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À propos de BSF :
Bibliothèques Sans Frontières (BSF) est une ONG internationale fondée en 2007 qui facilite l’accès à l’information, à l’éducation et à la culture. En intervenant dans plus de 20 pays, BSF développe des programmes innovants, incluant des bibliothèques numériques et physiques, l’utilisation de la technologie (ex., e-learning, l’IA), pour améliorer l’accès à l’éducation et à l’information.
En Afrique, BSF œuvre au renforcement de l’accès à l’éducation, le soutien aux communautés vulnérables, l’inclusion numérique aux côtés des institutions éducatives, des gouvernements, d’organisations locales à travers des projets adaptés aux besoins des territoires.
Bibliothèques Sans Frontières (BSF) a ouvert son bureau Régional Afrique basé à Dakar en 2023. BSF Afrique intervient dans plusieurs pays de la région, dont le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Burkina Faso, le Burundi, Madagascar et le Nigeria.
À travers des dispositifs innovants comme l’Ideas Box, des bibliothèques mobiles et des solutions numériques hors ligne, BSF accompagne les jeunes, les communautés isolées et les populations en situation de précarité pour renforcer leurs compétences, leur autonomie et leur employabilité. Les actions couvrent principalement l’éducation et l’insertion professionnelle. BSF intervient également sur d’autres thématiques telles que l’environnement, la santé sexuelle et reproductive, la promotion de la lecture.
L’organisation collabore étroitement avec des partenaires institutionnels, des ONG locales et des acteurs du développement pour déployer des solutions adaptées aux réalités du terrain et maximiser l’impact de ses initiatives.
Présentation du poste :
Le/la Coordinateur.rice pédagogique régional est garant.e de la qualité des interventions de BSF dans la région en matière pédagogique (incluant les contenus, la formation, la médiation et les outils numériques). Il est rattaché hiérarchiquement au directeur régional et fonctionnellement au directeur adjoint des opérations en charge de la pédagogie (basé au siège). Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de coordination (directeur régional, coordinateur des programmes régionaux, coordinateur support régional), les équipes nationales et le siège pour assurer la pertinence, la cohérence et l’amélioration continue des méthodologies et contenus déployés.
Son rôle est structuré en trois dimensions complémentaires :
Supervision, pilotage et accompagnement pédagogique aux équipes terrain
Capitalisation et valorisation des pratiques efficaces
Structuration des méthodologies et coordination transversale
Missions principales :
1.Supervision, pilotage et accompagnement pédagogique des équipes terrain et coordination au niveau régional
Former et accompagner les équipes locales dans la conception et l’implémentation des volets pédagogique et techniques des projets.
Co-créer et valider les approches pédagogiques et plans de mise en œuvre des projets sur les différents terrains
Assurer une coordination et communication continue entre les équipes techniques et les équipes programmes (collaboration étroite avec coordinateur de programmes régional)
Collecter et analyser les retours des utilisateurs et partenaires pour ajuster les stratégies et contenus proposés
Participer à l’élaboration de nouveaux projets sur les volets pédagogique
2.Ingénierie pédagogique
Valider ou concevoir, en collaboration avec l’équipe programme et les partenaires de mise en œuvre, l’approche pédagogique des projets, y compris l’ingénierie pédagogique digitale/numérique.
Concevoir des outils d’évaluation des compétences des partenaires sur les différents volets (médiation culturelle/en littératie numérique/pédagogique…)
Valider ou élaborer les plans de renforcement des capacités, de formation et d’accompagnement des partenaires adaptés aux besoins de renforcement identifiés et aux moyens du projet
Assurer le suivi de la mise en œuvre du cadre pédagogique, fournir un appui technique et un renforcement des capacités aux partenaires sur la facilitation des activités, au quotidien et selon les besoins.
Garantir la bonne application des approches pédagogiques et méthodologiques et documenter les bonnes pratiques.
3.Stratégie de contenus et curation
Assurer la qualité et l’adéquation des contenus avec les besoins des bénéficiaires et des partenaires.
