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About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche, analyses et apprentissage. En 2023, les équipes d’Action contre la Faim France sont venues en aide à plus de 9,7 millions de personnes à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision de l’Adjointe Directeur Pays – Programmes, vous assurerez le développement et la mise en oeuvre de la stratégie de surveillance nutritionnelle de la mission en RDC, coordonnerez et appuierez techniquement la mise en oeuvre et le suivi des évaluations nutritionnelles de qualité (y compris SMART, SMART Rapide, SQUEAC et autres évaluations selon les besoins), et assurerez l’analyse des données nutritionnelles et le renforcement des capacités locales (PRONANUT, SNSAP et partenaires locaux).
Vos missions seront les suivantes :
Développer et mettre en oeuvre la stratégie de surveillance nutritionnelle d’ACF en coordination avec le département de la nutrition et de la santé
Planifier et mener des enquêtes SMART-SMART Rapide ou autres évaluations nutritionnelles en partenariat avec les partenaires de la nutrition/santé et le PRONANUT
Renforcer l’expertise de surveillance du PRONANUT
Contribuer à la revitalisation des SNSAP
Gérer l’équipe du programme de surveillanceManager directement 3 Responsables Programmes SMART
Manager indirectement 4 Encadreur·se·s et 3 Superviseur·se·s
Date de début : 01/12/2025
Profile :
Vous avez une formation médicale, paramédicale, ou similaire, avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des ONG dans le domaine de la nutrition et/ou de la santé, dont 2 ans dans le secteur de la surveillance nutritionnelle (SMART, SQUEAC, KAP, autres évaluations, etc.), et MEAL, avec une ONG internationale.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels EPI et ENA pour SMART et des logiciels informatiques pertinents.
Une bonne connaissance de la gestion et cycle de projet, ainsi que les mécanismes des Clusters Nutrition sont nécessaires, car vous travaillerez en étroite collaboration avec le gouvernement et les partenaires.
Vous avez de bonnes compétences en management et en animation d’ateliers, et vous disposez également de bonnes compétences écrites et orales en français.
Vous avez une bonne compréhension des exigences bailleurs ainsi que du contexte humanitaire en République Démocratique du Congo.
Conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 4 mois jusqu’au 31/03/2026
Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 1032$ nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 300euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
Déplacements terrains : Dans toutes les provinces d’intervention de la mission: Nord-Kivu, Ituri, Sud-Kivu, Maniema, Mai-Ndo
How to apply
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