Operations Manager ATLAS logistique – RDC Full Time NEW

Lieu : Bunia RDC
Date souhaitée de démarrage : début novembre 2026
Durée de contrat : 5 mois

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Depuis la fin des années 1990, la RDC connaît une instabilité chronique, liée à des fragilités de gouvernance interne et à sa proximité avec des pays en crise. Cette situation limite l’accès à des services sociaux de qualité pour une population estimée entre 100 et 120 millions d’habitants. La faible gouvernance des ressources publiques affaiblit par ailleurs la gestion des risques de catastrophes : face aux crises, la réponse gouvernementale peine souvent à couvrir l’ensemble des besoins, un défi persistant pour la population.

La province de l’Ituri, à l’est du pays, illustre particulièrement cette complexité. Elle fait face à une situation humanitaire caractérisée par la persistance des conflits armés, d’importants déplacements de population et des besoins humanitaires élevés. À cette crise sécuritaire s’ajoute, depuis le 15 mai 2026, une 17ᵉ épidémie de maladie à virus Ebola déclarée dans la zone de santé de Mongbwalu. Cette flambée s’est rapidement propagée : au 21 septembre, 63 zones de santé (soit 37,7%) étaient touchées dans sept provinces, ce qui en fait, selon l’OMS et Africa CDC, la deuxième plus importante épidémie d’Ebola jamais documentée et la plus rapide en termes de croissance. La majorité des nouvelles infections provenant de chaînes de transmission non identifiées, les limites de la surveillance et du suivi des contacts demeurent un enjeu central de la réponse.

Cette situation exerce une forte pression sur les capacités logistiques, notamment à Bunia mais également dans certaines zones de santé, où les besoins en transport, en stockage sec et en stockage à température contrôlée dépassent largement les capacités locales disponibles. C’est dans ce contexte exigeant, à l’intersection des enjeux sécuritaires, humanitaires et épidémiologiques, que Handicap International souhaite relancer ses activités dans cette zone en renforçant et en facilitant le stockage et l’acheminement de l’aide humanitaire fournie par les acteurs humanitaires.

Ainsi, le projet Atlas Logistique lance des activités de stockage et de transport afin d’appuyer la réponse logistique de la riposte. Celles-ci comprendront :

• L’opérationnalisation d’une capacité de stockage médical (15°-25°C / 2° – 8°C) et le renforcement des opérations de transport au départ de ce site à destination des centres de santé Ebola (CTE),

• L’opérationnalisation de plusieurs capacités de stockage avancées en région et le renforcement des opérations de transport au départ de ces hubs afin de répondre aux besoins identifiés par l’ensemble des acteurs humanitaires.

Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’ouverture actuelle d’une sous-base Handicap International à Bunia et tend à positionner Atlas Logistique comme un acteur logistique majeur de la riposte à la MVE.

VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur Programme, le Manager des Opérations contribue au sein de la zone où il est basé à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Humanité & Inclusion. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans la zone, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables de HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale. Il est le manager, dans son pays, d’une équipe composée de chefs de projet.

Vos principales missions seront :

Mission 1 : Stratégie et pilotage

• Contribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuel :
• Met en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programme
• Contribue à la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales, d’amélioration continue et contribue à l’amélioration des processus de travail

Mission 2 : Standards et expertises

Assure le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI. Cela inclut : les cadres de référence obligatoires (comme la mission et les valeurs de HI ou la théorie du changement de HI : l’accès aux services), la Politique Qualité des Projets de HI (y compris ses 6 engagements minimaux et son cadre de qualité), toutes les politiques institutionnelles de HI (Sécurité/Code de conduite et PSEAH / Prévention contre la fraude / Age-genre-handicap), l’ensemble des directives et processus institutionnels ; seuils de délégation ; niveaux de sécurité

Mission 3 : Mises en œuvre opérationnelle

• Veille à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilité :
• En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, contribue au suivi et à l’analyse des évolutions fait par son responsable hiérarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas échéant :
• Assure l’animation fonctionnelle des équipes sur sa zone
• Préparation et réponse aux urgences

Vos responsabilités spécifiques Atlas :

• Collabore à la définition de la stratégie post-acheminement en coordination avec les clusters.
• Mener l’écriture du projet, en lien avec l’équipe terrain et siège.
• S’assure de la compatibilité de la stratégie terrain avec le mandat de la plateforme.
• Veiller et suivre pro activement les opportunités de financement : bailleurs, fondations, fonds propres, etc.
• Représente le projet au niveau local, national ainsi qu’au niveau des bailleurs de fonds.
• Participe activement aux réunions des clusters logistiques et autres.
• Présente et promeut les activités de la plateforme aux acteurs humanitaires, être le point focal pour les partenaires en capitale.
• Soutient les N-1 dans leurs activités de représentation externe.
• En lien avec les équipes HAS, s’assurer de la formation des équipes sur les procédures de sécurité liées aux mouvements des personnes
• Participe à la collecte d’informations et à l’analyse sur le contexte, les besoins humanitaires et la sécurité des zones de convois et d’activités.
• Participe à la planification et priorisation des activités, en collaboration avec les clusters.

VOTRE PROFIL :

· Vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet, avec au moins une certaine expérience en coordination de projet

· Vous avez de l’expérience en management et savez travailler au sein d’une équipe multiculturelle,

· Vous êtes reconnu pour votre capacité à développer des partenariats et avez une bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire,

. Vous avez de l’expérience sur la gestion de services de type logistique, compréhension du mandat Atlas

. Vous avez de bonnes aptitudes à la négociation, à la représentation externe et à la coordination

· Vous maitrisez le français et l’anglais

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 5 mois à compter de début novembre 2026, poste basé à Bunia
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
  • Assurance retraite ;
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
• Salaire : à partir de 2860 € brut/mois ;
• Perdiem : 677 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines
• Poste : Non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI ;
• Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.

Tagged as: Humanity & Inclusion, RDC