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Le projet soutien aux forêts et à la biodiversité (FABS), financé par USAID et mise en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte actuellement les expressions d’intérêt de candidats qualifiés pour un poste de Program Focal Point, République du Congobasé à Brazzaville.
Description du poste : Financée par l’USAID par le biais du Programme régional pour l’environnement en Afrique centrale (CARPE), l’activité de FABS travaillera avec les acteurs environnementaux du bassin du Congo pour faire face aux menaces à grande échelle qui pèsent sur les forêts et la biodiversité. FABS renforcera les institutions locales par un renforcement ciblé des capacités, améliorera le partage des connaissances et les communications entre les réseaux de conservation, et produira de nouvelles analyses et preuves pour soutenir les réformes politiques et une plus grande innovation dans les approches de conservation. Pour mettre en œuvre ces stratégies, FABS s’associera étroitement à un vaste réseau d’institutions comprenant la société civile, les médias, le gouvernement et d’autres praticiens de la conservation et du développement.
Le rôle du point focal du programme (Program Focal Point, République du Congo) est de superviser le développement et la mise en œuvre des activités spécifiques a la République du Congo pour FABS, sous l’orientation des politiques générales de Tetra Tech et des procédures opérationnelles standard (POS) de l’entreprise. Le point focal du programme République du Congo rend compte au coordinateur principal du programme FABS (qui effectue son évaluation annuelle des performances) et est soutenu par le bureau régional basé à Kinshasa, en RDC. Le point focal du programme République du Congo travaille en coordination directe avec le personnel technique et opérationnel du projet FABS. Il s’agit notamment des finances et de la comptabilité ; des contrats, des subventions et de l’approvisionnement ; des ressources humaines ; des voyages et de la sécurité ; et d’autres personnes selon les besoins.
Responsabilités :
Le point focal du programme est le principal lien de Tetra Tech avec tous les partenaires dans le pays d’opération. Il est responsable de la mise en œuvre efficace des activités de FABS dans le pays, avec une supervision directe du coordinateur principal et avec la collaboration de la Deputy Chief of Party. Le point focal du programme République du Congo fournit un soutien technique et administratif et gérera les consultants à court terme spécifiques au pays, ainsi que les sous-traitants fournissant une assistance technique intermittente pour la mise en œuvre des activités dans le pays. Ce rôle peut couvrir d’autres géographies selon les besoins, notamment le Gabon, la RDC, le Cameroun et la RCA.
Leadership programmatique
* Assure le contrôle de la qualité de tous les produits livrables spécifiques au pays et sous la supervision du coordinateur principal des programmes, représente FABS devant l’USAID et ses homologues dans le pays.
* Assure la direction, la supervision et l’orientation de l’équipe de mise en œuvre de FABS dans le pays et des ressources supplémentaires d’assistance technique à court terme
* Sous la direction directe et en coordination avec l’équipe des opérations de FABS, assume la responsabilité générale du fonctionnement efficace des systèmes de gestion administrative, financière et du personnel, tels qu’ils sont codifiés dans les manuels, les guides et les procédures opérationnelles standard (POS) de Tetra Tech.
* Fournit une assistance technique spécifique au plan de performance annuel de FABS, au renforcement des capacités des partenaires et éventuellement à d’autres domaines techniques spécifiques, conformément à l’énoncé de travail du contrat et au plan de travail spécifique au pays qui a été approuvé.
* Dirige la préparation des produits de gestion des connaissances spécifiques au pays et la préparation des contributions spécifiques au pays pour les rapports de projet, y compris le plan de travail annuel, les rapports annuels, les rapports trimestriels et les rapports finaux.
Performance contractuelle et gestion des risques
* Identifie et résout les problèmes de performance spécifiques au pays qui peuvent mettre l’entreprise en danger financièrement ou légalement en raison du gaspillage, de la fraude, de l’abus ou de la sous-performance.
* Collabore et coordonne avec l’équipe des opérations de FABS pour s’assurer que les ressources nécessaires sont disponibles pour soutenir la mise en œuvre dans le pays et fournir des services de qualité au client.
* Assume la responsabilité de l’identification, de la gestion et de l’atténuation des risques initiaux du projet en collaboration avec le chef de partie, y compris l’identification des risques de mise en œuvre, l’élaboration de solutions et de réponses, et si nécessaire l’atténuation (si nécessaire, collabore et coordonne avec le comité de conformité interne du bureau local si un audit sur le terrain des risques potentiels ou de la conformité est nécessaire).
Promotion et coordination de la sensibilisation
* Représente Tetra Tech dans le pays lors de conférences, de séminaires et d’autres réunions professionnelles et sert de porte-parole officiel des activités de FABS auprès du gouvernement du pays hôte et les homologues locaux, ainsi que d’autres institutions et agences collaboratrices.
Exigences Minimales de Qualification :
* Minimum licence avec une année d’expérience supplémentaire (maîtres de preference) dans un domaine lié au développement des capacités, au développement international, à la gestion de projet, aux sciences de l’environnement ou autre diplôme pertinent.
* Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire en Afrique avec une expérience dans le Bassin du Congo est fortement souhaité. Expérience antérieure de la gestion de subventions sous contrat pour des projets financés par l’USAID fortement souhaitée. Une expérience de travail dans le domaine de la biodiversité et du changement climatique est préférable.
* Expérience significative de la gestion d’activités sur le terrain, y compris de programmes de subventions dans des conditions difficiles.
* Capacité à évaluer et à encadrer des organisations et des réseaux en vue de leur viabilité organisationnelle.
* Expérience dans l’évaluation des besoins en capacités et dans l’élaboration de programmes de renforcement des capacités.
* Excellent communicateur – tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Excellentes compétences interpersonnelles. Capacité à travailler efficacement avec divers acteurs (par exemple, l’équipe technique du projet, la direction du projet, les personnes supervisées, les bénéficiaires de subventions, le Siege et USAID).
* Souplesse, volonté d’accomplir d’autres tâches pour aider à atteindre les objectifs du projet, et d’accomplir les tâches en temps voulu.
* Être à l’aise pour visiter des sites éloignés avec peu de commodités.
* Français et anglais parlés et écrits au niveau “avancé” tel que défini par l’American Council for the Teaching of Foreign Languages.
How to apply
Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :
* Lettre de motivation
* Curriculum Vitae
Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.
Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/jobs/program-focal-point-r%C3%A9publique-du-congo-pour-l%E2%80%99activit%C3%A9-de-soutien-aux-for%C3%AAts-et-%C3%A0-la-biodiversit%C3%A9-47693
Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.
Aménagements raisonnables :
Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.
À propos de Tetra Tech :
Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées.
