Animateur de Developpement Communautaire

Job Description

L’agent de développement communautaire est responsable de l’appui technique au personnel des centres de santé pour la prise en charge des enfants malnutris avec le protocole simplifie.

Il est en charge de la bonne organisation et du bon déroulement des activités communautaires à travers l’appui et le suivi des relais communautaires, des groupes de soutiens aux Activités Nutritionnelles GSAN, des mères formées en PB, mais aussi d’autres acteurs communautaires impliqués dans des activités de Santé communautaire.

Il doit contribuer à l’analyse du contexte et évaluer le niveau de connaissance des populations sur les questions de santé/nutrition/hygiène et d’utilisation des services de santé.

L’Agent de développement Communautaire est supervisé par le Project Manager mais travaillera aussi en étroite collaboration avec les DTC et les autres agents des CSCom à sa charge.

RESPONSABILITES

Au niveau communautaire

• Identifier avec les Agents du CSCom les relais dans la zone d’intervention ;
• Identifier les personnes de chaque village/hameau (chefs de village, chefs religieux, groupements, chef coutumier, maires, mères, ASC, traditherapeutes, PB Meres, GSAN, écoles etc…) qui pourraient être impliquées ou être utile dans la prévention et le traitement de la malnutrition et évaluer la faisabilité de cette implication ;
• Elaborer un planning de suivi, validé par son superviseur, des relais de la zone qui lui sera confiée ;
• Appuyer et évaluer la réalisation des séances de sensibilisation sur la nutrition;
• Assurer la formation et le suivi des PB Mères dans la communauté ;
• Former, superviser les relais communautaires dans la réalisation des activités communautaires PCIMA et ANJE (dépistage/référencement des enfants malnutris aigus, recherche des absents/abandons/décès et suivi des non répondants, sensibilisation ANJE, référencement aux GSAN ;
• Assurer le renforcement continu des capacités des relais communautaires et des autres acteurs communautaires en fonction des besoins spécifiques ;
• Appuyer les GSAN dans leurs activités (soutien, écoute, sensibilisation, dépistage…) ;
• Assurer la formation et le suivi des mères PB dans les villages ;
• Evaluer mensuellement le niveau d’activité de chaque relais (outil relais et observation terrain) et en cas de constat de non activité d’un relai envisager avec la communauté et le CSCOM, les possibilités de remplacement des relais non actifs ;
• Evaluer les référencements faits par les relais communautaires et autres acteurs communautaires impliqués dans le dépistage (traditherapeutes, mères PB…) (collecte de données, suivi des coupons, vérification de ces données au niveau des CSCOM et dans la communauté, …) ;
• Participer à la capitalisation des expériences d’implication de divers acteurs communautaires dans la prévention et la prise en charge des enfants malnutris ;
• Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel des données communautaires PCIMA-ANJE et garantir leur concordance avec les données transmises par le CSCOM de sa zone ;
• Renforcer les liens entre le relais communautaires, les groupes de soutiens ANJE, les agents de Santé Communautaire et les CScom ;
• Collecter les donnees des activités realisées par les acteurs communautaires (GSAN, PB mères, ASC, ReCo).

Au niveau des centres de santé

• Assurer le suivi de l’application des directives du protocole simplifié pour la prise en charge des enfants malnutris aigu admis dans le programme ;
• Collaborer avec les Agents Cscom pour le suivi des enfants MAS référés, venus, et admis dans le programme ainsi que le suivi des absents/abandons/décès/non- répondant ;
• S’assurer de la véracité des informations collectées au niveau du CSCom concernant le référencement des enfants malnutris, les absences, abandons, décès et réadmissions ;
• Collecter les données mensuelles des activitees realisées dans les centres de santé ;
• Consolider les données mensuelles dans les plates formes CMAM Report et Commcare.

Analyse du contexte, évaluation et restitution

• Participer aux évaluations du projet (SQUEAC, étude des barrières ANJE etc….) ;
• Restituer les résultats des enquêtes réalisées dans les villages pour l’ensemble de la communauté et prendre en compte leurs remarques ;
• Réaliser régulièrement des études qualitative et quantitative (entretien, dépistage etc…) afin de renforcer l’analyse et évaluer le projet ;
• Remonter les informations sécuritaires pertinentes pour l’ensemble de l’équipe.

Autres

• Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;
• Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet ;
• Elaborer un planning mensuel en fonction des besoins et notifier tout changement à son superviseur.

Qualifications

• Avoir un diplôme en Sciences sociales ou juridiques, en santé ou développement communautaire ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les ONG ;
• Expérience vivement souhaitée dans la mobilisation et l’animation communautaire dans le domaine du développement local et de la santé ;
• Grande capacité de communication avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs IRC ;
• Maîtrise du français, et les langues locales principales de la zone (Soninké, Maure, Bambara, Peulh…) sont exigées.
• Bonne connaissance de la région de Koulikoro , et du cercle de Nara ;
• Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
• Fortes aptitudes en matière de gestion du stress et des priorités afin de gérer des situations d’urgence humanitaire ;
• Avoir un permis de conduire pour moto ;
• Adhérer aux principes et Valeurs d’IRC.

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