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Responsable de Finances – Tchad
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Responsable de Finances
Code : SR-31-10148
Pays: Tchad
Lieu d’affectation : IRIBA, Est du Tchad.
Date de prise de fonction :27/04/2026
Durée du contrat : 6 mois
Sous la supervision de : Coordinateur de Finances
Supervision fonctionnelle :
Personnes à charge :
Lieu d’affectation: sans famille
Contexte général du projet
INTERSOS est présent au Tchad depuis 2004 avec des projets dans les secteurs de la Sécurité alimentaire, de la protection, de la santé-nutrition et aussi de l’EHA (WASH) au profit des personnes déplacées internes dans la région du Lac et pour les réfugiés soudanais à l’Est du Tchad. Après une interruption des activités en 2016, INTERSOS a repris ses activités en 2017. Les domaines sur lesquels INTERSOS Tchad focalise ses interventions sont principalement les suivants : la Protection à travers le renforcement d’un environnement favorisant la promotion et la protection des droits humains et plus spécifiquement ceux des enfants et des femmes à travers la mise en place des Espaces Amis d’Enfants, la gestion de cas VBG, la restauration de la cohésion sociale, la réhabilitation communautaire, mais aussi de l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, à la sécurité alimentaire et à la santé/nutrition.
Objectif général de la position
Gérer et superviser la gestion économique et financière de la mission (comptabilité, trésorerie, procédures d’audit, etc.) dans le respect des obligations légales et des normes et protocoles INTERSOS afin de fournir une information de qualité, fiable et transparente sur l’utilisation et l’allocation des ressources de la mission.
Principales responsabilités et tâches
Comptabilité et budget
Dans le cas où il n’y a pas de responsable comptable dans la mission, est responsable de la qualité et de la comptabilité en temps opportun pour l’ensemble de la mission, par exemple les procédures de trésorerie, les transactions des comptes bancaires, les reçus et les documents administratifs et financiers à l’appui, la saisie électronique des données, la consolidation de la comptabilité globale de la mission, les subventions, le processus de clôture mensuelle, le rapprochement bancaire et les documents, en veillant au strict respect des délais et à la conformité aux directives d’INTERSOS et des bailleurs de fonds, Normes et procédures financières
Est la référence technique pour toute question liée à la gestion financière : budgétisation, allocation des coûts directs et indirects, reporting financier des bailleurs de fonds, conformité fiscale, audit annuel légal et audit des bailleurs de fonds.
En collaboration avec le coordinateur financier, soutient la préparation du budget annuel de la mission conformément aux prévisions financières et économiques et aux exigences applicables d’INTERSOS (protocoles, lignes directrices, SoP…), en assurant la collaboration
Soutenir le chef de projet / programme dans la préparation de la prolongation sans frais et de la révision du budget
Superviser le niveau de liquidité de la mission (trésorerie et banque) et signaler rapidement les écarts dans le livre de caisse au coordonnateur des finances pays
Conformité
Est chargé d’appuyer le Coordonnateur des finances pays dans le suivi des indicateurs clés de performance économiques et financiers de la mission.
Est responsable de la gestion financière des contrats avec les bailleurs de fonds, de la préparation et de la vérification de l’adéquation des informations et de la documentation des rapports financiers (intermédiaires et définitifs), ainsi que du suivi et de l’analyse des besoins en matière d’amendements. S’assurer que les exigences en matière de rapports sont respectées.
Évaluer la pertinence des pièces justificatives pour l’audit (interne et externe).
Dans le cas où l’organigramme ne prévoit pas le responsable comptable, coordonner et superviser la conduite des audits locaux relatifs à la comptabilité, à la fiscalité, à la main-d’œuvre, à la gestion des stocks et des actifs.
Garantissez la bonne répartition des coûts sur les subventions en utilisant les modèles pertinents des protocoles.
Liquidité
Vérifier le déblocage des versements conformément au Contrat et faire le suivi en cas de retard
Collaborer avec les gestionnaires de projets et de programmes à la mise à jour du plan financier.
Administration
Traiter le paiement en garantissant le transfert mensuel en temps opportun des salaires du personnel
Superviser et traiter le paiement des dettes fiscales et de la sécurité sociale
Superviser l’archivage des pièces justificatives et la réception des copies papier au niveau du bureau pays
Gestion du personnel
Chargé de s’assurer de l’adéquation en termes d’attitude et de compétence du personnel placé sous sa supervision, en garantissant la bonne application et l’efficacité des processus dans lesquels il est impliqué.
Profil requis
Diplôme souhaitable en comptabilité, en finance ou en administration des affaires
Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans des postes financiers, de préférence au sein d’ONG internationales
Formation et expérience solides en comptabilité – qualification professionnelle en comptabilité
Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel, Finance DB et Internet)
Une expérience antérieure avec des donateurs de l’ONU est souhaitable
La langue de travail de la mission est essentielle.
Langue locale souhaitable
Gestion et perfectionnement du personnel
Orientation vers le service
Orientation vers les résultats et la qualité
Flexibilité comportementale
Engagement en faveur d’INTERSOS et des principes humanitaires
Conditions générales et avantages :
Fourchette de salaire : grade 09 – 3.172€ – 3.577€ monthly gross
Hébergement : Shared Guesthouse
R&R : 7 days of psycho-physical recovery every 12 weeks + 1000€
Congés annuels : 2,5 jours par mois
Assurance médicale pour le personnel
Transport et visa : billets d’avion aller-retour. Pour les missions d’une durée d’au moins 9 mois, un billet supplémentaire vers le pays de résidence et retour sur la mission est également fourni.
Formation d’intégration : une semaine de formation en ligne avant le déploiement
How to apply
COMMENT POSTULER :
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:
Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant CV en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références: deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille sont à exclure.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.