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Contexte
Dans le cadre de sa stratégie de communication, de plaidoyer pour les droits des enfants, et de la mobilisation des ressources, le Bureau UNICEF Mauritanie envisage le recrutement d’un vidéographe-infographe qui saura, au travers de la réalisation de contenu multimédia marquant et porteur de sens, affirmer l’identité visuelle de UNICEF.
Objet de la mission
Sous la direction générale de la cheffe de section communication, le chargé de production multimédia est responsable du développement et de la production en temps voulu de produits de contenu numérique et de récits de campagne en ligne pour faire avancer le mandat de l’UNICEF Mauritanie et mieux faire connaître les droits de l’enfant.
Il s’agit également d’assurer une couverture visuelle compréhensible des domaines prioritaires des programmes UNICEF pour illustrer les documents produits en termes de communication externe (kits d’information, les rapports aux donateurs, les propositions de financement, les rapports d’études, les articles, le site web, page Facebook…) et de procéder à la création et à la mise en ligne du nouveau site Internet pour janvier 2020.
Responsabilités et tâches principale
Le Chargé De Production Multimédia Aura à Mener Les Tâches Suivantes Sur Orientation Du Responsable De La Communication Externe UNICEF Mauritanie Et En Étroite Collaboration Avec Le/la Chef De La Section
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- Réaliser des animations/ infographie haute résolution (Minimum de 3000 x 4000 pixels) à chaque fois que cela est requis
- Effectuer la post-production sur les logiciels de création et de retouche d’images
- Réaliser l’archivage des productions sur les banques d’image WeShare
- Fournir la légende et des éléments de contexte dans le respect total des normes et principes de l’UNICEF
- Participer à l’administration du nouveau site internet de l’organisation via la plateforme de CMS (Content Management system) Drupal
- Contribuer à la production de contenu pour les réseaux sociaux en arabe et en français
- Prendre en charge le design de tout support UNICEF et veiller à la qualité des documents et autre supports numériques ou papiers
Qualifications Requises
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- Être titulaire d’un Diplôme de fin d’Etudes secondaires de préférence complété par un Diplôme universitaire en communication, photographie ou vidéographie;
- Avoir au moins 7 ans d’expérience professionnelle en infographie professionnelle, en motion design et en montage de siteweb;
- Aptitude avérée à rechercher, analyser, évaluer et synthétiser des informations.
- Solides compétences en matière de planification et d’organisation.
- Aptitude avérée à travailler en équipe et bonne compréhension des programmes de l’UNICEF.
- Connaissance des systèmes informatiques, de la navigation sur Internet et de diverses applications de bureautique, en particulier des médias numériques interactifs (montage vidéo).
- Aptitude avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant au sein qu’à l’extérieur de l’organisation.
- Capacité à faire face à des conditions stressantes et difficiles, sensibilité politico-culturelle et aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel.
- Langues
- La maîtrise du français est essentielle, tant à l’écrit qu’à l’oral. La maitrise de l’arabe est un atout.
Autres compétences requises
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- Capacité à communiquer efficacement avec des publics variés, y compris lors de prises de parole officielles en public.
- Aptitude à fixer des normes élevées de qualité du travail et à atteindre systématiquement les objectifs du projet.
- Démontrer une conscience des changements de stratégie organisationnelle qui ont un impact sur son propre domaine de travail.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The functional competencies required for this post are…
[insert functional competencies]
View our competency framework at
Click to access UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
