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INFORMATIONS GÉNÉRALES – SPÉCIFIQUES À L’EMPLOI
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est une branche opérationnelle des Nations Unies, qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier. L’UNOPS aide ses partenaires à bâtir un avenir meilleur en réalisant des services qui augmentent l’efficience, l’efficacité et la durabilité des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement. Mandaté en tant que ressource centrale des Nations Unies, l’UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d’achat et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organisations des Nations Unies.
New York Service Cluster (NYSC) soutient le Secrétariat des Nations Unies, ainsi que d’autres organisations des Nations Unies basées à New York, des partenaires bilatéraux et multilatéraux dans l’exécution du mandat de l’UNOPS en matière de gestion de projets, de gestion des infrastructures et de gestion des achats
Le Cluster Développement Durable (DDC) soutient divers partenaires dans leurs opérations de consolidation de la paix, humanitaires et de développement. Il a été formé en combinant les portefeuilles suivants: services de gestion des subventions (GMS), services d’appui technologique des Nations Unies (UNTSS), portefeuille de développement et d’initiatives spéciales (DSIP). perspective et principalement au service des partenaires dont le siège est à New York. La DDC a une empreinte d’environ 125 pays.
Le Bureau des Nations Unies pour la lutte contre le terrorisme au sein de l’ONUCT fournit un renforcement des capacités, un développement institutionnel et une assistance technique aux États Membres qui en font la demande, aux organisations régionales et à la société civile en matière de prévention des interventions de l’extrémisme violent. Le Centre de lutte contre le terrorisme des Nations Unies, du Bureau des Nations Unies contre le terrorisme (UNOCT / UNCCT), a consolidé ses différents projets liés à la lutte contre l’utilisation du terrorisme des nouvelles technologies et lancé le Programme mondial de lutte contre le terrorisme sur la cybersécurité et les nouvelles technologies . Le programme vise à aider les États membres, les organisations internationales et régionales et les entités des Nations Unies à sensibiliser à la cyber-menace terroriste et à renforcer les capacités techniques nécessaires pour prévenir, atténuer et réagir contre les groupes terroristes et extrémistes violents qui utilisent de manière abusive les nouvelles technologies comme Internet et l’IA pour effectuer des attaques contre des infrastructures critiques. Le programme vise également à renforcer les capacités des États membres à contrer et enquêter sur les activités surveillées en recueillant des preuves médico-légales numériques et en utilisant les nouvelles technologies. Le programme renforcé le respect des droits de l’homme et l’intégration de la dimension de genre à travers la coopération internationale et régionale, et en appliquant le GCTS de l’ONU, ses examens biennaux et les résolutions pertinentes du Conseil de sécurité.
Il s’agit d’un poste à l’UNOPS pour soutenir des projets menés pour ou au sein du Bureau des Nations Unies contre le terrorisme (UNOCT). Le titulaire de ce poste appartiendra au personnel de l’UNOPS sous son entière responsabilité.
RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
Le spécialiste de l’appui à la gestion de projet travaillera en coordination avec l’Administrateur de programme de l’ONUCT / UNCCT à New York et de l’UNOPS. Le consultant exécutera les tâches suivantes:
- Agit en tant que point focal local de l’ONUCT pour ce projet à Ouagadougou et assure une liaison efficace avec les parties du projet au Burkina Faso et dans la région du Sahel.
- Est responsable de la mise en place du bureau et de l’acquisition du matériel informatique lié à la cybercriminalité et à la criminalistique numérique.
- Est de la planification et de la coordination responsable de l’installation, de la maintenance et de la gestion des équipements TIC acquis et géré dans le cadre du projet.
- Aide à identifier les besoins en équipement médico-légal numérique Coordonner la mise en œuvre quotidienne du projet avec l’ONUCT et les parties prenantes locales (agences et partenaires des Nations Unies, représentants des États membres et entités du secteur privé).
- Coordonner la mise en œuvre quotidienne du projet avec l’ONUCT et les parties prenantes locales (agences et partenaires des Nations Unies, représentants des États membres et entités du secteur privé).
- Dirige les éléments logistiques des activités de renforcement des capacités prévues dans le projet pour les responsables de la cybersécurité, de l’application de la loi et de la justice pénale.
- Contribue à la réalisation d’activités de renforcement des capacités au Burkina Faso dans les domaines de la cybersécurité, de la criminalistique numérique et des contrôles biométriques pour la gestion de la sécurité aux frontières.
