Overview

Titre du poste : Responsable de la programmation, Guinée
Type de poste : Régulier, Temps plein
Se rapporte à : Représentant de pays, Guinée
Lieu de travail : Conakry, Guinée
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe de direction du programme de pays (PC), vous assurerez la direction stratégique, le leadership et la gestion de la programmation du programme de pays afin d’assurer la mise en place et la mise en œuvre réussie de programmes de haute qualité au service des pauvres et des personnes vulnérables. Votre leadership, votre gestion et vos connaissances garantiront que le PC offre une programmation de haute qualité et travaille continuellement à l’amélioration de l’impact de sa programmation. En tant que membre de l’équipe de haute direction, vous gérerez de manière proactive la sécurité et atténuerez les risques de sécurité.
Rôles et responsabilités clés :

  • En collaboration avec le représentant du pays (CR), fournir une orientation stratégique pour la conception des cadres et plans stratégiques du programme de pays, y compris l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources pour optimiser l’impact des interventions de programmation conformément aux priorités stratégiques régionales et des agences.
  • Diriger une conception de projet de haute qualité intégrant les normes de gestion de projet et les méthodes MEAL, adaptées à la portée, au contexte et aux exigences techniques des projets. Coordonner la planification des activités entre divers projets de différents secteurs pour assurer l’intégration des interventions du programme et l’efficacité de la mise en œuvre.
  • Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournissez un coaching, adaptez stratégiquement les plans de développement individuel et effectuez une évaluation des performances pour les subordonnés directs. Contribuer à l’élaboration de plans de dotation en personnel pour les projets et au processus de recrutement du personnel de projet senior.
  • Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage d’idées, de solutions et de difficultés et la capacité de détecter, d’analyser et de répondre rapidement aux lacunes. Promouvoir la responsabilisation, l’apprentissage et la gestion des connaissances en supervisant la mise en œuvre de la politique MEAL, ainsi que l’apprentissage intersectoriel et interdépartemental.
  • Coordonner avec les responsables des opérations du CP pour assurer une budgétisation appropriée du projet et une utilisation et une gérance efficaces des sources matérielles du projet.
  • En coordination avec le personnel chargé de la mobilisation des ressources, superviser le cycle de développement commercial pour garantir la qualité des propositions par agence et par les normes des donateurs
  • Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats appropriés et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
  • Assurer l’assistance technique et le renforcement des capacités des équipes de projet et des partenaires dans les normes de gestion de projet et les activités MEAL, le développement commercial et les activités opérationnelles connexes. Identifier les opportunités de formation, développer des programmes de formation et dispenser des formations.

Langues requises – Maîtrise de l’anglais et du français
Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 %.
Connaissances, compétences et capacités

  • Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et la capacité de prendre des décisions et de prendre des décisions éclairées.
  • Fortes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec les gens à tous les niveaux en interne et en externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
  • Capacités de leadership d’équipe
  • Aptitudes à la présentation et à l’animation
  • Proactif, débrouillard, orienté solutions et axé sur les résultats

Qualifications préférées

  • Excellentes compétences rédactionnelles en anglais.
  • Expérience et capacités de gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
  • Expérience et capacités en renforcement des capacités – élaboration de programmes et animation de formations.
  • Expérience de l’utilisation des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.

Responsabilités de supervision : directeur de projet du Fonds mondial, gestionnaire de partenariat, coordinateur MEAL, gestionnaires de programme (2).
Relations de travail clés :
internes : représentant de CRS dans le pays, chef des opérations, responsables de programme et personnel de projet du département de programmation, personnel de terrain, responsable financier ; Directeur des Ressources Humaines; Responsable administratif, responsable des achats, conseillers techniques WARO ainsi que les départements du siège.
Externe : Personnel technique et de gestion de l’organisation partenaire, responsables de l’Église catholique et personnel OCPH/Caritas, autres Agences catholiques de développement sur le terrain, mission de l’USG en Guinée, donateurs représentés en Guinée (BM, AFD, JICA, etc…), GFATM, OMVS, Gouvernement des ministères de Guinée, du ministère de la Santé, du PNLP, du Programme national VIH, de l’OMVS, des agences des Nations Unies telles que l’OMS, l’UNICEF et le PAM et toutes les institutions techniques locales et internationales pertinentes.
Qualifications de base
? Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine pertinent.
? Au moins cinq ans de gestion de programmes pertinents sur le terrain, au moins trois ans d’expérience en gestion intermédiaire/supérieure.
? Expérience dans l’élaboration de propositions, de rapports, d’alliances stratégiques, de conception de projets, de gestion de projets, de suivi et d’évaluation réussis.
? Expérience dans le renforcement des capacités des partenaires, le développement du personnel, la formation et le mentorat, ainsi que dans les initiatives de renforcement d’équipe et de planification stratégique. Expérience de travail avec des partenaires de l’Église, un atout
? Expérience du développement communautaire, de la mobilisation communautaire ou d’initiatives d’auto-assistance similaires à la base.
? Expérience dans la gestion des subventions de projets, y compris la conception de projets, la préparation du budget, le suivi des dépenses, le suivi et l’évaluation, les rapports, etc., de préférence pour les projets financés par plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.
? Expérience avec des activités de développement d’entreprise réussies captant le financement de donateurs publics et/ou privés.

Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons au sein de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions séculières qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.

comment s’inscrire

URL de l’application : https://www.aplitrak.com/?adid=amFzb24uaG9rZS41MjQzNC4zODMwQGNhdGhvbGljcmVsaWVmLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

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