COORDINATEUR (TRICE) REGIONAL DU PROGRAMME DE RENFORCEMENT DE LA RÉSILENCE DU SYSTÈME DE SANTÉ EN RDC ET AU TCHAD (PRESYS) Full Time

Contrat : Durée déterminée – 1 an renouvelable – non accompagné

Grade interne : C1, International

Salaire : conforme à la grille salariale d’Oxfam

A Oxfam nous sommes convaincus que le travail flexible est essentiel pour bâtir le Secrétariat de demain. C’est pourquoi nous restons ouverts à discuter des modalités de travail qui pourraient répondre à vos besoins.

Qui sommes-nous

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices. Cela signifie que Nous nous attaquons aux systèmes inéquitables qui maintiennent les populations dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsqu’une catastrophe survient, nous aidons les personnes touchées à reconstruire une vie meilleure pour elles-mêmes et pour les autres. Nous abordons des enjeux tels que les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous persévérons jusqu’à ce que chaque personne sur la planète puisse profiter d’une vie sans pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale composée de 22 organisations affiliées, ainsi que du Secrétariat d’Oxfam International, travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans environ 76 pays.
Toutes nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales : égalité, autonomisation, solidarité, inclusivité, redevabilité et courage.

Contexte
Oxfam en Afrique (OiA) regroupe l’ensemble des entités d’Oxfam présentes sur le continent africain, y compris les pays, les clusters, les bureaux de plaidoyer et les affiliés. Cette structure vise à renforcer l’impact par la collaboration et l’intégration. La plateforme africaine contribue ainsi à l’influence et à l’efficacité d’Oxfam en Afrique. L’équipe de direction, diversifiée et solide, représente les différentes parties prenantes d’Oxfam sur le continent. Elle comprend le directeur exécutif d’Oxfam en Afrique du Sud (OZA) actuellement le seul affilié sur le continent, avec l’intégration future de nouveaux affilié, les directeurs de pays, le directeur du cluster SAF des programmes en Afrique, qui dirige sur des thèmes et priorités spécifiques au sein d’Oxfam en Afrique, ainsi que l’équipe de direction de la plateforme africaine (SLT).Une collaboration est également établie avec le cluster de l’Afrique du Nord, notamment sur le travail d’influence, sans relation de gestion directe.

Le rôle

Le/la Coordonnateur(trice) Régional(e) assurera la coordination stratégique et opérationnelle du projet PRESYS dans les deux pays. Il/elle pilotera l’harmonisation des approches, la cohérence inter-pays, les processus de gouvernance et de rapportage, et contribuera activement à la représentation externe auprès des partenaires, bailleurs et autorités locales.
Il/elle jouera également un rôle clé dans le soutien aux équipes pays (RDC et Tchad), la supervision de la mise en œuvre, le renforcement de la redevabilité (SEAR) et la gestion des partenariats (incluant Oxfam-Québec et le partenaire canadien de mise en œuvre).

Ce poste nécessite des déplacements fréquents en RDC.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne passionnée et expérimentée, capable de travailler dans des environnements complexes et multiculturels, disposant des compétences suivantes :
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines du développement, de la santé publique, de la mobilisation sociale ou du plaidoyer.
• Expérience avérée (5 ans minimum) en coordination de projets de grande envergure (≥15M CAD).
• Expérience terrain en ONG, notamment en RDC ou au Tchad.
• Maîtrise des questions de santé, SDSR, droits des femmes et égalité de genre.
• Solides compétences en gestion de partenariats multi-acteurs et de consortiums.
• Connaissance des procédures des bailleurs institutionnels, en particulier Affaires mondiales Canada.
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et anglais professionnel.
• Leadership collaboratif, rigueur, capacité à travailler sous pression.
• Disponibilité pour des missions fréquentes dans des zones isolées.

Pourquoi nous rejoindre

Ce rôle constitue une opportunité unique de contribuer à une initiative régionale ambitieuse pour la justice en santé, l’égalité de genre et la résilience des systèmes de santé en Afrique centrale. En tant que membre clé de la plateforme Oxfam en Afrique, vous ferez partie d’une équipe engagée, diverse et dynamique.

Ce que nous offrons

Chez Oxfam, nous croyons que chaque aspect de notre travail peut contribuer à un changement positif. Si vous partagez cette conviction et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, ce poste vous offrira une expérience des plus enrichissantes, ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution de carrière.
Oxfam s’engage à offrir une rémunération équitable, basée sur une semaine de travail de 40 heures, un salaire annuel net à partir de 43,202 dollars US avec des avantages liés au statut d’expatrié, incluant l’hébergement, les indemnités journalières (per diem), et d’autres prestations, en cas de relocalisation

Notre engagement en faveur de la Protection (Safeguarding)

Oxfam s’engage à prévenir tout comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les inconduites financières. Nous nous engageons également à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Nous attendons de tout le personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite. Nous accordons une grande importance à recruter uniquement des personnes qui partagent et démontrent nos valeurs

Remarque : Veuillez noter que toutes les offres d’emploi sont soumises à des références satisfaisantes et peuvent inclure des vérifications appropriées, telles que des contrôles du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Le Secrétariat d’Oxfam International participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles inter institutions. Conformément à ce programme, si un(e) candidat(e) a été employé(e) par un autre membre du programme, nous solliciterons auprès de cette organisation des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel durant son emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête au moment où le/la candidat(e) a quitté son poste. En soumettant une candidature, le/la candidat(e) confirme comprendre ces procédures de recrutement

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