UN·E CHEF·FE DE BUREAU REGIONAL RESILAC – TCHAD Full Time

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de la Directrice Régionale des Opérations Adjointe du Pool Afrique Centrale, vous serez responsable de la coordination du programme de Résilience transfrontalière du lac Tchad (RESILAC) qui se déroule pendant toute la durée du projet sur 4 pays (Tchad, Cameroun, Niger et Nigéria), en consortium avec 2 autres ONG internationales (CARE et Groupe URD) et des partenaires nationaux dans chacun des pays d’intervention.
Dans ce cadre, vous assurerez la cohérence globale du programme via l’appui et le support coordonnés des expert·e·s régionaux·les techniques et supports du bureau régional auprès des équipes nationales du programme et des partenaires de mise en oeuvre.
Plus précisément, vos missions seront de :
Mettre en place une stratégie régionale du projet RESILAC et définir l’organigramme du projet
Assurer le pilotage institutionnel, organisationnel et programmatique du projet avec les partenaires de mise en oeuvre du consortium et des bailleursElaborer, mettre en oeuvre et ajuster les stratégies du programme, la cohérence régionale et le pilotage régional du programme
Réaliser des propositions d’intervention et des rapports bailleurs
Garantir la bonne gouvernance du programme RESILAC, la démarche qualité et apprentissage, et la reddition des comptes
Assurer la gestion globale du bureau régional à N’Djaména (logistique, finance, RH, etc.) et garantir sa sécurité
Manager l’équipe du bureau régional RESILAC : Management direct de 4 personnes et Management indirect de 8 personnes
Représenter le consortium auprès des autorités et acteurs du secteur de l’aide Région du bassin Lac TchadContribuer à la communication, au plaidoyer et au développement des relations externes stratégiques
Contribuer à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et garantir le respect des politiques safeguarding au sein du projet

Date de début : 18-11-2024

Profile :

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en gestion de projet humanitaire ou de développement, relations internationales ou sciences politiques, avec au moins 5 ans d’expérience dans la coordination d’activités de développement, humanitaires, ou de résilience en environnement complexe, incluant idéalement des projets d’envergure en Consortium, multi-pays et/ou multidimensionnels.
Vous êtes capable de Leadership et d’initiatives, avec un sens de la diplomatie et du consensus, et vous avez déjà supervisé avec succès des équipes techniques multiculturelles et pluridisciplinaires.
Vous connaissez de manière approfondie les cycles de projet, cadres logiques, indicateurs, outils de statistiques.
Vous êtes particulièrement compétent·e en écoute et communication, négociation et représentation. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Organisé·e et autonome, vous savez faire preuve de priorisation.
Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 24 mois jusqu’au 17/11/2026
Salaire mensuel brut : de 3572 à 4128 euros en fonction de l’expérience
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 767euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport : Prise en charge des déplacements
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
Statut Famille : prise en charge d’une résidence (1.600.000 FCFA), frais de vie mensuels pour chaque membre de la famille (296.500 FCFA), billets d’avion vacances 1 fois/an
Déplacements terrain : visites pays du programme
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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