Log In
Sign Up
Apply for job
Apply For This Job
Position
Responsable Administration et Finance
Durée du contrat 24 mois (renouvelable une fois)
Date de début du contrat 01.09.2026
Responsabilités
Gestion financière
Responsable des fonds et de la gestion financière de la mission
Piloter et coordonner l’élaboration budgétaire et suivi budgétaire du bureau, et appuyer les coordonnateurs de projets sur ce volet pour chaque projet
Assurer le contrôle financier comptables et administratif de toutes opérations de FAIRMED RCA
Assurer l’appropriation et le respect du manuel de procédures comptables et financière par les employés
Assurer la conformité OHADA de FAIRMED en RCA
Assurer le leadership de l’équipe de comptables et de caissiers de FAIRMED RCA
Garantir les standards de gestion saine et transparente dans le cadre de la gestion en RCA
Participer à la prévention et à la gestion des risques organisationnels
Participer au contrôle des procédures d’achat
Garantir un rapportage financier de qualité et conformes aux procédures FAIRMED et bailleurs
Garantir l’audit externe et assurer la mise en œuvre des recommandations.
Contribuer à l’analyse et aux projections financières en vue de l’efficience du portfolio
2. Gestion administrative
Veiller en collaboration avec les autres managers, à la compréhension, appropriation et à la mise en œuvre respectueuse des procédures administratives FAIRMED dans les opérations
Garantir la conformité fiscale et institutionnelle de FAIRMED (respect des exigences des Ministères de tutelles, et de l’inspection du travail)
Assurer la conformité et le suivi des contrats
3. Gestion des ressources humaines
Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel de la mission
Superviser l’assistante des ressources humaines
Assurer que le cycle de gestion de l’employé est effectif et répond aux standards (du recrutement, absences, gestion des performances, renforcement des compétences, jusqu’à la sortie)
Garantir la conformité de la gestion administrative et sociale des employés (dossiers, immatriculation, assurances, cotisation fiscales/sociales, visa et salaires).
Participer à la promotion des valeurs de FAIRMED dans la gestion des équipes
Contribuer à mettre en œuvre le changement en cours pour une gestions saine, transparente des ressources répondant aux standards du métier
PROFIL DE POSTE
Connaissances et compétences techniques requises
Maitrise des procédures comptables
Capacités à élaborer, mettre en place, suivre et promouvoir des procédures administratives, financières,
Compétences soutenues en élaboration et suivi budgétaire
Compétences en réflexion stratégique avec un fort esprit d’analyse et de synthèse
Compétences en contrôle de gestion
Bonne maitrise des procédures et lois financières de la Zone CEMAC
Maitrise professionnelle d’Excel niveau avancé
La maitrise passive de la langue anglaise, une maitrise active de l’anglais est un ATOUT
Compétences sociales et transverses requises
Partage les valeurs de la Fondation et incarne les valeurs d’Intégrité et fiabilité
Compétences avérées en leadership et meneur d’hommes
Compétence en renfoncement des capacités de son équipe
Esprit d’équipe enclin à la collaboration et une communication assertive et bienveillante
Résistance au stress
Autonomie et Fort sens de l’organisation,
Sens de la responsabilité et de la décision
Adaptabilité / réactivité
Expérience minimum requise
Minimum 5 ans d’expérience en ONG internationale
Une première expérience à un poste de similaire
Expérience avérée en gestion d’équipe et en collaboration multiculturelle
Expérience avérée de gestion de budgets, de pratiques de procédures bailleurs, dans un contexte fragile
Expérience en gestion administrative des ressources humaines (aspect légaux, sociaux et salariaux)
Une expérience dans la conduite du changement et la mise en place d’une culture d’intégrité et de transparence est un ATOUT
Une expérience dans le contrôle de gestion et/ou l’audit est un plus
Qualification
Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac+5, ou bac+4 avec expérience jugé équivalent, en Gestion/Comptabilité/Finances et/ou Administration
Compréhension des enjeux de l’aide humanitaire et de l’aide au développement
Le package que nous proposons comprend les éléments ci-après :
Poste non accompagné
Contrat de travail de droit Centrafricain plus une clause d’expatriation incluant une prime de logement, un Perdiem mensuel d’expatriation et des R&R
Un salaire net brut mensuel de XAF 1’650’000
Assurance maladie et accident, Assurance évacuation, Contribution à une assurance maladie famille
24 jours de congés l’année
How to apply
Toute personne intéressée est priée de transmettre son dossier (CV, lettre de motivation, copies scannées des diplômes et certificats de travail) par mail jusqu’ au 9 août 2026 au contact suivant : [email protected].
Seul les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Candidatures féminines fortement encouragées.
La Fondation FAIRMED applique une politique de tolérance zéro à l’égard de la fraude, de l’exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement sexuel, de l’abus de pouvoir et de la discrimination. FAIRMED se réserve le droit de vérifier la véracité des documents soumis dans les dossiers de candidature.