Land Assistant, UNV – Niger Internship

Ouvert exclusivement aux candidats de nationalité nigérienne.

Background
Avec environ 1.325 km de frontière commune entre le Mali et le Burkina Faso, et 838 km avec le Niger, la région frontalière entre ces trois pays reste dans une situation de fragilité aigue caractérisée par des sécheresses récurrentes, l’insécurité causée par la crise de 2011-2012 au Nord Mali, l’augmentation de la présence des groupes terroristes, et le crime organisé. Cette situation est exacerbée par la présence de groupes armés qui échappent au contrôle des gouvernements. Les vecteurs de conflits et d’insécurité trans-cendent les frontières nationales des pays de la zone. La grande perméabilité des frontières et la faible présence et capacités limités des forces de sécurité dans les zones frontalières con-courent à l’instabilité des zones frontalières et se répercutent même sur l’ensemble du terri-toire de ces pays. Dans certaines zones, les conflits actuels ont bouleversé les économies lo-cales et déchiré le tissu social déjà mis à l’épreuve par un taux de pauvreté parmi les plus éle-vés dans le monde.

Bien qu’ils existaient déjà dans le passé, les déplacements de population et les migrations irré-gulières sont en augmentation. Au-delà de cet environnement fragile, le manque général de services gouvernementaux, la décentralisation inadéquate et la présence très limitée des forces de sécurité étatiques constituent les obstacles majeurs pour toute stratégie visant à promouvoir la stabilité dans la sous-région d’Afrique de l’Ouest. Comme résultats de la marginalisation politique, sociale et économique, les frontières communautaires côté Malien, Nigérien et Bur-kinabé des régions de Liptako-Gourma ont souffert et continuent de souffrir de l’isolation et de l’extrême pauvreté. Cette pauvreté est alimentée par la marginalisation de la région, créant un cercle vicieux qui doit être combattu par le moyen d’efforts coordonnés et globaux par les autorités et les partenaires internationaux.

Les jeunes et les femmes, principales victimes de la pauvreté sont davantage exposés qu’il n’existe pas d’offre appropriée de formation professionnelle et d’opportunités d’activités gé-nératrices de revenus. L’élevage principale activité économique est confronté au problème d’insécurité, notamment le vol de bétail, l’insuffisance de couloirs de transhumance et le manque d’infrastructures permettant de créer une chaîne de valeurs.

Par ailleurs, la prolifération d’armes légères, est de plus en plus visibles chez les jeunes. Au Mali notamment, les attentes générées par le processus de cantonnement et DDR, qui tarde à se mettre en place, ont aussi engendré des effets négatifs. En particulier, l’espoir déraisonné, entretenu par un grand nombre de jeunes adultes, qu’ils tireront parti du désarmement, a en-trainé une course parmi ces individus pour acheter des armes légères. Il a été rapporté à la mission que des jeunes adultes et même des enfants vendent leur bétail pour s’acheter des armes à feu, facilement disponibles sur le marché noir local.

De façon générale, cette tendance inquiétante nourrie l’augmentation du manque de confiance entre les membres des différentes communautés, les acteurs gouvernementaux locaux et na-tionaux.

Problèmes généraux : Cinq Facteurs Clés pour comprendre l’instabilité et l’insécurité dans la région :

• Porosité des frontières. La nature de longues zones frontalières distantes et poreuses – constitue un défi naturel pour la gestion efficace des frontières ;
• Faible présence de l’Etat. De façon générale le manque de présence d’autorités éta-tiques y compris de services décentralisés – favorise un mouvement aigu de margina-lisation et de défiance ;
• Chômage des jeunes. L’oisiveté des jeunes, compte tenu des opportunités écono-miques et sociales limitées, – facilite leur vulnérabilité face aux messages extrémistes et leur participation dans les activités violentes ;
• Division arbitraire des frontières. La délimitation arbitraire des frontières a séparé les communautés. Divisées entre les deux côtés de la frontière, elles continuent d’entretenir des mouvements transfrontaliers traditionnels ;
• Prolifération des groupes armés et de contre bande. Les mouvements frontaliers non-réguliers créent des menaces sécuritaires nationales et internationales en raison des groupes armés et des organisations terroristes actives dans la région.

Ce projet a pour objectif de promouvoir la sécurité communautaire et la cohésion sociale dans la région Liptako-Gourma (Mali, Niger, Burkina Faso).

