Pool d’expert·e·s 3 « Environnement » Full Time

Intitulé du projet :     Développement du Marché et Promotion d’Emploi dans les secteurs d’énergies renouvelables et l’efficacité énergétique
Pays :    Côte d’Ivoire
Prestation objet de l’appel d’offres: Développement et mise en œuvre de formations en Energies Renouvelables et Efficacité Energétique en Côte d’Ivoire
Statut :     Préqualification
Position :     Internationaux et nationaux longs et courts termes experts
Origin de Financement :     GIZ
Durée :     10/2023 – 07/2025 (22 mois)
Context :
Le Projet ProFERE “Développement du marché et Promotion de l’emploi dans les secteurs des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique en Côte d’Ivoire” est mis en œuvre dans le cadre du « Partenariat pour le climat et le développement ». Il est mis en œuvre en coopération avec le ministère des Mines, du Pétrole et de l’Energie (MMPE) avec l’appui du ministère de la Coopération et du Développement Economique de la République Fédérale d’Allemagne qui a mandaté la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH à soutenir les institutions ivoiriennes dans la mise en œuvre. À côte du ministère tutelle, ProFERE agit en partenariat avec le ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (METFPA), le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS) et le ministère de l’Environnement et du Développement durable (MINEDD).

ProFERE vise à développer les capacités institutionnelles, financières et humaines pour le déploiement des solutions d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique, créatrices d’emploi et contribuant à la réalisation des objectifs climatiques nationaux. Après une première phase de projet (2019-2022) qui s’est focalisé sur le développement d’un savoir-faire local spécialisé et qualifié en matière d’EnR/EE, la deuxième phase se concentre davantage sur des stratégies et actions qui contribuent au développement du marché EnR/EE.

Expert·e 6 : Pool d’expert·e·s 3 « Environnement » comptant de 1 à 2 expert·e·s (point 2.6 du schéma d’évaluation)
Tâches du pool d’expert·e·s
•    Analyses des contenus de formations soft skills au niveau des différentes établissements partenaires (Formation Professionnelle et Enseignement Supérieur) ;
•    Développement des modules de formation (supports didactiques) ;
•    Développement et mise en œuvre de la formation des formateurs ;
•    Accompagnement des formateurs dans la mise en œuvre de formations pilotes.

Qualifications du pool d’expert·e·s
•    Formation (2.6.1) : 1 expert·e titulaires d’un diplôme universitaire (diplôme d’études supérieures / master) en sciences de l’environnement ou équivalent ;
•    Langue(s) (2.6.2) : 1 expert·e ayant des connaissances en francais, niveau C2 du CECRL ;
•    Expérience professionnelle générale (2.6.3) : 1 expert·e ayant 7 ans d’expérience professionnelle en question environnementale ;
•    Expérience professionnelle spécifique (2.6.4) : 1 expert·e ayant 4 ans d’expérience en ingénierie de formation et développement de modules de formations ;
•    Expérience régionale (2.6.6) : 1 expert·e ayant 3 ans d’expérience de travail en Afrique francophone ;
•    Divers (2.6.8) : 1 expert·e ayant 4 ans d’expérience d’enseignement des adultes.