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PRÉSENTATION ALIMA
L’ESPRIT ALIMA :
La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées surla proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :
– Le patient et la patiente d’abord
– Révolutionner la médecine humanitaire
– Responsabilité et liberté
– Améliorer la qualité de nos actions
– Faire confiance
– L’intelligence collective
– La responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
● Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
● Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent.
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a touché plus de 18 millions de bénéficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons développé 59 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers les structures de santé (dont hôpitaux et centres de santé). Notre action découle d’une adaptation constante aux réalités du terrain et aux progrès de la médecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bénéficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.
L’ÉQUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, INRB, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Éthiopie, Haïti, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Sénégal, Mauritanie et Soudan.
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
Niveau 1 : le titulaire du poste n’aura pas de contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables ni accès à des données à caractère personnel les concernant dans le cadre de son travail. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs ne sera pas obligatoire pour ce poste, à moins que le contenu du poste ne change, auquel cas le niveau de protection des populations vulnérables devra être revu.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Directeur Général Adjoint
Il (elle) collabore avec : Tous les départements de l’organisation, particulièrement le département logistique et les desks ainsi que les missions dans nos pays d’intervention. Il collabore étroitement avec le partenaire Climate Action Accelerator.
CONTEXTE
En 2021 ALIMA s’est engagé dans une démarche environnementale ambitieuse en intégrant le principe de Responsabilité environnementale dans sa charte associative, en effectuant son premier bilan carbone 2019-2020 et en produisant une feuille de route visant une adaptation radicale de son modèle d’ici 2030. Cette feuille de route environnementale définit les priorités d’action globale d’ALIMA en matière de prise en compte des enjeux du changement climatique dans sa mission, ses objectifs stratégiques en matière réduction de son empreinte, d’adaptation de son modèle, de recherche sur les liens entre santé et environnement, de plaidoyer et d’entraînement des acteurs de son écosystème. Lien vers la feuille de route environnementale ALIMA 2030 : https://www.flipsnack.com/climateactionaccelerator/feuille-de-route-environnementale-alima_12-2021/full-view.html
Depuis 2022 l’action environnementale d’ALIMA s’est déclinée :
– En plusieurs projets de pilotes opérationnels pour tester et démontrer l’impact de certaines solutions : énergie solaire, gestion et recyclage des déchets humanitaires, l’adaptation des structures de santé au changement climatique (CRESH) etc…
– La duplication de certaines de ces solutions dans d’autres pays et d’autres projets
– La prise en compte des enjeux climatiques dans l’évaluation des besoins et le développement des projets médico-humanitaires
– La transition rapide vers l’énergie solaire pour nos projets et nos bases dans l’ensemble de nos pays d’intervention
– L’adaptation de nos politiques et en partie de nos pratiques en matière d’achat et d’approvisionnement, de fret, de déplacements en avion
– La formation des équipes pays à la planification et au suivi des solutions environnementales en sein de nos projets
– Le monitoring annuel de nos résultats
– L’entraînement de nos partenaires ONG nationales dans la prise en compte des enjeux climat et environnement dans leurs actions.
– Un plaidoyer actif et le partage d’expériences sur notre action au sein du secteur humanitaire et de la santé.
Afin d’accompagner concrètement ALIMA à tirer les meilleurs enseignements de cette première phase d’action, accélérer la mise en œuvre des solutions prioritaires, et développer le volet résilience des soins de santé et préparation des conséquences du changement climatique, ALIMA recherche son/sa nouveau/nouvelle Référent.e Action Environnementale
Mission : le/la RAE a pour mission d’animer, dynamiser, suivre et documenter la mise en œuvre les solutions prioritaires de la feuille de route environnementale d’ALIMA. Véritable “meneur de jeu” de l’opérationnalisation des solutions, il doit convaincre, conseiller et faire avancer les différentes parties prenantes au sein d’ALIMA (direction des opérations, référents techniques, équipes opérationnelles Siège, collègues sur les missions pays et sur les projets) afin d’atteindre les objectifs.
En partenariat étroit avec les équipes du Climate Action Accelerator, il est garant du rythme et de la qualité de la mise en œuvre des actions prioritaires de la feuille de route. Il identifie et propose les alliances et partenariats nécessaires à la pleine réussite de la feuille de route.
Lien hiérarchique : le/la RAE est rattaché.e directement à la direction générale et rend compte au Directeur général adjoint. Il travaille avec les référents techniques métiers, les responsables logistiques et la direction des opérations pour la pleine intégration des actions de la feuille de route dans les projets terrain ALIMA. A ce titre, il appuie les équipes dans le montage des activités environnement dans les propositions de projets, il se rend régulièrement dans les missions afin d’appuyer les équipes à planifier l’action et à opérationnaliser des solutions prioritaires, recueillir, monitorer les réalisations et les défis issus des projets.
