Chef de Projet Gouvernance Locale et ATPC (Expatrié) Full Time NEW

AVIS DE VACANCE DE POSTE CIAUD/UNICEF/TCD/AAN/01/2025

Chef de Projet Gouvernance Locale et ATPC (Expatrié)

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement Canada en sigle « CIAUD-CA», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège au Canada, à Gatineau, QC 200 Rue Montcalm, 1st Floor, suite 101 Code postal : J8Y 3B5, et le bureau pays au Tchad, à N’Djamena, Quartier Hilélé Rogué Klémat, pour objet de fournir une assistance humanitaire et développement via le nexus dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le Développement, le changement climatique, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des Sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé – Nutrition – Sécurité alimentaire, Abris/ AME, le Développement économique, Suivi et évaluation, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la gestion logistique, la construction, et la réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet financé par l’UNICEF, CIAUD-Canada recrute un(e) Chef(fe) de Projet expérimenté(e) pour assurer la coordination et le pilotage des activités relatives à la gouvernance locale et à l’Approche Totale Pilotée par la Communauté (ATPC) dans plusieurs provinces du Tchad. Le/la candidat(e) devra justifier d’une solide expertise en gestion de projets, en mobilisation de ressources, ainsi qu’en supervision d’activités communautaires et de renforcement de la gouvernance locale.

Titre du Poste: Chef de Projet – Gouvernance Locale et ATPC (Expatrié)

Superviseur hiérarchique**: Directeur Pays**

Lieu d’affectation: N’Djamena, Tchad (avec déplacements fréquents sur les sites d’intervention

Type de contrat**: CDD**

Période de contrat: 1 an renouvelable

Date limite: 10 Mai 2025

Sous la supervision du Directeur Pays et en étroite collaboration avec les équipes programme et les partenaires techniques et institutionnels, le/la Chef de Projet est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi-évaluation et du reporting des activités relatives à la gouvernance locale participative et à l’ATPC dans les zones d’intervention du projet.

Responsabilités :

• Élaborer les plans de travail, outils et stratégies de mise en œuvre du projet;
• Coordonner et superviser l’exécution des activités sur le terrain en conformité avec les objectifs du projet et les standards de l’UNICEF;
• Assurer la formation et l’encadrement technique des équipes locales, partenaires communautaires et autorités locales.
• Promouvoir la gouvernance locale participative, le renforcement des capacités des structures décentralisées et l’appropriation communautaire.
• Superviser la mise en œuvre de l’Approche Totale Pilotée par la Communauté (ATPC), notamment les campagnes de sensibilisation, les déclenchements communautaires et le suivi post-déclenchement.
• Assurer la qualité des interventions, la gestion efficiente des ressources et la reddition des comptes.
• Élaborer les rapports narratifs et techniques à soumettre à l’UNICEF et au siège de CIAUD-Canada.
• Représenter l’organisation dans les réunions de coordination sectorielles et avec les autorités locales.

Élaboration et gestion du projet :

• Concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre le projet d’assistance alimentaire et nutritionnelle en intégrant la distribution de cash. Il/elle assurera le suivi de la qualité, le respect des délais et des objectifs du projet tout en garantissant le respect des normes de sécurité et des exigences des bailleurs de fonds.

Mise en œuvre des activités

• Superviser les campagnes de sensibilisation, déclenchements communautaires et activités de suivi post-déclenchement dans le cadre de l’ATPC.
• Soutenir le renforcement des capacités des structures de gouvernance locales et des acteurs communautaires.
• Veiller à l’intégration des approches participatives dans toutes les étapes du projet.

Suivi-évaluation et qualité

• Développer des outils de suivi et d’évaluation adaptés au projet.
• Assurer la collecte, l’analyse et le rapportage des données.
• Garantir la qualité technique des interventions et leur conformité aux normes de l’UNICEF.

Gestion des ressources

• Gérer l’équipe projet (recrutement, encadrement, évaluation).
• Collaborer à la préparation des budgets et au suivi financier.
• Participer aux processus d’achat en lien avec le projet.

Partenariat et représentation

• Représenter CIAUD-Canada auprès des partenaires techniques et financiers, autorités locales et plateformes de coordination.
• Faciliter la communication avec les parties prenantes, notamment l’UNICEF.

Mobilisation des ressources :

• Identifier et solliciter des opportunités de financement, rédiger des propositions et entretenir des relations solides avec les bailleurs de fonds et les partenaires locaux pour garantir le succès du projet.
• Excellente capacité à mobiliser des ressources, rédiger des propositions et gérer des relations avec des partenaires et des bailleurs.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer les résultats et l’impact des activités. Rédiger des rapports techniques et financiers réguliers pour les bailleurs, en respectant les exigences des financements.
• Encadrer, former et superviser les équipes locales. Assurer la bonne gestion des ressources humaines et techniques du projet. Assurer également la coordination avec les autorités locales, les partenaires et les autres acteurs humanitaires.
• Représenter l’ONG auprès des autorités, des bénéficiaires, des partenaires et des autres acteurs du secteur humanitaire, tout en assurant une communication régulière et fluide.

Suivi, évaluation et reporting :

Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer les résultats et l’impact des activités. Rédiger des rapports techniques et financiers réguliers pour les bailleurs, en respectant les exigences des financements.

Gestion d’équipe et des partenaires :

Encadrer, former et superviser les équipes locales. Assurer la bonne gestion des ressources humaines et techniques du projet. Assurer également la coordination avec les autorités locales, les partenaires et les autres acteurs humanitaires.

Coordination et représentation :

Représenter l’ONG auprès des autorités, des bénéficiaires, des partenaires et des autres acteurs du secteur humanitaire, tout en assurant une communication régulière et fluide.

Profil recherché :

Qualifications :

• Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en développement communautaire, gouvernance, sciences sociales, santé publique, EHA ou domaine connexe.

Expériences :

• Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 3 dans un rôle de coordination ou de gestion de projets dans un contexte humanitaire ou de développement.
• Expérience confirmée en gouvernance locale, approches communautaires (notamment ATPC), et en partenariat avec les agences des Nations Unies (idéalement UNICEF).
• Solide expérience en gestion de budget, suivi-évaluation et rédaction de rapports financiers et techniques pour les bailleurs de fonds.

Compétences :

• Solides compétences en gestion de projet, leadership d’équipe, planification stratégique et suivi-évaluation.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français (l’anglais est un atout).
• Forte capacité d’adaptation, de travail sous pression et dans un contexte multiculturel.
• Excellentes compétences en gestion de projet, leadership d’équipe, planification stratégique.
• Solides capacités de communication, de négociation et de représentation.
• Bonne maîtrise du cycle de projet, suivi-évaluation, gestion budgétaire.
• Maîtrise du français exigée ; l’anglais est un atout.
• Expérience dans la gestion d’équipe, avec des compétences en formation et en développement des capacités locales.
• Bonne maîtrise du français (écrit et oral). La connaissance de l’anglais est un atout.
• Capacité à travailler sous pression et dans des environnements multiculturels et difficiles.
• Une expérience de travail dans la région du Tchad ou dans des contextes similaires serait un plus.
• Connaissance approfondie des processus de gestion des stocks et de distribution en situation d’urgence.
• Excellentes compétences en mobilisation des ressources et gestion de partenariats.
• Compétences en élaboration de propositions de financement et en gestion des relations avec les bailleurs de fonds.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet.
• Très bonnes compétences en communication, organisation et gestion d’équipe.

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