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Présentation
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable.
Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Délégation de la Croix-Rouge française est opérationnelle en Mauritanie depuis 2001 avec une coordination à Nouakchott, et 2 sous-délégations : Nouadhibou dans la région de Dakhlet-Nouadhibou et Bassikounou dans la région de Hod El Chargui.
La Croix-Rouge française déploie actuellement des projets touchant les secteurs de la santé, de l’assistance physique et psychologique aux migrants et dans le domaine de la gestion des risques et de catastrophe.
Depuis 2001, dans la région du Gorgol, la croix rouge française (CRF) et le croissant rouge mauritanien (CRM) collaborent en Mauritanie, à travers la mise en œuvre des projets dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, nutrition, santé communautaire et dans le domaine de la Sécurité Alimentaire et relance économique et de la prévention et traitement des principales maladies de l’enfant au niveau communautaire.
Depuis 2020, dans la région de Dakhlet Nouadhibou situé au nord du pays, la CRF et le CRM mènent un projet avec pour objectif de fournir une assistance humanitaire aux migrants en situation de vulnérabilité dans les villes de Nouakchott et Nouadhibou.
Depuis avril 2021, Dans la région du Hodh El Chargui (HEC) frontalière avec le Mali, la CRF et le croissant rouge mauritanien sont présents dans le district sanitaire de Bassikounou pour contribuer à faciliter l’accès, la qualité des soins de santé et des services auprès des populations réfugiés Maliens dans le cadre de leur inclusion au système national de santé mauritanien.
Poste
Objectifs du poste
Placé sous l’autorité du la chef de délégation, le/la coordinateur.trice des programmes contribue à la définition de la stratégie de la délégation Mauritanie et est en charge de la planification, du suivi, et du soutien technique des différents programmes et projets mis en œuvre par la CRF en Mauritanie.
Lien hiérarchique
- Travaille sous la responsabilité du chef de délégation
- Est responsable de la Déléguée SMPS/PGI et de la Déléguée Reporting et Communication
Liens fonctionnels
- Les chefs de projet sur l’ensemble de la délégation Mauritanie
- Le responsable SERA
- Les membres de l’équipe technique CRM
- L’adjointe desk du bureau régional
- Le pôle expertise du siège et du bureau régional de Dakar sur les différentes thématiques qui concernent les projets.
Par ailleurs, le/la coordinateur.trice des programmes collabore étroitement avec :
- La coordinatrice administratif et financier
- Le coordinateur logistique
- Le chef de sous-délégation de Nouadhibou et Bassikounou
Responsabilités :
- Contribuer au positionnement stratégique de la délégation
- Coordonner le développement de nouvelles propositions de projet de qualité ;
- Soutenir les équipes programmes dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets en conformité avec la stratégie de la CRF en Afrique de l’Ouest et de la planification stratégique en Mauritanie ;
- Apporter une expertise technique aux projets de la CRF en Mauritanie, et manager l’équipe dans ce sens, garantissant ainsi la qualité du service rendu aux bénéficiaires ;
- Animer les équipes de projet dans le reporting et la capitalisation ;
- Contribuer activement à une bonne communication interne et externe ;
- Développement partenarial avec le CRM
- Assurer le management de son équipe.
Descriptif des tâches
- Contribuer au positionnement stratégique de la délégation
- Développer et coordonner des propositions de projet de qualité :
- Soutenir les équipes programme dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets en conformité avec la stratégie de la CRF à l’international et avec la planification stratégique en Mauritanie :
- Apporter une expertise technique aux projets de la CRF en Mauritanie, et manager son équipe dans ce sens, garantissant ainsi la qualité du service rendu aux bénéficiaires :
- Superviser les exercices de reporting (interne et externe), de capitalisation et d’apprentissages des projets :
- Contribuer activement à une bonne communication interne et externe :
- Renforcer le partenariat avec le CRM
- Assurer le management de son équipe
Profil du candidat
Exigences du poste
- Formation : Diplôme en médecine et/ou Master en santé publique et/ou en gestion de projet
- Capacité de pédagogie, d’autonomie, de représentation, de relations humaines, de délégation
- Capacité à manager une équipe en management direct et en management fonctionnel
- Connaissance accrue en gestion de projet et suivi-évaluation
- Capacité à prendre du recul et se projeter dans une stratégie globale
- Connaissance de programmes santé publique, psychosocial, RRC
- Connaissance en gestion budgétaire et reporting bailleurs
- Fortes capacités rédactionnelles
- Intérêt pour l’approche intégrée (approche multisectorielle) et le nexus humanitaire développement
- Français courant
- Anglais serait un plus
Expériences requises
- Très bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite
- Au moins 2 ans d’expérience réussie dans le management d’équipes expatriées et nationales et dans la gestion
- de programmes multisectoriels
- 5 ans dans la gestion et la coordination de projets santé et nutrition/sécurité alimentaire (collaboration avec
- ONG ou OI appréciée)
- Bonnes capacités de synthèse et d’analyse
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Etre proactif dans les propositions d’actions/décisions
- Connaissances des bailleurs de fonds : DG ECHO, DG INTPA, HCR, UNICEF, OIM, AFD, FFU etc.
- Capacités à travailler sous pression et de manière autonome
- Flexibilité et adaptabilité
- Mobilité
Date de prise de poste souhaitée
Ce poste est à pourvoir à compter de Juillet 2025
Informations pratiques liées au poste:
Conditions d’emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : Oui
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Nouakchott – Mauritanie
- Durée: 12 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Juillet 2025
- Statut: DMI – expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
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How to apply
https://emploi.croix-rouge.fr/form/?jobId=Q9DFK026203F3VBQBLOV4QWUD-35263&langCode=fr_FR
