Chef(fe) de projet pour le programme de consolidation de la paix. Full Time

Informations sur le Programme Zones Frontalières d’Afrique Centrale :

L’objectif du programme est de prévenir et d’atténuer l’impact des conflits locaux dans les zones frontalières de la République centrafricaine (RCA), du Cameroun, du Tchad et de Darfour, au Soudan. Les quatre pays dépendent fortement des activités agro-pastorales, notamment de la transhumance transfrontalière : le mouvement saisonnier du bétail à travers les frontières à la recherche de bons pâturages.

Le programme de quatre ans vise à s’attaquer aux causes profondes de l’instabilité et des conflits en Afrique centrale, en particulier celles associées à la pratique de la transhumance, en améliorant la résilience des communautés transfrontalières, en renforçant la sécurité locale et frontalière et en promouvant le dialogue local, la résolution des conflits et la coopération transfrontalière.

Le programme s’appuie sur le travail que Concordis mène avec les communautés locales en RCA et au Soudan depuis plus de dix ans et qu’il a récemment été invité par les représentants locaux à étendre aux zones frontalières du Tchad et du Cameroun.

Le programme a trois objectifs spécifiques :

1. Gérer les conflits agro-pastoraux des zones frontalières en mettant en place et/ou en soutenant des mécanismes communautaires locaux de prévention et de gestion des conflits, avec la participation active des femmes et des jeunes.
2. Réduire les actions illégales et les conflits agro-pastoraux dans et autour des zones protégées (y compris les parcs nationaux) près de la frontière en établissant des partenariats de travail efficaces entre les gestionnaires de ces zones et les acteurs locaux.
3. Renforcer la gouvernance locale transfrontalière et contribuer aux dialogues locaux et de haut niveau autour de la résolution des conflits et de la consolidation de la paix.

Les activités du programme comprendront :

1. Études de consultation pour comprendre les besoins des communautés locales et identifier les facteurs de conflit.
2. Renforcer ou établir des Groupes de conseils locaux pour la prévention et la gestion des conflits et pour renforcer la résilience des communautés locales.
3. Des ateliers pour s’attaquer aux causes profondes des conflits et identifier les moyens de transformer les conflits.
4. Formation des gestionnaires d’aires protégées, y compris des parcs nationaux, et des communautés locales qui utilisent les zones en matière de résolution des conflits et de médiation pour leur permettre d’identifier et de résoudre les tensions et les conflits autour de l’utilisation des parcs.
5. La facilitation des accords transfrontaliers, en s’appuyant sur le succès des accords existants, notamment les Lois d’Engagement entre les autorités locales de la RCA et du Tchad.

La nature de ce programme régional fait que l’approche changera en fonction des nuances locales du conflit. Cette flexibilité sera essentielle au Darfour, au Soudan, où les activités devront peut-être être adaptées avec agilité en réponse à un contexte en évolution rapide.

Informations sur le Rôle :

Titre du Poste : Chef(fe) de projet pour le programme au Tchad

Emplacement : Am Timan, Salamat

Rapport : Responsable de la Consolidation de la Paix au Tchad

Supervision : Le chef de projet dirigera une équipe composée d’un responsable financier, d’un gestionnaire de programme, de deux chargés de programmes, d’un chauffeur, d’une femme de ménage et de gardes de sécurité.

Salaire : €3,000 à €3,600 par mois (selon les implications fiscales), 33 jours de congé annuel (plus R&R, logement local et de nourriture dans le pays)

Fonctions et Responsabilités :

Gestion du Projet de Concordis en RCA

• Maintenir des normes de qualité dans la programmation et la gestion financière conformément aux dispositions du contrat avec le bailleur de fonds, y compris le cadre logique, le budget et le calendrier, ainsi qu’aux principes, à la mission et aux valeurs de Concordis et les normes internationales pour la programmation dans la consolidation de la paix ;

