Connaitre ses compétences pour réussir sa carrière
Cet article a été publié premièrement sur le site Manpower.ch.
Connaître ses compétences
Nous avons tous des aptitudes et des compétences, mais il est important de savoir les catégoriser et de savoir comment les mettre en valeur face à un employeur. Les compétences sont généralement classées en trois catégories:
Compétences transversales
Ces capacités peuvent être utiles dans de nombreux emplois, par exemple :
• capacité à résoudre des problèmes
• talent pour la communication écrite
• organisation
• motivation
• esprit d’analyse
• souci du détail
• facilités relationnelles avec autrui
• gestion du temps
• gestion du stress
• capacité d’adaptation
• esprit d’initiative
• etc.
Compétences métier
Ces compétences spécifiques s’acquièrent et se renforcent par l’expérience professionnelle, par exemple :
• vitesse de frappe à l’ordinateur
• aisance au téléphone
• connaissance de programmes informatiques
• conduite d’un chariot-élévateur
• connaissances linguistiques
• etc.
Compétences personnelles
Ces compétences sont liées à votre personnalité, par exemple :
• assiduité
• enthousiasme
• ponctualité
• honnêteté
• intégrité
• loyauté
• fiabilité
• éthique
• etc.