Technical Experts (Appel à experts techniques) MCC Full Time

What You’ll Be Doing

Nathan, a Cadmus Company, invites experienced consultants with experience in the following countries (The Gambia, Mauritania, Senegal) to submit their CVs for consideration for short-term, on-demand technical advisory and project management assignments focused on improving the integration of gender and social inclusion considerations into land, climate, and agriculture sector activities.

Consultants with the following skillsets and expertise will be particularly competitive:

• Gender and Agriculture
• Gender and Climate
• Gender and Land and Property Rights
• Gender and Safeguarding
• Qualitative and Quantitative Research
• Trafficking in Persons
• Women’s Entrepreneurship and Value Chains
• Women’s Economic Empowerment

Consultants should possess direct and relevant professional experience in one or more of the areas above, prior experience working on donor-funded programs or projects, and proven consulting skills.

Ce que vous ferez

Nathan, une société Cadmus, invite des consultants expérimentés ayant une expérience dans les pays suivants (La Gambie, Mauritanie, Sénégal) à soumettre leur CV pour examen pour des missions de conseil technique et de gestion de projet à court terme et à la demande axées sur l’amélioration de l’intégration du genre et les considérations d’inclusion sociale dans les activités des secteurs du foncier, le climat et l’agriculture.

Les consultants possédant les compétences et l’expertise suivantes seront particulièrement compétitifs :

• Genre et agriculture
• Genre et climat
• Genre et droits fonciers et de propriété
• Genre et protection
• Recherche qualitative et quantitative
• Traite des personnes
• Entrepreneuriat féminin et chaînes de valeur
• Autonomisation économique des femmes

Les consultants doivent posséder une expérience professionnelle directe et pertinente dans un ou plusieurs des domaines ci-dessus, une expérience préalable de travail sur des programmes ou des projets financés par des donateurs et des compétences avérées en matière de conseil.

Responsibilities

Consultants will be engaged in tasks as directed by the client on an on-demand basis. Illustrative tasks may include:

• Conduct research related to gender in the climate, agriculture, and land sectors, including qualitative and quantitative data collection (e.g. focus group discussions and key informant interviews), analysis, and reporting
• Collect and synthesize background information through desk research
• Provide analysis and technical recommendations for gender and inclusion-focused activities, building on project and activity assessments and design work already undertaken
• Provide technical guidance, input and support pertinent to existing and planned MCC activities
• Support plans for capacity building among key partners on inclusion and gender
• Support oversight of the implementation of activities and assess adequacy of implementation, as well as recommendations for any course correction
• Support for reviewing training materials, protocols and procedures
• Identify best practices and lessons learned
• Conduct quantitative analysis, including GIS, using various statistical software

Responsabilités

Les consultants seront engagés dans des tâches demandées par le client sur demande. Les tâches illustratives peuvent inclure:

• Mener des recherches liées au genre dans les secteurs du climat, de l’agriculture et du foncier, y compris la collecte de données qualitatives et quantitatives (par exemple, des discussions de groupe et des entretiens avec des informateurs clés), des analyses et des rapports
• Recueillir et synthétiser des informations de base grâce à des recherches documentaires
• Fournir des analyses et des recommandations techniques pour les activités axées sur le genre et l’inclusion, en s’appuyant sur les évaluations de projets et d’activités et sur le travail de conception déjà entrepris
• Fournir des conseils techniques et des contributions pertinents aux activités existantes et prévues du MCC
• Soutenir les plans de renforcement des capacités des partenaires clés en matière d’inclusion et de genre
• Soutenir la supervision de la mise en œuvre des activités et évaluer l’adéquation de la mise en œuvre, ainsi que les recommandations pour toute correction de cap
• Soutien à la révision du matériel de formation, des protocoles et des procédures
• Identifier les meilleures pratiques et les leçons apprises
• Effectuer des analyses quantitatives, y compris SIG, à l’aide de divers logiciels statistiques

Qualifications:

• Bachelor’s Degree or higher; plus at least four years of relevant work experience
• Experience coordinating with Millennium Challenge Corporation (MCC) or similar donors to deliver quality technical results (MCC experience strongly preferred)
• Demonstrated knowledge and experience guiding and undertaking research and integration of gender and social inclusion issues in project designs, assessments, management plans, studies, and in procurement and contract documents
• Significant experience working in the agriculture, land, and/or climate sectors in West Africa, with country-specific experience preferred
• Experience working with different technical experts (including economists, engineers, environmental and social safeguard specialists, TIP expert and other sector experts), government officials, NGOs, community organizations, and other country stakeholders
• Candidates based in designated countries are particularly encouraged to apply
• Ability to speak, read and write in English; French language skills a plus

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat ou plus; plus au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente
• Expérience de coordination avec Millennium Challenge Corporation (MCC) ou des donateurs similaires pour fournir des résultats techniques de qualité (expérience MCC fortement préférée)
• Connaissances et expérience démontrées dans l’orientation et la réalisation de recherches et l’intégration des questions de genre et d’inclusion sociale dans la conception de projets, les évaluations, les plans de gestion, les études et dans les documents de passation de marchés et de contrats.
• Expérience significative de travail dans les secteurs de l’agriculture, du foncier et/ou du climat en Afrique de l’Ouest, avec une expérience spécifique au pays préférée.
• Expérience de travail avec différents experts techniques (y compris des économistes, des ingénieurs, des spécialistes de la sauvegarde environnementale et sociale, un expert TIP et d’autres experts sectoriels), des représentants du gouvernement, des ONG, des organisations communautaires et d’autres parties prenantes du pays.
• Les candidats basés dans les pays désignés sont particulièrement encouragés à postuler
• Capacité à parler, lire et écrire en anglais ; Des compétences en langue française sont un plus

How to Apply:  Please apply on Cadmus’ website: Job – Cadmus (cadmusgroup.com)

Additional Information:

For employees working outside of the United States, compensation and benefits will vary based on the project and the location.

We value the critical role safety and health protocols that contribute to all team members’ success. We work together to align and comply with all federal, state, and local safety and health mandates related to COVID to ensure a safe and valuable work environment.

Candidates who will be required to travel to specific countries must be willing to meet all of the requirements of the destination country(ies) for unimpeded entry.

Cadmus is an Equal Opportunity, Affirmative Action Employer and prohibits unlawful discrimination. Cadmus is committed to providing a respectful workplace where equal employment opportunities are available to all applicants and employees without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation (including gender identity and/or expression), national origin, military and veteran status, physical and mental disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Learn more about Cadmus by visiting our website at:  http://www.cadmusgroup.com

Informations Complémentaires:

Pour les employés travaillant en dehors des États-Unis, la rémunération et les avantages varient en fonction du projet et du lieu.

Nous apprécions le rôle essentiel des protocoles de sécurité et de santé qui contribuent au succès de tous les membres de l’équipe. Nous travaillons ensemble pour aligner et respecter tous les mandats fédéraux, étatiques et locaux en matière de sécurité et de santé liés au COVID afin de garantir un environnement de travail sûr et précieux.

Les candidats qui devront voyager dans des pays spécifiques doivent être disposés à satisfaire à toutes les exigences du ou des pays de destination pour une entrée sans entrave.

Cadmus est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive et interdit la discrimination illégale. Cadmus s’engage à fournir un lieu de travail respectueux où des opportunités d’emploi égales sont accessibles à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse), d’orientation sexuelle (y compris l’identité et/ou l’expression de genre), d’origine nationale, militaire. et le statut d’ancien combattant, un handicap physique et mental ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Apprenez-en davantage sur Cadmus en visitant notre site Web à l’adresse: http://www.cadmusgroup.com