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TERMES De REFERENCE
Recrutement d’un (01) consultant national pour appuyer l’élaboration de la stratégie nationale pour accélérer l’élimination du cancer du col de l’utérus comme problème de santé publique en Côte d’Ivoire
Titre : Consultant national stratégie nationale pour accélérer l’élimination du cancer du col de l’utérus
Classe : NO-C du barème des Nations Unies
Type de contrat : Accord de services spéciaux (SSA) Unité administrative : SSRMNEA/WCO CIV
Durée : 4 mois (renouvelables au besoin)
Lieu d’affectation : PNLCa, Abidjan, Côte d’Ivoire
1. Background et Justification
A l’échelle mondiale, le Cancer du Col Utérin (CCU) représente un problème majeur de santé publique. En 2020, il était le quatrième cancer chez la femme avec 604 127 nouveaux cas et 341 831 décès estimés selon le Centre International de Recherche sur le Cancer (CIRC). L’incidence et la mortalité varient largement d’une région à l’autre et selon le niveau de développement socio-économique. Plus de 85% des décès surviennent dans les pays à revenus faibles et intermédiaires. On note également que 19 des 20 pays du monde ayant la charge la plus élevée de CCU se trouvent en Afrique sub-saharienne ou il représente le second cancer le plus fréquent et la première cause de décès par cancer chez la femme. L’infection persistante par des génotypes oncogènes de Papillomavirus Humain (HPV) en est la cause majeure. Les VPH 16 et 18 sont responsables de près de 70% de tous les cas de CCU. L’infection à VPH évolue en des phases successives appelées lésions précancéreuses allant des dysplasies intraépithéliales cervicales (CIN) de bas grade aux CIN de haut grade. Les femmes vivant avec le VIH sont six (6) fois plus susceptibles de développer un cancer du col de l’utérus que les femmes non séropositives, et on estime que 5 % de tous les cas de CCU sont attribuables au VIH ce qui fait que ce cancer touche de manière disproportionnée les jeunes femmes. En Afrique subsaharienne où l’on retrouve 70% des PvVIH du monde, l’OMS prévoit une augmentation de 99% des décès liés au CCU d’ici 2040 en l’absence d’initiatives à fort impact bien coordonnées.
En Côte d’Ivoire, le CCU est un problème de santé de plus en plus préoccupant pour les décideurs et les femmes. En 2020, 2 067 nouveaux cas et 1 417 décès y ont été estimés selon le CIRC et l’incidence standardisée était de 31,2 pour 100 000 femmes contre 28,6 pour 100 000 femmes en 2018. D’ici à 2030, les projections du CIRC sont en faveur d’une augmentation de 2,9% de l’incidence et de 2% de la mortalité si des efforts significatifs ne sont pas menés.
En 2018, l’OMS a élaboré une stratégie mondiale pour accélérer l’élimination du cancer du col de l’utérus comme problème de santé publique qui a été adopté par l’Assemblée mondiale de la santé (AMS) a adopté la stratégie mondiale visant à accélérer l’élimination du cancer du col de l’utérus en tant que problème de santé publique en novembre 2020. L’objectif de cette stratégie mondiale est d’atteindre une incidence de moins de 4 cas pour 100 000 femmes d’ici 2030. Pour atteindre ce seuil, l’OMS a fixé les cibles 90-70-90 à atteindre d’ici 2030 par les Etats Membres (WHA 73.2) : 90 % des filles sont entièrement vaccinées contre le VPH avant l’âge de 15 ans ; 70% des femmes sont dépistées avec un test performant à 35 ans, puis à nouveau à 45 ans ; et 90% des femmes identifiées comme ayant des lésions pré cancéreuses ou un cancer invasif du col de l’utérus reçoivent un traitement.
Au niveau national, le Plan stratégique national de lutte contre le cancer 2022-2025, traduit dans ses lignes la priorité pour les autorités nationales à réduire considérablement le fardeau que représente cette pathologie dans le pays. Les programmes de dépistage des femmes et de vaccination des filles contre le HPV sont mis à échelle respectivement depuis 2012 et 2019. Des projets d’envergure (Projet SUCCESS, projet CCU-MdM) portant sur l’implémentation du test HPV y compris l’auto-prélèvement et de l’ablation thermique et la RAD sont en cours dans trois grandes régions (Abidjan, Bouaké et Daloa).
Dans le contexte d’amélioration récente de l’offre de prise en charge du CCU, la Côte d’Ivoire voudrait endosser les recommandations et stratégies d’élimination publiées par l’OMS et se projeter vers l’atteinte des cibles d’ici 2030.
C’est dans ce contexte que le Programme National de Lutte contre le Cancer (PNLCa) a sollicité l’OMS pour le recrutement d’un consultant national pour appuyer le processus d’élaboration de la stratégie nationale d’élimination du cancer du col de l’utérus comme problème de santé publique en Côte d’Ivoire.
