Mauritanie – Chef de Programme Full Time

COOPI recherche un Chef de Programme en Mauritanie

En 2019, COOPI a lancé son premier projet de développement d’entreprise dans le sud-est de la Mauritanie, à 18 km de Bassikounou, dans la région de Hodh El Ghargui, où se trouve le camp de réfugiés de Mbera. A travers ce projet, COOPI a contribué à renforcer l’autonomie économique des réfugiés et de la population d’accueil, en offrant des biens et services compétitifs, en créant des emplois durables et en améliorant la capacité technique des producteurs, grâce au développement à niveaux différents de la chaîne de valeur. Les programmes s’inscrivent dans deux secteurs principaux tels que le développement économique (régions de Hod El Chargui, Nouakchott, Guidimakha et Assaba) et le développement des infrastructures rurales (Hod El Chargui) avec une composante environnementale et agroforestière importante dans Guidimakha, Assaba, Nouakchott. La promotion de la sécurité alimentaire, le développement des filières, la réhabilitation des infrastructures, la prévention des conflits et la planification participative, la réduction des risques catastrophes et l’emploi sont les principaux domaines d’intervention de COOPI pour renforcer la résilience des communautés locales. Les bailleurs de fonds qui financent actuellement COOPI sont la Fondation Facilité G5 Sahel, le PAM et Agencies UN.

Objectif du poste

Le chef de programme sera chargé d’assurer la coordination et la gestion stratégique et opérationnelle des composantes “Sécurité Alimentaire, Moyens de Subsistance, WASH/Nutrition”, ainsi que la gestion administrative, logistique et des ressources humaines, dans le respect des engagements pris avec les bénéficiaires et le bailleur de fonds du projet ; assurer un appui technique de qualité afin de garantir la pertinence, l’efficacité et la durabilité des interventions.

Responsabilités

REPRESENTATION

• Assurer les relations extérieures avec les autres membres du consortium, les donateurs, les clusters et les groupes techniques associés, les réunions des groupes de travail thématique;
• Assurer de bonnes relations institutionnelles avec les bénéficiaires, les partenaires du projet et les autorités locales.

DÉVELOPPEMENT

• Renforcer les compétences des partenaires locaux pour la mise en oeuvre des projets;
• Produire un rapport pour capitaliser l’expérience acquise dans le cadre du projet;
• Identifier, traiter et préparer la documentation nécessaire à la soumission de nouveaux projets, conformément aux processus et procédures de l’organisation;
• Contribuer à l’analyse des besoins humanitaires de la région dans le domaine de la Sécurité Alimentaire et des Moyens d’Existence, dans le cadre du projet, en fournissant des informations appropriées à la coordination nationale.

GESTION

Gestion de projet

• Planifier et contrôler l’exécution des activités prévues par le contrat;
• Veiller à ce que la documentation du projet soit complète et correcte, y compris les communications et les modifications;
• Veiller à ce que les systèmes de suivi des projets soient en place et efficaces pour garantir le contrôle des indicateurs et des activités;
• Veiller au respect des procédures de COOPI et des donateurs dans toutes les activités et actions opérationnelles liées au projet;
• Préparer tous les rapports requis, techniques et financiers, et les transmettre à la coordination pour validation;
• Assurer, par des actions de formation et d’information, la prévention des violations du code d’éthique, de la LEFP et des comportements illicites;
• Superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles ainsi que les procédures d’achat nécessaires à la correcte exécution du projet.

Gestion économique/financière

• Prévoir les dépenses à effectuer conformément au budget du projet et préparer le plan d’achat du projet;
• Contrôler régulièrement les dépenses et superviser la gestion de la trésorerie et des comptes du projet à l’aide des outils de gestion de COOPI;
• Coopérer avec l’administrateur du projet et du pays.

Gestion de la sécurité

• Contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble du personnel du projet;
• Analyser la situation en matière de sécurité dans la zone du projet et décider des mesures à prendre, en collaboration avec le chef de mission, en ce qui concerne le plan de sécurité.

Gestion du personnel

• Recrutement du personnel technique du projet;
• Coordonner et contrôler le travail de l’ensemble du personnel du projet conformément aux procédures de l’organisation;
• Veiller au renforcement des capacités du personnel du projet;
• Corriger tout comportement non conforme aux règlements, politiques et procédures de COOPI;
• Procéder à l’évaluation du personnel.

Communication et gestion de la collecte de fonds

• Soutenir la production et la diffusion des produits de communication et de visibilité de COOPI dans le pays (bulletins d’information, fiches de projet, brochures, exemples de réussite, photos/vidéos, etc.);
• Recueillir les données et les informations nécessaires en coopération avec les équipes sur le terrain afin d’améliorer les produits de communication).

Profil du candidat

ESSENTIEL

• Formation universitaire : Agronome, vétérinaire, économiste, développement rural, sciences sociales ou domaines connexes.
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de sécurité alimentaire et wash/nut, dont 2 ans au minimum comme coordinateur de projet ou coordinateur.trice technique avec la gestion d’un budget supérieur à 1 million EUR/ an.
• Connaissance du cycle de projet, du monde de l’aide humanitaire et de la coopération au développement;
• Maitrise des procédures des bailleurs AICS, UN, UE
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication;
• Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point);
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de l’anglais;
• Excellentes compétences rédactionnelles;
• Expérience de travail avec des partenaires
• Maîtrise des principes Nexus
• Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité;
• Capacité à travailler sous pression, de manière indépendante et dans un environnement souvent inconfortable;
• Respecter les valeurs et la mission de COOPI.

SOUHAITABLES

• Connaissance de la langue italienne;
• Connaissance et expérience dans la méthodologie de suivi-évaluation;
• Expérience préalable de COOPI et connaissance de ses procédures et outils.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu’il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 240 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA -, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d’autres gouvernements européens.

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