L’Académie NASSEEJ, une initiative de MAGENTA, vise à offrir des modules de formation en ligne autogérés destinés aux Organisations de la Société Civile (OSC) en Tunisie. Ces modules sont conçus pour renforcer les compétences en communication stratégique, en comblant les écarts de confiance entre les OSC et leurs communautés, et en luttant contre la désinformation.
Nous recherchons une boîte de production expérimentée pour créer des contenus éducatifs multimédias de haute qualité pour les modules de formation de l’Académie NASSEEJ, destinés à être hébergés sur LinkedIn Learning (ou un site dédié). Les contenus doivent être accessibles, engageants, et alignés avec les principes du changement de comportement social et de la communication pour le développement (C4D).
La boîte de production sélectionnée sera responsable des tâches suivantes :
Chaque module comportera des sous-modules (2 á 3).
– Créer des vidéos de formation professionnelles, concises et engageantes, basées sur les modules proposés (voir détails des modules ci-dessous).
– Intégrer des éléments visuels attrayants, des animations, et des techniques de narration pour faciliter l’apprentissage.
– Assurer que les vidéos respectent les normes et formats requis par LinkedIn Learning, y compris :
* Durée optimale : Les vidéos doivent être courtes et ciblées, généralement entre 3 et 5 minutes par segment pour maintenir l’engagement des apprenants.
* Qualité visuelle et sonore : Les vidéos doivent être produites en haute définition avec un son clair et sans bruit de fond.
* Structure de contenu : Utilisation de techniques de Micro-Learning, structurant les contenus en courtes séquences engageantes et faciles à digérer.
* Interactivité : Intégration de quiz, de questions et d’autres éléments interactifs pour engager les apprenants et renforcer l’apprentissage.
– Fournir des contenus en Arabe Tunisien avec des termes techniques en Arabe Formelle et des traductions en Anglais.
– Inclure des sous-titres et des options en langue des signes pour les vidéos, conformément aux exigences de LinkedIn Learning :
* Sous-titres : Tous les contenus vidéo doivent inclure des sous-titres en Anglais pour assurer l’accessibilité.
* Langue des signes : Intégration d’interprétation en langue des signes pour les segments clés afin d’améliorer l’accessibilité pour les apprenants malentendants.
Créer des quiz interactifs, des formulaires d’évaluation, et d’autres éléments interactifs pour chaque module, compatibles avec les fonctionnalités de LinkedIn Learning :
* Interactivité : Utiliser des fonctionnalités intégrées de LinkedIn Learning pour ajouter des quiz et des questions au sein des vidéos afin de maintenir l’engagement des apprenants.
* Évaluations : Intégration de formulaires d’évaluation à la fin de chaque module pour recueillir les retours des apprenants et améliorer continuellement le contenu.
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de MAGENTA pour réviser et finaliser les contenus.
– Intégrer les retours et assurer que les contenus répondent aux attentes pédagogiques et qualitatives.
Les modules suivants doivent être développés :
1. Introduction à la Communication pour le Changement de Comportement Social (avec 2 á 3 sous modules)
2. Utilisation des Médias Sociaux pour Créer des Communautés en Ligne (avec 2 á 3 sous modules)
3. Création de Messages Efficaces (avec 2 á 3 sous modules)
4. Développement et Évaluation de Stratégies de Communication (avec 2 á 3 sous modules)
5. Utilisation des Analyses de Médias Sociaux (avec 2 á 3 sous modules)
6. Cartographie des Groupes Cibles (avec 2 á 3 sous modules)
7. Construction de Cadres de Suivi et Évaluation (avec 2 á 3 sous modules)
8. Lutte contre la Désinformation (avec 2 á 3 sous modules)
Livrable 1 : Introduction à la Communication pour le Changement de Comportement Social
Livrable 2 : Utilisation des Médias Sociaux pour Créer des Communautés en Ligne
Livrable 3 : Création de Messages Efficaces
Livrable 4 : Développement et Évaluation de Stratégies de Communication
Livrable 5 : Utilisation des Analyses de Médias Sociaux
Livrable 6 : Cartographie des Groupes Cibles
Livrable 7 : Construction de Cadres de Suivi et Évaluation
Livrable 8 : Lutte contre la Désinformation
– Expérience avérée dans la production de contenus éducatifs en ligne.
– Compétence dans la création de contenus multilingues et accessibles.
– Connaissance des principes de la communication pour le développement et du changement de comportement social.
– Capacité à respecter les délais et à travailler de manière collaborative.
– Familiarité avec les standards et les formats de LinkedIn Learning, y compris les exigences en matière de qualité, d’interactivité et d’accessibilité.
La mission est prévue pour une durée de 6 mois à partir de la signature du contrat.
Les livrables doivent être soumis selon un calendrier convenu avec MAGENTA.
Les propositions seront évaluées sur les critères suivants :
– Qualité et pertinence des exemples de travaux antérieurs.
– Expérience passée avec MAGENTA.
– Compréhension de la mission et adéquation de l’approche proposée.
– Expérience et qualifications de l’équipe proposée.
– Coût et calendrier proposé.
Les propositions doivent inclure :
– Une description de l’approche méthodologique.
– Des exemples de travaux antérieurs pertinents.
– Les CV des membres de l’équipe proposée.
– Un calendrier détaillé et un budget.
Les propositions doivent être envoyées à aymen@magentaconsulting.org avant le 02-09-2024.
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