Environnement de travail :
Suite au tremblement de terre du 8 septembre 2023, le Croissant-Rouge marocain (CRM) avec le soutien du mouvement CR/CR dont la Croix-Rouge française (CRF) a apporté une aide aux personnes touchées en étroite coordination avec les autorités locales.
Trois ans après cette catastrophe, la CRF se tient toujours aux côtés du CRM avec une approche pluridisciplinaire qui vise le renforcement des capacités du CRM sur le moyen et long terme. Cet appui se matérialise par des projets de renforcement structurels (gestion RH et logistique , autonomisation financière, gouvernance..) du CRM ainsi que par des échanges d’expertises techniques dans les domaines du secourisme, des instituts de formation et de la santé mentale.
Mission générale du DMI :
Sous l’autorité du/de la Chef.fe de délégation, le/la Manager logistique contribue au développement durable des capacités du département logistique du Croissant-Rouge Marocain (CRM), conformément à la stratégie de la délégation de la Croix-Rouge française au Maroc. À ce titre, il/elle accompagne le renforcement des compétences, l’amélioration des systèmes, outils et processus logistiques, ainsi que le transfert progressif des responsabilités afin de favoriser une autonomie accrue de la fonction logistique du CRM.
Il/elle assure également la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités d’achats, d’approvisionnement et de logistique liées aux opérations de la Croix-Rouge française, dans le respect des procédures en vigueur, des exigences des bailleurs et des accords de partenariat, en étroite coordination avec le CRM et les autres acteurs du Mouvement.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Contribue au renforcement des compétences du CRM avec les partenaires du Mouvement
Planification et coordination des activités logistiques
Achats et approvisionnement de biens, service et travaux
Gestion des stocks
Organisation des transports
Mise à jour avec la collaboration du CRM de la politique transport et si nécessaire dans le futur, assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
Suivi des équipements
Informatique et moyen de télécommunication
Sûreté et sécurité
Capitalisation et reporting
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Lien hiérarchique : Assuré par le Chef de délégation
Lien fonctionnel : Référent logistique siège
Collabore en interne avec :
Chef de délégation
Coordinatrice Admin/Fin/RH
Coordinateur Programme
Délégués techniques thématiques (2)
Référent logistique siège
Collabore en externe avec : Homologues du Croissant-Rouge Marocain et des SNP, des partenaires externes et fournisseurs.
Profil recherché
Qualifications et expériences
Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 3 ans à un poste de logisticien terrain
Compétences
Exigences du poste obligatoires
Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…) et de partenariat avec la Société Nationale hôte.
Expérience en formation/accompagnement/coaching (si possible de partenaires locaux et/ou de sociétés nationales)
Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines, capacité d’organisation et de management d’équipe nationale
Connaissance des procédures bailleurs
Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet, Aguerri à la présentation de rapport, bon esprit de synthèse et analytique
Grande flexibilité, Patience
Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
Capacité à faire face aux pressions diverses
Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
Permis de conduire B obligatoire
Compétences appréciées
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
Expérience en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux
Langues
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Leave a ReviewExcellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit),
Anglais requis (parlé et écrit),
Arabe est un plus.
Conditions d’emploi
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
Localisation : Rabat – avec missions régulières sur le terrain (Marrakech, Taroudant, Chichaoua et autres zones en fonction des besoins)
Durée: 6 mois (renouvelable)
A pourvoir : Janvier 2027
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
How to apply
https://www.croix-rouge.fr/jobs/form?jobId=Q9DFK026203F3VBQBLOV4QWUD-56124&langCode=fr_FR
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