Officier(e) d’Assistance en Espèce et Coupon (CVA) – Taroudant (Croissant Rouge Marocain) – Poste National Full Time

Organizational Context

Créé par décret royal en 1957, le Croissant-Rouge marocain est une association de secours volontaire, auxiliaire des autorités civiles et militaires, qui compte 8 565 volontaires à travers le pays. En tant qu’auxiliaire des pouvoirs publics, le CRM soutient les organes de l’État tout en maintenant sa neutralité et son indépendance en se conformant aux principes et aux valeurs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Le Croissant-Rouge marocain met actuellement en œuvre un plan de réponse et de rétablissement de deux ans pour soutenir les personnes touchées par le tremblement de terre de Marrakech-Safi (septembre 2023). Ce plan comprend des aspects de secours (distribution de biens de première nécessité), d’abris, d’eau, d’assainissement et d’hygiène, de santé communautaire, de premiers secours et de soutien psychosocial, ainsi que de réduction des risques de catastrophe par le biais d’approches communautaires et participatives. Les activités sont implémentées avec l’appui de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (FICR) et les Croix Rouges Allemande (CRA), Espagnole (CRE), et Française (CRF).

Job Purpose

L’Officier(e) CVA sera chargé(e) de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités CVA à Taroudant, en veillant à ce que l’aide apportée aux populations touchées soit fournie en temps voulu et de manière responsable. Ce rôle nécessite une forte coordination avec d’autres secteurs ((par exemple, abris, santé, Information Management (IM) et CEA), les autorités locales et les volontaires, en mettant l’accent sur la qualité, la transparence et l’engagement de la communauté.

Job Duties and Responsibilities

1. Mise en œuvre du programme

• Soutenir la planification et le déploiement des programmes CVA à Taroudant, y compris l’enregistrement des bénéficiaires, la vérification des données et la coordination des distributions d’argent.
• S’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux procédures du CRM/FICR, aux SOP et aux exigences des donateurs.
• Participer aux évaluations de marché, aux études de faisabilité et au suivi post-distribution (PDM) si nécessaire.

2. Coordination et représentation

• Servir de point focal pour les activités CVA au niveau de la branche, en liaison avec les autorités locales, les représentants de la communauté et les parties prenantes concernées.
• Assurer la coordination avec d’autres équipes de CRM (abris, CEA, logistique, IM) pour garantir une programmation intégrée.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur national CVA pour assurer l’alignement et la qualité de la mise en œuvre.

3. Données et rapports

• Soutenir l’utilisation de RedRose ou d’autres plateformes de gestion des données afin de garantir l’exactitude des informations sur les bénéficiaires et le suivi des transferts.
• Contribuer à l’établissement de rapports réguliers sur les progrès du programme, les défis et les enseignements tirés.
• Soutenir le nettoyage des données, la réconciliation et le suivi avec les bénéficiaires si nécessaire.

4. Renforcement des capacités et gestion des bénévoles

• Former et superviser les bénévoles des antennes et le personnel temporaire impliqués dans les activités de la CVA.
• Promouvoir la sensibilisation aux principes de la CVA et favoriser la compréhension parmi les dirigeants et les partenaires de la communauté.

Fonctions applicables à l’ensemble du personnel

1. Travailler activement à la réalisation des objectifs du Croissant Rouge Marocain
2. Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travailler conformément à ceux-ci.
3. Effectuer toutes les autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être confiées par les supérieurs hiérarchique et technique.

Education

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en économie, en études humanitaires ou dans un domaine connexe – Exigé

Experience

• Expérience préalable avec le Croissant-Rouge marocain ou des organisations de développement communautaire au Maroc – Préféré
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans des projets sociaux ou humanitaires – Préféré
• Forte compréhension des principes, outils et normes de la CVA – Exigé
• Une bonne connaissance de la plateforme RedRose ou d’autres outils numériques de CVA est un atout – Préféré
• Expérience de l’engagement communautaire et de la coordination avec les autorités locales – Préféré

Knowledge, Skills and Languages

• Solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problèmes – Exigé
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des contextes changeants – Exigé
• Maîtrise d’Internet et de Microsoft Office – MS Word, MS Excel et MS
  PowerPoint – Exigé
• Compétences multi-tâches – Exigé
• Compétences en matière de gestion du stress – Exigé
• Capacité à coordonner les activités de plusieurs parties prenantes – Exigé
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur – Exigé

Competencies, Values and Comments

Langues

• Parler et écrire couramment l’arabe marocain – Exigé
• Bonne maîtrise l’anglais – Exigé
• Bonne maîtrise du français – Exigé
• Bonne maîtrise du Tamazight – Préféré

Les candidatures seront révisées par ordre de réception. Le CRM se réserve le droit de modifier cette date si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CRM souscrit au principe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Salaire: 10,000 MAD/mois (gross)

Durée du contrat: jusqu’au 31/12/2025 (avec possibilité de renouvellement)

Tagged as: International Federation of Red Cross And Red Crescent Societies, Morocco