Participer aux évaluations des besoins en contenus pour les nouveaux projets et ceux en cours
Superviser/valider la stratégie documentaire des projets en fonction des évaluations des besoins puis la sélection, curation et création de contenus physiques et numériques
Identifier et collaborer avec des créateurs de contenus locaux/traducteurs/ au niveau régional pour la conception des contenus pertinents et adaptés, afin d’enrichir la base de données de BSF
Superviser/valider les adaptations et créations de contenus et selon les projets, coordonner les consultances d’adaptation/création de contenus
Identifier les acteurs clés et les experts thématiques à l’échelle régionale, établir des partenariats stratégiques et conclure des accords de coopération afin de faciliter l’enrichissement de la base de contenus éducatifs et pédagogiques de qualité.
4.Développement et mise en œuvre des formations (y compris médiation)
Développer, mettre à jour et standardiser les formations BSF et les techniques d’animation adaptées aux contextes locaux
Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies et outils pour évaluer les capacités et besoins des partenaires
Organiser et animer des sessions de formation à destination des partenaires de mise en œuvre
Mettre en place et animer des sessions de formation et de renforcement des capacités pour les équipes de BSF sur le volet pédagogique
Effectuer des visites de terrain régulières afin de suivre la mise en œuvre des activités par les partenaires et d’adapter l’accompagnement et le soutien de BSF
Rédiger des rapports de formation et d’évaluation pour assurer le suivi et l’amélioration continue des dispositifs pédagogiques
5.Capitalisation, amélioration continue et coordination
Documenter et capitaliser les bonnes pratiques et méthodologies mises en œuvre sur le terrain.
Identifier et promouvoir les approches les plus pertinentes au sein de BSF.
Suivre l’impact des approches pédagogiques, outils et méthodologies déployés pour améliorer les interventions futures
Fournir des retours d’expérience et des rapports aux départements techniques de BSF (DEDUC, DNUM, opé)
Collaborer avec les autres coordinateurs pédagogiques sous la supervision du Directeur Adjoint pédagogique et avec le soutien du Directeur scientifique.
Formaliser des “briques” méthodologiques permettant de structurer l’intervention pédagogique et technique de BSF.
Contribuer à assurer une cohérence globale entre les différentes méthodologies déployées dans les régions d’intervention.
6.Supervision et pilotage des outils numériques
Superviser le bon fonctionnement des outils numériques
Assurer un suivi régulier et une remontée d’informations pertinente à la Direction du Numérique sur les enjeux, performances et besoins d’amélioration des outils.
Concevoir et adapter les solutions numériques en adéquation avec les approches pédagogiques, en collaboration avec la Direction du Numérique et les parties prenantes concernées.
Compétences et qualifications requises :
Formation : Diplôme universitaire en éducation, ou en pédagogie.
Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine des sciences de l’éducation ou l’ingénierie pédagogique, dans le contexte Africain.
Compétences techniques :
Expérience en accompagnement pédagogique, en formation de formateurs et en ingénierie
Expérience en gestion de projets de coopération
Maîtrise des outils et méthodologies d’animation et de facilitation/médiation.
Bonne connaissance des acteurs éducatifs de la région.
Sensibilité aux enjeux liés à l’éducation, et l’inclusion numérique.
Langues : Français et anglais courant requis (écrit et oral), Connaissance d’une autre langue du réseau BSF est un plus (wolof, pulaar…).
Conditions du poste :
Lieu de travail : Dakar, Sénégal, avec des déplacements réguliers dans la région
Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’Usage (CDDU) expatrié de droit français / Contrat à durée déterminée de droit sénégalais selon profil
Durée du contrat : 12 mois
Date de démarrage : début mai 2025
Si contrat expatriation :
Rémunération mensuelle brute : entre 2900€ et 3300€ selon profil et expérience sur des fonctions équivalentes
Statut et modalité de gestion du temps de travail : Statut Cadre au forfait jours (208 jours/an). – Acquisition de 30 jours ouvrés de congés payés et de 14 jours de RTT (jours de repos) par an.
Indemnité pour frais de vie : 500€/mois complet travaillé
Indemnité logement : 600€/mois complet travaillé sur présentation de justificatifs
Indemnité d’installation : 500€ sur présentation de justificatifs
Système de protection sociale adaptée à l’expatriation : CFE, santé, prévoyance, assistance rapatriement et responsabilité civile
Prise en charge d’un billet A/R pour des congés, du lieu de mission vers le domicile contractuel (valable dans le cadre d’un contrat de 12 mois minimum)
Contexte du poste : Poste non accompagné.
Si contrat de droit sénégalais :
Rémunération mensuelle brute : selon la grille de salaires de BSF et selon expérience
How to apply