Consultant – Product Management Specialist Consultancy NEW

ToR: Consultant – Product Management Specialist

Contexte général
Living Goods (LG) a plus d’une quinzaine d’années d’expérience dans le développement et la mise en œuvre d’approches de gestion de la performance basées sur les données et sur le numérique pour les agents de santé communautaire au Kenya et en Ouganda.

Depuis 2020, Living Goods soutient le ministère de la Santé du Burkina Faso à mettre en œuvre sa stratégie de santé communautaire, et à concevoir, développer et implémenter un outil de santé numérique pour les agents de santé à base communautaire (ASBC) et leurs superviseurs, en veillant à ce que l’outil reflète les priorités du ministère de la santé et intègre les meilleures pratiques de Living Goods.

Afin de renforcer les capacités du ministère de la Santé en matière de gouvernance et de la planification de santé numérique, Living Goods recherche un Consultant – Product Management Specialistpour fournir une assistance technique et renforcer la gestion du cycle de vie des solutions de santé numérique du projet de digitalisation communautaire auprès de la Direction des systèmes d’information (DSI) du ministère de la Santé (MS).

Détails
Il s’agit d’un contrat d’un an, renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.
Le Consultant – Product Management Specialist sera détaché auprès de la Direction des systèmes d’information (DSI) et rendra compte au Directeur dudit département. Il/elle sera sera également placé sous la supervision au Senior Manager Digital Health, Living Goods BF. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique de la DSI et le Consultant – Technical Program Lead pour le Ministère de la Santé sur la gestion complète du cycle de vie des solutions de santé numérique tout au long du cycle de développement des produits. Il s’agit notamment des applications mobiles et web utilisées par les ASBC et leurs superviseurs, des pipelines de données ETL complexes, des solutions de visualisation des données et des plateformes de gestion de l’apprentissage.

Rôles et responsabilités

• Définir la stratégie produit, gérer la feuille de route du produit et liste hiérarchisée de tâches destinées à l’équipe de développement (backlog) afin d’apporter des changements incrémentaux et une livraison continue de manière agile ;
• Élaborer des plans de produit et des calendriers de livraison détaillés et veiller à ce que les principales étapes soient respectées ;
• Coordonner avec d’autres parties prenantes l’élaboration d’exigences fonctionnelles et non fonctionnelles détaillées pour l’équipe de développement ;
• Gérer l’ensemble du cycle de développement du produit, depuis l’idéation, la stratégie, la planification, le développement, les tests, le déploiement, la maintenance et l’assistance, jusqu’à la fin de la vie du produit.
• Gérer l’engagement continu des parties prenantes pour s’assurer que les parties prenantes et l’équipe de développement sont alignées sur la portée, les priorités et les échéances ;
• Favoriser la collaboration entre les parties prenantes internes et externes sur la définition des besoins, la conception des fonctionnalités et l’amélioration de l’interface utilisateur à l’aide de divers outils tels que les récits d’utilisateurs, les organigrammes et les wireframes ;
• Obtenir les approbations nécessaires pour les fonctionnalités/produits auprès des parties prenantes concernées ;
• Collaborer étroitement avec les bénéficiaires, les partenaires stratégiques, les équipes de développement, les fournisseurs de technologie, les communautés open-source et d’autres parties prenantes interfonctionnelles afin d’assurer une livraison optimale ;
• Superviser la maintenance courante des produits de santé numérique en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d’opérations numériques et de génie logiciel ;
• Mesurer, suivre, améliorer et analyser les performances des produits et les indicateurs de satisfaction des utilisateurs grâce à des boucles de rétroaction itératives ;
• Fournir des mises à jour sur l’état d’avancement ainsi que les rapports requis sur le développement des produits à la hiérarchie, aux parties prenantes, aux partenaires et aux bénéficiaires.

Tout ce qui précède sera effectué en appui au Consultant – Technical Program Lead.

Aptitudes et compétences

• Au moins cinq ans d’expérience dans un rôle de gestion de produits ou de développement de logiciels en contact avec les bénéficiaires.
• Une expérience dans le secteur de la santé numérique, en particulier au sein d’une organisation à but non lucratif, constitue un avantage supplémentaire ;
• Maîtrise des méthodologies de gestion de produits agiles telles que Scrum et Kanban ;
• Expérience de la collaboration étroite avec des équipes d’ingénieurs, des partenaires externes dans le domaine de la santé numérique et des utilisateurs finaux ;
• Maîtrise des discussions techniques et capacité à traduire les besoins des utilisateurs en exigences fonctionnelles ;
• Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les utilisateurs finaux, les partenaires stratégiques et les équipes techniques ;
• Capacité avérée à diriger avec succès des équipes et des projets ;
• Expérience du travail en collaboration au sein d’équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs du projet et de l’organisation ;
• Être à l’aise dans un environnement en évolution rapide, avec la capacité de gérer l’incertitude et de mener des initiatives de résolution de problèmes ;
• Capacité à sortir des sentiers battus pour résoudre des problèmes complexes et favoriser l’innovation ;
• Être créatif et doté de compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes ;
• Forte curiosité, goût pour l’apprentissage et l’exploration de nouvelles technologies présentant un potentiel d’innovation ;
• Enthousiasme et passion pour la santé numérique au service du développement.

Qualifications minimales

• Une Licence en informatique, en santé numérique ou dans une discipline connexe ;
• Des certifications en matière de développement de produits, d’innovations et de conception constituent un avantage supplémentaire.

Living Goods est un employeur garantissant l’égalité des chances et prendra en considération tous les candidats qualifiés pour un emploi. Living Goods ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Nos offres d’emploi actuelles sont affichées sur notre site Web, où vous pouvez rechercher des postes vacants et postuler directement. Living Goods ne propose aucun poste sans entretien et ne demande jamais d’argent aux candidats. Si on vous demande de l’argent, nous vous recommandons fortement de ne pas répondre et de ne pas envoyer d’argent ou d’informations personnelles.

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