Il/elle encadre et assure la bonne planification et la performance des activités du Référent Énergies/Bâtiments ALIMA
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Animation de l’action environnementale
● Animer, en mode projet transversal, l’opérationnalisation de la feuille de route environnementale ALIMA ; A ce titre, planifie annuellement, suit et organise la transformation des objectifs en actions. Il organise le travail en interne avec les référents identifiés sur les différents volets d’action, et en externe avec les partenaires techniques (particulièrement le Climate Action Accelerator)
● Diffuser l’info et les connaissances concernant les différentes solutions portées par la feuille de route
● Monitorer et documenter les actions ; A ce titre, remonter les informations sur l’avancée des actions et proposer les adaptations nécessaires pour atteindre les objectifs. Il/elle rédige le rapport annuel d’action environnementale ALIMA, renseigne le tableau de bord des indicateurs, et contribue à mettre à jour la feuille de route et les priorités.
● Proposer et planifier, en collaboration avec les autres services, les formations nécessaires à l’acquisition et/ou au renforcement des compétences sur l’opérationnalisation des actions prioritaires ; A ce titre, identifie les prestataires externes les plus adaptés aux besoins.
● Coordonner avec les ressources internes et externes disponibles la réalisation des bilans carbones réguliers
● Être force de proposition, challenger la qualité de l’action environnementale d’ALIMA.
Support à l’opérationnalisation de la feuille de route au niveau des missions
● Appuyer les missions et les équipes projets dans les pays dans la planification des solutions climatiques ; apporter méthodologie et conseils sur la manière d’intégrer les solutions dans les activités projets (budgétisation, expertise technique nécessaires, procédures, outils)
● Accompagne les équipes pays dans la préparation et le suivi des plans annuels (volet action climatique)
● Assurer les missions d’appui technique nécessaires
● Animer, en étroite collaboration avec la direction des opérations, l’accélération de notre action en matière d’adaptation des actions ALIMA aux conséquences du dérèglement climatique (paquet de soins, préparation aux urgences, autonomie et résistance des structures de santé, mobilisation des soignants et des patients).
Diffusion et promotion de l’action environnementale
● Sensibiliser régulièrement l’ensemble des équipes aux différents aspects de la feuille de route et promouvoir la prise d’initiatives et les échanges sur l’action climatique ; diffuse la démarche environnementale et participe à l’influence des partenaires opérationnels d’ALIMA pour un effet domino (particulièrement les structures de santé et les ONG nationales partenaires)
● Partager l’expérience avec les acteurs de notre écosystème, et identifier les leçons apprises et les bonnes pratiques ; participer à construire les alliances et partenariats nécessaires.
Soutien à la gestion des projets spécifiques “environnement/climat”
● Participer activement à la bonne rédaction, planification et à la bonne gestion des projets et financements spécifiques dédiés à la mise en œuvre de la feuille de route environnementale (financements bailleurs et fondations …) ; articuler avec les équipes opérationnelles la gestion du projet, le suivi et le rapportage sur les projets “environnement”
● Participe, en appui aux services bailleurs et Développement, à la mobilisation de ressources et la sollicitation des partenaires financiers afin de disposer de tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs.
COMPETENCES et EXPERIENCES
Niveau d’étude
● Formation de niveau Bac + 4 en gestion de projets/action humanitaire, en ingénierie environnementale, action climatique, Écologie, Logistique. Ou tout autre domaine permettant de maîtriser la réalité des opérations médicales humanitaires
● Formations sur les aspects liés au changement climatique, à l’adaptation climatique, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont un atout majeur
Expériences
● Solide expérience opérationnelle (au moins 5 ans) au sein d’une ONG (coordo projet, référent médical, référent logistique,) permettant de maîtriser les enjeux du management d’un projet d’action humanitaire, avec un appétit démontré pour l’action environnementale
Ou
● Au moins 5 années sur un poste sur les aspects Climat/environnement au sein d’une organisation nationale ou internationale
Compétences techniques
● Conduite du changement : capacité à convaincre et conduire du changement au sein d’une équipe, d’une organisation
●Solides Connaissances techniques sur la gestion de projets humanitaires et les dynamiques actuelles du secteur humanitaire en général
● Animation de projets impliquants plusieurs acteurs/partenaires
● Maîtrise des fondamentaux en suivi/évaluation
Aptitudes professionnelles
● Excellentes capacités de planification, d’organisation du travail pour atteindre des objectifs ambitieux dans des contextes complexes.
● Excellente capacité à analyser les avantages, les risques, la faisabilité et les coûts/bénéfices d’une action
● Appétit et ténacité à mettre en œuvre des solutions innovantes
● Excellentes qualités de pédagogie, d’explication, d’accompagnement des équipes, nécessaires pour mener des actions parfois à l’encontre des habitudes de l’organisation.
● Excellente expression écrite et orale en français et en anglais
Conditions
Durée du contrat : Contrat de droit sénégalais, CDD de 12 mois renouvelable, avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
Prise de poste : Dès que possible
Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au Siège de Dakar.
Avantages extra contractuels :
Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements
Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.
How to apply
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne au plus tard le 30/09/2026 ici : https://alliance.alima.ngo/jobs/referent-e-action-environnementale-senegal-h-f-524
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