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité du Conseiller Technique Pricipal Paix et Sécurité, sous la supervision du chargé de programme, le Volontaire VNU assumera les fonctions suivantes :

• Assurer le suivi de la conformité et veiller à une bonne coordination des activités du projet dans leur zone d’affectation avec les accords de collaboration (PTA, document de projet) avec ou non des partenaires de mise en œuvre sélectionnés par le PNUD.
• Veiller à la participation des partenaires de mise en œuvre des projets dans les mécanismes communaux de gestion des interventions dans les domaines de la consolidation de la paix et la sécurité en vue de créer une synergie dans les interventions ;
• Veiller à l’introduction systématique de la consolidation de la paix et la sécurité dans les ordres du jour des rencontres des comités consultatifs communaux inclusifs (présence des différents groupes de bénéficiaires dont les femmes, les jeunes, les réfugiés) mis en place;
• Préparer des rapports mensuels de suivi sur l’avancement de la mise en œuvre des projets (suivi des activités, suivi et actualisation des risques identifiés, suivi des dépenses), sou-mettre des rapports aux responsables de mise œuvre des projets;
• Apporter un appui à la coordination intersectorielle et la concertation des acteurs de déve-loppement au niveau de la commune en vue d’une meilleure synergie, collaboration, et complémentarité des interventions pour la consolidation de la paix;
• Assurer la mise en œuvre les activités de suivi-communautaire et des évaluations participa-tives décentralisées des activités et de capitalisation des résultats dans les communes;
• Faciliter la mobilisation communautaire et volontaire autour des activités prioritaires rete-nues dans le cadre des projets de consolidation de la paix;
• Veiller à la prise en compte des thèmes transversaux du Genre, des droits humains et des in-terrelations entre la population et le développement,
• Informer le PNUD des réunions des projets de consolidation de la paix au niveau de la commune et sur tout autre aspect qui s’avère important pour la consolidation de la paix;
• Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations des audits et évaluations des pro-jets dans la commune;
• Appuyer la mise en place d’un cadre approprié de concertation, d’échange d’expériences, de coordination des actions et de centralisation des données au niveau de la commune s’il n’existe pas;
• Collecter et faire remonter des informations relatives aux bonnes pratiques et aux leçons ap-prises des projets dans les rapports de suivi transmis aux agences;
• Superviser les opérations, notamment en ce qui concerne l’établissement et l’application des critères de choix des sites d’intervention, des bénéficiaires et des partenaires d’exécution;
• Assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités de terrain du projet;
• Exécuter toute autre tâche, sollicitée par ses supérieurs hiérarchiques, en rapport avec ses qualifications.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la docu-mentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre acti-vement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre ;
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur partici-pation dans les réflexions substantielles ;
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publica-tion du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ;
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou en-courager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Une stratégie de mobilisation communautaire pour la paix et la sécurité est développée, adoptée et mise en oeuvre ;
• Un plan annuel de travail et d’accompagnement des organes et acteurs communaux élaboré et mis en œuvre ;
• Le suivi-évaluation des activités et les rapports techniques d’exécution mensuels des activi-tés planifiées dans la commune ;
• L’appui-conseil pour le suivi-communautaire participatif par les communautés ;
• L’esprit du volontariat pour la paix et développement est promu.

Competencies

Compétences et valeurs :

• Ethiques et valeurs ;
• Connaissance professionnelles et techniques ;
• Travail en équipe ;
• Communication ;
• Adaptabilité et flexibilité ;
• Partage des connaissances ;
• Autogestion.

Required Skills and Experience

Formation :

• Au moins une Licence en Sciences sociales, Administration ou domaines connexes.

Expériences :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre ou gestion de projets communau-taires de préférence ceux ayant une composante la consolidation de la paix, ou mobilisation sociale sur les questions de droit de l’homme, genre, autonomisation des femmes, des jeunes et/ou renforcement de leadership et participation dans les mécanismes de prises de décision ;
• Très bonne connaissance de l’outil et logiciels informatiques (bureautique, Word, Excel, Powerpoint & Internet) ;
• Capacités avérées de coordination, d’analyse et de synthèse ;
• La connaissance des procédures du PNUD/VNU, UNICEF, FAO, UNFPA et OIM est un atout ;
• Fortes capacités interpersonnelles et de travail dans un environnement multiculturel ;
• Capacités à travailler sous pression, à respecter les délais impartis et aptitude à travailler sur le terrain ;
• Capacités d’écoute, de dialogue et de conception de solutions pratiques aux problèmes qui se posent à l’administration communale en ce qui concerne les procédures et la réglementa-tion en matière de gestion des affaires communales et communautaires ;
• Expérience/stage en milieu associatif et/ou formation de courte durée, notamment en matière de développement local et décentralisation, serait un atout.

Langue(s) :

• Parfaite maîtrise du français et des langues locales;
• Excellentes qualités de communication écrite et orale ;
• Permis de conduire catégorie “A ou B” serait un atout.