), souhaité.
Expérience en termes de gestion d’équipe, souhaitée.
Formation :

Essentiel – Diplôme de médecin ou d’infirmier anesthésiste reconnu par l’État.
Qualités du candidat :

Capacité d’analyse, d’organisation et d’écoute
Sens critique et force de proposition
Rigueur, autonomie et curiosité
Flexibilité et gestion du stress
Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
Langues

Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable
L’anglais est un atout
CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD de droit français – 08 mois

Prise de poste : Dès que possible

Salaire : SALAIRE TRÈS COMPÉTITIF + EXPÉRIENCE + PERDIEM

ALIMA prend en charge :

Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
Les frais d’hébergement
2,08 jours de congés par mois
Per diem journalier
La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
La politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
L’évacuation pour l’employé
How to apply
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation avant le 20/11/26 ici

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.