Officiers de Programme (2 postes) Adamawa- Cameroon Full Time

Informations sur le Rôle :

Titre du Poste : 2 Officiers de Programme

Lieux d’affectation : Région de l’Adamaoua ou Nord (la localité exacte sera précisée ultérieurement)

Statut du poste : Poste National

Type et durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelable avec une période d’essai

Lien hiérarchique : Chef de base

Lien Fonctionnel : Chef de base

Supervision : N/A

Salaire : Compétitif (qui sera communiqué à l’entretien)

Fonctions et Responsabilités :

• Contribuer à l’élaboration d’une cartographie des conflits ;
• Faciliter des groupes de discussions afin d’identifier les besoins, souhaits et peurs des groupes bénéficiaires cibles, dont certains membres vivent actuellement au-delà des frontières du pays.
• Mener des consultations de collecte de données quantitatives et qualitatives sur la cohésion sociale et l’analyse du conflit ;
• Contribuer à la construction des réseaux d’acteurs clés à travers le pays et au-delà, assurant la participation au processus de paix de ceux qui, autrement, pourraient le boycotter ou tenter de l’entraver.
• Collaborer avec les collègues et les membres de groupes de conseil du côté RCA, et Tchad pour un travail transfrontalier efficace ;
• Contribuer à l’évolution de l’analyse des conflits dans les zones d’intervention,
• Rédiger des rapports des activités et d’autres notes sur les formations, rencontres et toute autre activité réalisée dans le cadre du programme et les soumettre à la revue du chef de base ;
• Faciliter des dialogues communautaires, médiation, formation, coaching et accompagnement des membres de Groupes de Conseil ;
• Faciliter les formations sur les mécanismes de résolutions pacifiques du conflit ;
• Assister dans la conception de futurs projets ;
• Contribuer à l’organisation des rencontres transfrontalières ;
• Comprendre et se conformer à la politique de sécurité, aux lignes directrices et aux meilleures pratiques locales et internationales.
• Faire remonter à qui de droite toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement contextuelle ou autre, ayant une conséquence possible sur les activités de Concordis International et la sécurité des équipes.
• Traduire pendant les entretiens individuelles, focus groups, ateliers ou autres activités entre différents langues locales et Français.
• S’acquitter d’autres tâches qui lui seront assignées par son superviseur dans le cadre du programme.

Qualifications et compétences requises :

Indispensables:

• Diplôme minimum de Licence en Gestion des projets, Relations Internationales ; Développement, Résolution des Conflits, ou dans un domaine apparenté ;
• Connaissance pratique et poussée des régions du Mayo-Rey, Faro, Bénoue, Mbéré, Djérem, Vina, Faro-et-Déo et plus globalement la zone tri-frontalière Cameroun/Tchad/RCA ; démontrant une capacité à créer un réseau et une connaissance approfondie des réalités ethniques de ces du nord-est du Cameroun
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire et / ou dans le développement local et / ou la résolution des conflits et la consolidation de la paix en particulier à l’intérieur du pays ;
• Efficacité personnelle, capacité organisationnelle et flexibilité dans des circonstances difficiles ;
• Capacité à s’engager, communiquer et négocier avec les autorités et les communautés dans des conditions difficiles d’une manière ouverte, transparente et constructive ;
• Volonté de travailler dans une équipe multiculturelle dans un environnement exigeant ;
• Maîtrise parfaite du Français, et á préférence du Peuhl/Fulfulde, le Mboum, ou des autres dialectes à forte prévalence dans cette région tri-frontalière,
• Être sensible à la diversité culturelle et avoir la capacité de répondre avec tact et diplomatie aux questions culturelles et à celles qui portent sur les réalités politiques ;
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office ;
• Engagement envers la mission, les principes et les valeurs de Concordis ; spécialement adhérer à la neutralité et impartialité dans le travail de consolidation de la paix.

Souhaitées :

• Esprit d’équipe,
• Avoir travaillé avec une ONG ou Institution Internationale
• Être disponible et flexible,
• La maitrise de la langue Fulfulde, Mboum et autres dialectes locaux constitue un atout
• Expérience et connaissance sur le sujet de transhumance
• Maitrise des outils de collecte de données sur téléphone portable ou tablette
• Attitude positive envers les tâches et défis du contexte.

Dossiers de candidature:

Les dossiers de candidature doivent inclure :

• Un CV actualisé portant au moins les références des 5 derniers postes occupés ;
• Une lettre de motivation adressée à la Responsable Pays de Concordis International au Cameroun;
• Une copie de diplômes/ Attestations ;
• Une copie des certificats de travail en lien avec le poste ;
• Une copie de la pièce d’identité nationale ou passeport en cours de validité ;

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