• Coordonner la mise en œuvre du programme et assurer sa direction stratégique d’engagement avec les acteurs de la société civile, étatiques et internationaux ;
• Identifier les besoins d’appui technique interne et externe et gérer les contributions des experts techniques à travers le développement de TDRS, plans de travail, et l’évaluation de leurs contributions ;
• Planifier et coordonner les missions des consultants nationaux et internationaux du programme et en préparer les mandats détaillés, orienter leurs activités sur le terrain en fonction des TDRS et vérifier la qualité de leurs rapports et prestations ;
• Planifier, coordonner et superviser les actions des partenaires et prestataires du projet, chargés de la réalisation de certaines activités et vérifier la qualité de leurs prestations ;
• Contribuer à la rédaction de rapports, Policy briefs, études de cas, leçons apprises et documents d’activité du programme ;
• Assurer la bonne exécution du programme, le suivi de la gestion financière, le respect des plans de travail, l’accomplissement des résultats attendus et l’impact du programme, en collaboration avec l’équipe du PNUD et conformément aux règles et procédures du PNUD ;
• Mettre en place des mécanismes permettant une bonne circulation de l’information sur la mise en œuvre du programme ;
• Participer à la préparation des différents rapports de l’exécution du programme (rapports trimestriels et annuels) ;
• Participer aux différentes rencontres relatives au programme et prendre part à toutes les initiatives des ministères impliqués dans le programme ;
• Apprécier périodiquement les activités en vue d’assurer la nécessaire cohérence de l’ensemble des initiatives du programme ;
• Explorer dans le cadre du partenariat, les voies et moyens susceptibles de matérialiser la complémentarité des actions et des apports financiers ;
• Établir les rapports financiers trimestriels et les rapports annuels d’avancement et d’évaluation interne du programme selon les règles et procédures du PNUD ;
• Assurer le suivi de l’exécution du programme sur le terrain.

• Démontre des qualités d’équité et d’intégrité ;
• Traite toutes les personnes de manière équitable et sans favoritisme ;
• Démontre un engagement ferme à l’égard de l’Organisation ;
• Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
• Bonne capacité dans l’organisation et la planification du travail et la gestion financière ;
• Respect des délais impartis ;
• Aptitude à communiquer ;
• Efficacité dans le suivi des dossiers.

• Prend des initiatives et des risques calculés ;
• A un esprit créatif ;
• Montre une attitude positive ;
• Anticipe sur les décisions ;
• A une bonne tenue et courtoisie ;
• Est apte à travailler sous pression ;
• A un sens élevé de l’accueil et notions de protocole ;
• Ouvert à l’apprentissage et à la gestion de ses connaissances.

• Est capable de travailler dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Développe de solides relations avec les partenaires ;
• Communique de manière claire et convaincante.

• Est d’une grande disponibilité et organisé ;
• Fournit des résultats de qualité et à temps ;
• Analyse avec attention et logique les problèmes et fournit des recommandations pratiques basées sur les faits.

• Master en droit public, économie, gestion de projets, relations internationales, gestion des conflits, avec une solide expérience en planification ;

• Au moins sept (07) ans d’expérience dans un poste comparable, avec Organisation non gouvernemental, une agence internationale ou des Nations Unies ; œuvrant dans le domaine de la consolidation de l’Etat de Droit;

• Maitrise du français et bon niveau d’Anglais, lu, écrit, parlé ;

• Bonne compréhension du contexte ouest africain en général et burkinabè en particulier ;
• Bonne compréhension du secteur de la gouvernance de la sécurité ;
• Excellentes qualités relationnelles et de management d’équipe et de partenaires ;
• Excellentes capacités d’engagement et de relation avec les communautés, les forces armées et de sécurité, les acteurs politiques et les institutions internationales ;
• Aptitude à effectuer des missions à l’intérieur du Burkina Faso même dans les zones dites sensibles ;
• Une approche proactive et flexible au travail ;
• Capacités à prendre des initiatives et à travailler avec une équipe éparpillée ;
• Excellente capacité d’écriture de rapports et analyses, et de synthèse ;
• Excellente capacité de gestion financière et programmatique (gestion des ressources pour atteindre les résultats du programme) ;
• Bonne connaissance des procédures du Gouvernement burkinabè et du PNUD en matière de gestion de programmes/projets ;
• Bonne compréhension des outils d’analyse des conflits et de programmation sensible au conflit ;
• Maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Excel, etc.

Important applicant information

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Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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