- Fournit un soutien à la gestion de projet dans tous les domaines en mettant l’accent sur les éléments suivants:
- Cybersécurité et domaines connexes
- Mise en place de solutions d’identité efficaces et efficientes
- Mise en œuvre de plans de continuité des activités et d’urgence, y compris des procédures de sauvegarde et de restauration fiables
- Infrastructure de calcul, de stockage et de mise en réseau sécurisée, fiable et résiliente
- Évalue les zones de risque potentiel tout au long de la durée du projet et propose / poursuit des plans d’atténuation, d’évitement et de mesures correctives à la direction si nécessaire
- Aide à l’élaboration de rapports sur l’état d’avancement des projets afin de communiquer régulièrement le rendement du projet à la haute direction et aux conseils de gouvernance de projet pour tous les projets au sein de l’unité;
- Développe et documente l’assurance de la traçabilité (matrice) [le lien entre les exigences, la conception technique, le code et les configurations du système]; Exécute d’autres tâches qui peuvent être raisonnablement requises et conformément à la portée des services du titulaire ci-dessus.
- Exécute d’autres tâches qui peuvent être raisonnablement requises et conformément à la portée des services de l’entrepreneur ci-dessus.
FORMATION / EXPÉRIENCE / EXIGENCES LINGUISTIQUES
* LES CANDIDATES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES À POSTULER *
Éducation
● Diplôme universitaire supérieur de préférence en administration publique, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
● Un baccalauréat et deux années supplémentaires d’expérience pertinente peuvent être acceptés à la place d’un diplôme d’études supérieures.
Certification
● Une certification en TIC, en gestion de la technologie ou dans des matières connexes est souhaitable.
● Une certification en gestion de projet telle que PMP, PRINCE II est hautement souhaitable.
Expérience de travail requise
● Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet sont requis. Expérience de travail souhaitée:
(l’expérience suivante est des candidats optionnels qui ne l’ont pas sont les bienvenus):
- Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest est souhaitée.
- Une expérience dans le domaine de l’application de la loi et / ou de la sécurité est souhaitée.
- Une expertise dans le domaine de la cybercriminalité, de la cybersécurité et / ou de la criminalistique numérique est fortement souhaitée.
- Expérience au sein de l’ONU ou d’une organisation internationale de développement
Langue
● Maîtrise de l’anglais et du français requise.
COMPÉTENCES
| Développe et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et à l’externe afin de façonner positivement l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les implications des futures décisions et activités sur d’autres parties de l’organisation. (pour les niveaux IICA-2, IICA-3, Spécialiste LICA-10, Spécialiste LICA-11, NOC, NOD, P3, P4 et plus) |
| Traite tous les individus avec respect; réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l’inclusion. |
| Agit comme un modèle de rôle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnel uniquement: agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés. |
| Démontre une compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final en premier. Établit et entretient des relations externes solides et est un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le rôle). |
| Établit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et / ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Les actions conduisent à l’accomplissement total des tâches par le souci de la qualité dans tous les domaines. Voit les opportunités et prend l’initiative d’agir sur elles. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche en fonction de l’évolution des circonstances ou des exigences. Réfléchit aux expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Recherche toujours des améliorations continues. |
| Évalue les données et les plans d’action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes. |
| Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances de manière proactive. Gère efficacement les conflits, en surmontant les divergences d’opinion et en trouvant un terrain d’entente. |
TYPE DE CONTRAT, NIVEAU ET DURÉE
Type de contrat: Accord contractuel individuel international (IICA) Niveau du contrat: IICA-2 / LICA-10 / ICSC-10
Durée du contrat: à durée indéterminée, sous réserve des exigences organisationnelles, de la disponibilité des fonds et d’une performance satisfaisante.
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES
- Veuillez noter que la date de clôture est à minuit, heure de Copenhague
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas prises en considération.
- Seuls les candidats présélectionnés pour des entretiens seront informés.
- Les candidates qualifiées sont vivement encouragées à postuler.
- L’UNOPS cherche à accueillir raisonnablement les candidats ayant des besoins spéciaux, sur demande.
- Harmonisation de la vie professionnelle – L’UNOPS valorise son personnel et reconnaît l’importance d’équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressive d’harmonisation entre vie professionnelle et vie privée et plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s’applique au personnel de l’UNOPS sur tous les types de contrats
- Pour les postes du personnel uniquement, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur au niveau annoncé du poste.
- Pour les contrats de mandat, vous devez suivre quelques cours obligatoires (environ 4 heures) à votre rythme, avant de fournir des services à l’UNOPS.
- Le / la titulaire est responsable de se conformer aux politiques de sécurité, aux instructions administratives, aux plans et aux procédures du système de gestion de la sécurité des Nations Unies et de celui de l’UNOPS.
La politique de l’UNOPS consiste à vérifier les antécédents de toutes les recrues / stagiaires potentiels. Le recrutement / stage à l’UNOPS dépend des résultats de ces vérifications.
