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EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Du 15 Juin 2020 à nos jours : Responsable Administratif /Ressources humaines avec
Action contre la faim Tchad base de Goré :
Mission1 : Effectuer le suivi administratif des ressources humaines de la base
 Suivi administratif des dossiers du personnel ;
 Veiller à la bonne application des procédures, règles RH et juridiques ;
 Vérifier la validité et classer les documents dans les dossiers du personnel ;
 Mettre à jour la base de données du personnel avec les informations individuelles (jour
de congé et heures supplémentaires) ;
 Etablir les contrats de travail ;
Mission 2 : Suivre la couverture médicale du personnel,
 Collecter des informations sur les organismes de soins médicaux et rédiger une
synthèse sur les prestations et les tarifs ;
 Vérifier les ayants droits par rapport aux factures de frais médicaux ;
 S’assurer de plafonds alloués à chaque employé.
Mission 3 : Préparer la paie mensuelle,
 Préparer tous les éléments de paie (heures supplémentaires, congés (congés maladie
etc…),
 Editer et vérifier les fiches de paie de la base et envoyer les copies en Capitale ;
 Assurer le paiement des cotisations sociales (impôts) ;
Mission 4 : Contribuer à l’organisation du recrutement,
 Rédiger les offres d’emploi ; Prendre les rendez-vous avec les candidats ;
 Participer à la présélection des dossiers de candidatures ;
 Organiser le passage des tests de recrutement et entretiens d’embauche ;
 Préparer les contrats de travail ;
 Accueillir et informer les nouveaux salariés sur les questions administratives et RH ;
Mission 5 : Participer aux activités Ressources.
 Réunir les demandes des salariés et les communiquer à la hiérarchie
 Organiser des réunions avec les salariés et les délégués du personnel ;
 S’assurer que les règles et procédures ACF sont suivies par les salariés ;
 Collecter et partager les demandes de formation ;
Mission 6 : Gestion administrative et parcours :
 Gestion administrative des équipes nationales dans sa globalité
Mission 7 : Gestion administrative et juridique
 suivi des dossiers administratifs
 07 JANVIER 2019 AU 14 JUIN 2020 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET DES
RESSOURCES HUMAINES AVEC ACTION ONTRE LA FAIM A GORE
Mission :
 Assurer le suivi administratif des RH ;
 Création de base de données de personnel avec le logiciel ‘HOMERE’’
 Saisie de données de paie mensuel e transmettre au responsable Admin/RH ;
 Faire de contrat et partager à Admin/RH ;
 Scanne et archivage physique et électronique de dossier du personnel ;
 01 AVRIL 2016 AU 31 DECEMBRE 2018 : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET
DES RESSOURCES HUMAINES AVEC LAGEMOT-SARL A N’DJAMENA
Missions :
 Fournir de Conseils opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale travail,
gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
 Coordonner l’ensemble des activités liées à l’administration des RH ;
 Suivi de contrat dans toutes les formes ;
 Assurer le respect strict de textes de base du cabinet.
 01 FEVRIER 2016 MARS 2016 : STAGE PRATIQUE AU SERVICE
ADMINISTRATIF ET COMPABLE CHEZ INITIATIVE HUMANITAIRE
POUR LE DEVELOPPEMENT LOCAL(IHDL) A GORE :
Missions ;
 Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines,
 Traitement de salaire,
 Montage, scanne et archivage des pièces comptable ;
 Classement des pièces comptable par projet ;
 Saisir les données comptables avec le logiciel SAGA,
 Rédiger les contrats de travail ;
 Participer au recrutement d nouveau staff.
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