Chef d’Équipe – Projet de Formation Professionnelle Full Time NEW

Offre d’Emploi : Chef d’Équipe – Projet de Formation Professionnelle
Lieu : Mauritanie
Durée : 18 décembre 2024 – 30 juin 2026

Nous recherchons un Chef d’Équipe expérimenté pour gérer et superviser un projet de conseil soutenant le Ministère de la Formation Professionnelle, de l’Artisanat et des Métiers (MFPAM) en Mauritanie. Ce projet vise à améliorer l’employabilité des diplômés grâce à un système d’éducation et de formation technique et professionnelle (EFTP) renforcé. Le candidat retenu coordonnera et conduira les activités du projet, en veillant à leur qualité et à leur exécution dans les délais, tout en collaborant étroitement avec GIZ et les partenaires du MFPAM.

Responsabilités principales
Leadership & Assurance Qualité : Assumer la pleine responsabilité des conseils fournis, en maintenant des normes élevées et en respectant strictement les délais.
Coordination des Parties Prenantes : Faciliter une communication efficace entre la GIZ, le MFPAM et les autres parties prenantes impliquées.
Gestion du Personnel : Encadrer et soutenir les experts locaux et internationaux, en supervisant leurs missions et leurs performances.
Développement des Capacités : Identifier les lacunes en compétences et superviser la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de développement.
Initiatives Transversales : Intégrer et respecter les thèmes transversaux, tels que l’égalité des genres, en veillant à leur conformité dans le suivi et le rapport.
Surveillance financière : Superviser l’utilisation des fonds et la planification financière, en coordonnant avec GIZ pour la gestion du budget.
Soutien Stratégique : Collaborer avec GIZ pour actualiser et affiner la stratégie du projet et contribuer aux évaluations et à la planification des phases suivantes du projet.

Qualifications
Formation : Master en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Maîtrise des Langues : Maîtrise du français au niveau C1 (l’anglais et l’allemand au niveau C1 sont également un atout).
Expérience professionnelle : Minimum de 7 ans en développement organisationnel, avec un accent sur les ressources humaines dans les ministères ou institutions publiques.
Expérience en Leadership : Au moins 7 ans dans un rôle de gestion dans des projets de développement, des entités du secteur public ou des ministères.
Expertise Régionale : 4 ans d’expérience pertinente en Afrique de l’Ouest ou dans la région du Maghreb.
Coopération au Développement : Minimum de 6 ans d’expérience en coopération au développement, notamment en développement organisationnel et des ressources humaines.
Expérience de Formateur : Au moins 2 ans d’expérience dans la formation de formateurs (ToT) en développement organisationnel.

Pour postuler : Si vous avez une passion pour le renforcement des capacités dans la formation professionnelle, l’amélioration des institutions publiques et la direction de projets impactants, nous vous encourageons à postuler avec un CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] avant le 30 novembre 2024.

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