Ingénieur.e Electricien.ne- poste réservé uniquement aux ressortissants de la République Démocratique du Congo Consultancy

BACKGROUND INFORMATION – JOB-SPECIFIC

L’objectif de développement du Projet PICAGL, financé par la Banque Mondiale, est d’accroître la productivité agricole et la commercialisation dans les zones ciblées en RDC, améliorer l’intégration régionale dans le secteur agricole, et de fournir une réponse immédiate et efficace en cas de crise ou d’urgence déclarées.

Le projet proposé est fondé sur une approche holistique et intégrée à l’appui de la croissance agricole et la commercialisation avec la participation active du secteur privé. Le projet sera mis en œuvre à travers 3 canaux principaux : (i) le renforcement de chaînes de valeur agricole; (ii) le développement du secteur agro-industriel privé au moyen d’activités qui comprennent la promotion des reformes en faveur de la création d’un environnement propice, le développement des parcs agro-industriels, et la fourniture d’un accès à des services de développement des entreprises; et (iii) le soutien à l’intégration régionale.

L’UNOPS est chargé de la mise en œuvre de La sous-composante 1.2 du projet, qui appuiera le développement des infrastructures publiques et collectives pour renforcer les chaînes de valeur.  En particulier, elle financera : (i) la réhabilitation de 540 kilomètres de routes de desserte agricole reliant les zones de production aux marchés; (ii) la réhabilitation de systèmes d’irrigation existants dans la plaine de la Ruzizi et autres vallées; et (iii)  la réhabilitation de petites centrales hydroélectriques et l’accès à l’eau. Le programme de routes rurales prendra la dimension régionale du projet proposé en considération et améliorer la connectivité entre la RDC et le Burundi. Il établira un programme communautaire axé sur mécanisme d’entretien routier et développer la capacité institutionnelle de la  Direction des Voies de Desserte Agricole (DVDA). Les associations d’utilisateurs d’eau recevront de la formation sur la gestion des projets d’irrigation.

LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre la République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Burundi, l’Angola, le Cameroun, le Gabon, le Rwanda, les Iles Comores, Madagascar, la Guinée Equatoriale.

Le bureau travaille constamment à étendre ses activités afin d’appuyer ses partenaires dans la mise en œuvre de leurs programmes et projets de développement. Basé en RDC depuis 1999, le bureau a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien de projets.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES

Sous la supervision directe de l’Ingénieur coordinateur et l’autorité globale  du Chef de projet, le.la consultant.e aura à accomplir les activités/s suivantes :
a) Conception et études techniques des infrastructures:

– Participer au relevé de l’état des lieux et à l’analyse des informations sur le site et l’estimation préliminaire du budget et de la durée des travaux ;

– Participer à la vérification de la consistance et de l’intégrité du réseau électrique interne et externe des bâtiments conformément aux normes internationales et au manuel de planification des bâtiments de l’UNOPS;

– Participer à l’élaboration des dossiers techniques et des documents d’appels d’offres (plans, devis estimatifs, description détaillée des travaux, plan d’achèvement, dessins etc.);

– Participer à l’analyse et à la définition des solutions/ approches techniques pour la réalisation des travaux en tenant compte des défis logistiques et sécuritaires de la zone ;

– Participer à l’évaluation de la disponibilité des matériaux de construction et de la capacité des entreprises dans la zone et à la définition des solutions/ approches techniques appropriées pour la réalisation des travaux dans les délais, avec la qualité requise et dans le budget ;

–  Participer à la préparation du rapport d’études techniques des bâtiments et autres réseaux divers ;

– Participer à l’évaluation environnementale et sociale des travaux conformément au système de gestion environnemental et du manuel de planification des bâtiments de l’UNOPS ;

– Toute autre assistance technique pouvant être demandée par l’ingénieur coordinateur et/ ou le Manager du programme.

b)     Supervision et suivi des chantiers de construction:

•   Coordonner, encadrer, contrôler les équipes sur le terrain;
•   Mettre en œuvre les grilles de suivi d’avancement des travaux et des livrables ;
•   Mettre à jour les chronogrammes d’exécution en collaboration avec les entrepreneurs, fournisseurs, équipes d’exécution et autres intervenants ;
•   Participer à la préparation des missions de supervision et d’autres revues;
•   Surveiller et contrôler la qualité des travaux réalisés de façon permanente ;
•   Etablir les attachements et les décomptes des travaux ;
•   Organiser, tenir et élaborer les procès-verbaux des réunions hebdomadaire de chantier ;
•   Valider les paiements à réaliser aux entrepreneurs ;
•   Suivre et gérer les aspects techniques des contrats pour une performance optimale;
•   Préparer les rapports d’avancement mensuel ;
•   Mettre en œuvre les activités qualité durant l’exécution des travaux conformément au système de  management de la qualité de l’UNOPS;
•   Mettre en œuvre les activités relatives à la gestion et à la maitrise des couts des travaux ;
•   Mettre en œuvre les activités relatives à la santé et la sécurité conformément au système de management de la santé et de la sureté de l’UNOPS ;
•   Mettre en œuvre les activités environnementales conformément au système de management de l’environnement de l’UNOPS;
• Suivre les dispositions contractuelles pour gérer et maitriser les variations et modifications durant l’exécution des travaux.

EDUCATION

• Un diplôme de licence en génie électrique est exigé;

• Un Master en génie électrique est un atout.

EXPERIENCE

• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du génie électrique/ électricité dont au moins une (1) année dans les études techniques et/ ou les contrôles des travaux de bâtiment exigé;
• Avoir une connaissance dans la planification et la gestion des travaux est exigée;
• Avoir la capacité de dessiner des plans, d’évaluer les travaux, de suivre un chantier, d’identifier et de régler les écarts, identifier et résoudre les problèmes techniques est exigée ;
• Maîtriser les outils informatiques courants (MS Office et un logiciel de dessin type AUTOCAD) est exigée.

LANGUAGES

• Une excellente maîtrise orale et écrite du français est exigée
• Une maîtrise de l’anglais est souhaitée.

COMPETENCIES FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

CONTRACT TYPE, LEVEL AND DURATION

1. Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA)
2. Contract level: LICA 8, ICS-8
3. Contract duration: Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.’For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
• Veuillez noter que ce poste est réservé uniquement aux ressortissants de la République Démocratique du Congo.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR L’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.