• Offrir une formation aux acteurs de la société civile et aux partenaires du projet sur la facilitation du dialogue, l’analyse des conflits, la gestion des conflits, la gestion organisationnelle, la collecte de fonds, les rapports financiers, le suivi et l’évaluation de projets ;
• Faciliter des ateliers de consolidation de la paix si nécessaire ;
• Rechercher et mettre à jour les analyses de conflits dans la préfecture, développer une compréhension détaillée du contexte et de la dynamique avec les pays voisins afin d’élargir ou d’adapter le programme pour répondre à l’évolution des besoins ;
• Préparer et éditer des rapports de programme pour les donateurs, pour le bureau de UK et pour publication ;
• Veiller à ce que toutes les activités soient correctement suivies et évaluées, et contribuer à l’évolution des systèmes d’évaluation de Concordis ;

Gestion de l’équipe

• Superviser les équipes de travail et le personnel dans la région où le ou la cheffe de projet sera basé(e) (Logone Orientale, Salamat) en assurant la formation et l’encadrement du personnel, et en recrutant de nouveaux employés selon les besoins;
• Veiller à ce que le personnel de Concordis et le personnel des organisations partenaires, travaillant sur des programmes financés par Concordis, respectent la politique, les directives et les meilleures pratiques internationales et locales en matière de protection, de sécurité, de suivi et d’évaluation et de responsabilité financière ;

Développement du réseau

• Bâtir des réseaux d’acteurs clés dans les préfectures concernées, en garantissant la participation inclusive de celles et ceux qui, autrement, pourraient boycotter ou tenter de gâcher le processus, et de celles et ceux qui pourraient en être exclu. Cela inclue les femmes comme les hommes, les éleveurs comme les agriculteurs, les ruraux comme les urbains, ceux qui prennent les armes et ceux qui choisissent de ne pas le faire ;
• Représenter Concordis dans l’engagement et le plaidoyer auprès des autorités locales et des gouvernements nationaux de la région, en s’efforçant d’aligner le programme sur leurs objectifs politiques dans la mesure du possible, et en recherchant leur soutien et leur participation active ;
• S’engager de manière proactive avec d’autres acteurs nationaux et internationaux travaillant dans le même espace et la même préfecture, en coordonnant la programmation, en générant des synergies, en développant des partenariats et en générant un soutien pratique et financier pour les projets ;

Conformité

• Veiller à ce que Concordis respecte et comprenne les lois et réglementations gouvernementales nationales dans tous les domaines d’activité ;
• Assurer la conformité du programme avec les politiques, procédures et systèmes de Concordis pour l’administration, les finances, la gestion du programme, la sauvegarde et la sécurité du programme ;
• Soutenir l’examen, la mise à jour et la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes de Concordis, afin de s’assurer qu’ils sont adaptés à l’objectif et conformes aux normes actuelles des meilleures pratiques ;

Autre

• Contribuer au développement de la méthodologie, de la politique, de la stratégie, du suivi et de l’évaluation de Concordis en matière de consolidation de la paix ;
• Effectuer d’autres tâches assignées.

Spécification de la Personne :

Essentiel:

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’ONG/organisations internationales spécialisées dans la résolution des conflits, la consolidation de la paix ; et/ou dans le développement international dans des environnements complexes, de préférence dans la région du Sahel/Afrique Centrale ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des projets d’une ONG ;
• Formation et/ou expérience dans la facilitation de dialogue, la médiation ou dans des domaines similaires
• Master en relations internationales, développement international, résolution des conflits/gestion de crises, ou disciplines similaires
• Compétences professionnelles complètes en français (écrit et parlé). La maitrise de l’Arabique et de l’anglais est souhaitée. Le/la candidat(e) doit être capable de rédiger des documents techniques ainsi que des rapports à l’attention des donateurs en français
• Excellentes compétences en communication et en présentation, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne maitrise des outils informatiques, notamment du pack Microsoft Office et des outils d’analyse et de traitement des données
• Savoir être efficace, ingénieux, organisé, flexible et savoir garder sa bonne humeur, même dans les situations difficiles
• Savoir saisir les questions sensibles ayant trait aux différences culturelles et aux enjeux politiques, et être capable de les aborder avec tact, diplomatie et sensibilité.
• Faire preuve d’engagement envers les missions, principes et valeurs portées par Concordis (disponibles ici https://concordis.international/vision-and-purpose)

Souhaité :

• Expérience de travail au Tchad
• Maîtrise de l’Arabe, de l’anglaise
• Expérience dans le management d’équipes, de préférence dans le domaine du développement international et/ou dans des zones de conflits
• Expérience pratique et/ou formation en gestion de la sécurité en ONG.

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