Programme Manager et Responsable de la Mobilisation de Ressources Full Time

AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/EXPAT/TCD/HQ/09/2026

Programme Manager et Responsable de la Mobilisation de Ressources

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement Canada en abrégé « CIAUD-CA», organisation non gouvernementale internationale de droit canadien, ayant son siège au Canada, à Gatineau, QC 227 Rue Montcalm, suite 206 Code postal : J8Y 3B9, et le bureau pays au Tchad, à N’Djamena, Quartier Hilélé Rogué Klémat, pour objet de fournir une assistance humanitaire et développement dans le cadre de l’approche Nexus dans les situations de crise notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le Développement, le changement climatique, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des Sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé – Nutrition – Sécurité alimentaire, Abris/ AME, le Développement économique, Suivi et évaluation, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la gestion logistique, la construction, et la réhabilitation des infrastructures de base.

CIAUD est une organisation humanitaire internationale qui intervient au Tchad pour répondre aux besoins des réfugiés, déplacés internes, communautés hôtes et autres populations vulnérables. Le portefeuille actuel de programmes comprend :

• Moyens de subsistance et inclusion économique, Résilience et autonomisation des filles, femmes
• monitoring de la protection et des mouvements aux frontières;
• Résilience, sécurité alimentaire et nutritionnelle;
• Gouvernance locale;
• WASH;
• TPM;
• Abris/AME

Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles et stratégiques, CIAUD recrute un(e) Programme Manager et Responsable de la Mobilisation de Ressources expérimenté(e) pour appuyer la gestion globale des programmes, assurer la qualité technique des interventions, et développer des partenariats financiers et opérationnels durables. Le/la candidat(e) devra avoir une solide expérience multisectorielle, notamment dans les domaines suivants : livelihood, WASH, abris/AME, et protection.

Titre du Poste: Programme Manager et Responsable de la Mobilisation de Ressources

Nombre de Poste: 1

Superviseur hiérarchique: Directeur Pays

Lieu d’affectation: N’Djamena, Tchad

Type de contrat: CDD

Période de contrat: 1 an renouvelable

Date limite: 10 septembre 2026

2. Objectif global du poste

Le/la Programme Manager assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets, tout en jouant un rôle clé dans la mobilisation de ressources. Il/elle garantit la qualité des interventions, la coordination intersectorielle et le respect des engagements contractuels vis-à-vis des partenaires techniques et financiers. Il/elle est responsable :

1. De la gestion stratégique et technique du portefeuille de programmes en cours.
2. De la conception et du développement de nouvelles propositions de projets en lien avec les priorités stratégiques du CIAUD au Tchad.
3. De la recherche proactive de financements et du développement de partenariats avec des bailleurs internationaux, agences des Nations Unies, ONG et secteur privé

3. Responsabilités principales

A. Gestion des programmes

• Superviser la mise en œuvre des projets dans les domaines du livelihood, WASH, abris/AME, gouvernance locale et protection en garantissant le respect des standards techniques et des exigences contractuelles
• Assurer le suivi opérationnel, budgétaire et logistique des activités sur le terrain.
• Coordonner avec les équipes terrain pour assurer la cohérence et l’intégration des interventions.
• Renforcer la qualité des interventions à travers le développement d’outils, de normes et de bonnes pratiques.
• Veiller à la collecte, l’analyse et la valorisation des données pour une prise de décision éclairée.
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des projets dans les domaines du livelihood, WASH, abris/AME, gouvernance locale, protection, etc.
• Garantir la qualité des rapports narratifs et financiers transmis aux bailleurs.

B. Mobilisation des ressources

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources pour diversifier le portefeuille de financements du CIAUD au Tchad.
• Identifier les opportunités de financement auprès des bailleurs institutionnels (Banque mondiale, BID, BAD, Union européenne, USAID, GIZ, AFD, etc.).
• Concevoir et rédiger des notes conceptuelles, propositions techniques et budgets conformes aux critères des bailleurs ciblés.
• Mener des actions de plaidoyer et de représentation auprès des bailleurs et partenaires stratégiques
• Développer des partenariats techniques avec d’autres ONG, institutions académiques et acteurs privés pour des propositions conjointes
• Élaborer des propositions de projets en réponse aux appels à projets nationaux et internationaux.
• Entretenir des relations stratégiques avec les bailleurs de fonds, agences des Nations Unies, ONGs et autorités locales.
• Participer à la veille des opportunités de financement et à la diversification des sources de fonds.
• Préparer les documents de présentation et de plaidoyer pour la promotion des programmes.

C. Coordination et représentation

• Participer activement aux groupes sectoriels et clusters humanitaires et de développement (Moyens de subsistance, Protection, WASH, Sécurité alimentaire, Genre, etc.)
• Maintenir des relations régulières avec les partenaires techniques et financiers.
• Faciliter la communication entre les équipes terrain et les partenaires.
• Assurer une coordination efficace entre les différents départements internes (logistique, MEAL, finance, RH…).

D. Management d’équipe

• Encadrer les chefs de projets et les équipes techniques.
• Contribuer à l’évaluation des performances, au développement des compétences et au renforcement des capacités.
• Renforcer la capacité de l’équipe des projets dans les différents secteurs.

E. Suivi, évaluation et reporting

• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer les résultats et l’impact des activités. Rédiger des rapports techniques et financiers réguliers pour les bailleurs, en respectant les exigences des financements.

4. Profil recherché

Formation :

• Master en développement international, gestion de projets, Agronomie, action humanitaire, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion de programmes multisectoriels dans un contexte humanitaire et de développement international.
• Expérience avérée dans au moins cinq des secteurs suivants : WASH, moyens de subsistance, abris/AME, protection. Éducation ; Moyens de subsistance et inclusion économique, Résilience et autonomisation des filles, femmes, de protection et monitoring des frontières, Résilience, sécurité alimentaire et nutritionnelle, Gouvernance locale, TPM, Abris/AME, etc.
• Solide expérience en rédaction de propositions de projets et gestion des relations avec les bailleurs;
• Connaissance approfondie des contextes humanitaires et de développement au Sahel, idéalement au Tchad.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion de cycle de projet (PCM, cadre logique, indicateurs SMART, suivi budgétaire).
• Excellente maîtrise des outils de planification, suivi-évaluation (logframe, budget, indicateurs, etc.).
• Connaissance des mécanismes de financement humanitaire (ECHO, BHA, SNU, GIZ, BMZ, coopérations bilatérales…).
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication éprouvées (en français et en anglais).
• Excellente capacité à mobiliser des ressources, rédiger des propositions et gérer des relations avec des partenaires et des bailleurs.
• Fortes compétences en négociation et représentation institutionnelle.
• Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.

Compétences personnelles :

• Leadership, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe.
• Esprit d’équipe, diplomatie et excellentes aptitudes relationnelles.
• Une expérience de travail au Tchad ou dans des contextes similaires serait un plus.

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