Objectifs
⦁ Conduire une rapide analyse de la situation ;
⦁ Elaborer le draft de la stratégie nationale d’élimination du cancer du col de l’utérus PNE-CCU ;
⦁ Valider les résultats de l’analyse situationnelle et le PNE-CCU ;
Activités proposées
Ce contrat comprend les tâches suivantes, sous le leadership du Directeur-coordonnateur du PNLCa en collaboration avec l’OMS et avec l’appui ponctuel d’expertises internationales :
⦁ Appuyer la mise en place d’un comité technique (PNLCa, PNLS, PEV, PNSME, PNSSUSAJ, DPPS, DSIMI, DIIS, associations professionnelles, PTF, COLCC, RIP , sociétés savantes……………) pour conduire le processus d’élaboration du PNE CCU ;
⦁ Appuyer l’organisation d’une première rencontre de consultation et de cadrage avec le comité technique en vue de discuter les objectifs, la portée, le timing, et la méthodologie de l’analyse de la situation ;
⦁ Etablir une liste des intervenants et des partenaires techniques agissant dans le domaine du cancer du col de l’utérus dans le pays et identifier leurs domaines interventions ;
⦁ Procéder à une revue rigoureuse de l’état de mise en œuvre des interventions de lutte contre le CCU (accès à la vaccination anti-VPH, dépistage et détection précoce, traitement et soins palliatifs) tout en assurant une large contribution de toutes les parties prenantes concernées ;
⦁ Identifier les possibilités d’intégration des soins du CCU dans le continuum des soins, à tous les niveaux du système national de santé ;
⦁ Produire un rapport de l’analyse de la situation intégrant un aperçu réaliste des forces, des faiblesses et des opportunités qu’offre le système de santé pour une élimination du cancer du col de l’utérus comme un problème de santé publique, mais aussi des propositions d’orientations stratégiques ;
⦁ Appuyer l’organisation d’un atelier de présentation et de validation des résultats de l’analyse de la situation et de définition de la portée, des cibles et des orientations stratégiques du PNE-CCU
⦁ Elaborer et présenter au comité technique un draft du PNE-CCU en vue de sa validation.
2. Livrables
Les livrables suivants sont attendus aux dates de livraison estimées :
Livrable Chronogramme
⦁ Rapport sur l’analyse de la situation de la mise en œuvre des interventions de lutte contre le cancer du col de l’utérus ⦁ 15 mai 2023
⦁ Draft du plan national d’élimination du cancer du col de l’utérus ⦁ 15 juillet 2023
Le consultant est tenu de soumettre un rapport de ses réalisations au plus tard 1 semaine avant la fin de la période de son contrat.
3. Qualifications, Expérience, Compétences et Langues
Education (Qualifications) :
Essentielle : Diplôme de médecine et un diplôme universitaire (niveau master 2) en santé publique ou en épidémiologie d’une université accréditée / reconnue
Souhaitable : Diplôme universitaire supérieur (doctorat ou plus) avec une spécialisation en oncologie, en santé publique, épidémiologie, université accréditée / reconnue
Expérience :
Essentielle :
⦁ Au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes de santé publique de lutte contre les cancers, aux niveaux international et national.
⦁ Expérience approfondie dans l’analyse des données sanitaires et la planification stratégique
Désirable :
⦁ Expérience professionnelle dans la lutte contre les cancers de la femme et particulièrement le cancer du col de l’utérus
⦁ Expérience en matière, de développement et de promotion de partenariats collaboratifs
⦁ Expérience de travail similaire dans une agence du système des NU et/ou dans une organisation internationale, en partenariat avec des groupes sectoriels de la santé
Compétences et connaissances fonctionnelles
⦁ Capacités avérées d’organisation de réunions et de facilitation de groupes techniques de travail
⦁ Solides compétences dans la collecte et l’analyse des données avec les outils statistiques (SPSS, STATA, EPI Info etc…)
⦁ Solides compétences dans la rédaction des rapports
⦁ Excellente connaissance des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, outlook…) et des outils de planification automatisés, des logiciels d’analyse des données
Compétences essentielles OMS :
⦁ Capacité à travailler en équipe et dévouement à la collaboration
⦁ Respecter les différences individuelles et culturelles
⦁ Habilité à communiquer de manière claire et de concise
⦁ Produire des résultats de haute qualité
⦁ Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
⦁ Promouvoir la position de l’OMS en tant qu’autorité dans le domaine de la santé
Langue et niveau requis
⦁ Maîtrise parfaite de la langue française (orale et écrit)
⦁ Connaissance pratique de la langue anglaise (niveau intermédiaire)
4. Supervision technique
Le consultant travaillera sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et la supervision technique directe du Coordonnateur des programmes de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile du Bureau de pays.
5. Lieu d’affectation
Le consultant sera basé à Abidjan dans les locaux de PNLCa, Côte d’Ivoire
6. Voyage
Le consultant pourrait être appelé à effectuer des missions sur le terrain à l’intérieur du pays
7. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)
Le consultant sera rémunéré au grade équivalent à NO-C
Salaire mensuel : 2 139 500 /mois Devise : XOF Honoraire total : 8 558 000
Le salaire sera payé mensuellement sur présentation des livrables cités plus haut.
L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d’autorité et harcèlement)
L’OMS s’engage en faveur de la diversité
