Overview

Search est à la recherche d’un chef de parti chevronné pour gérer un projet national de quatre ans financé par Freedom House, par le biais du mécanisme de soutien aux droits de l’homme financé par l’USAID. L’activité «Accès à la justice et droits humains au Niger» vise à réduire la vulnérabilité à l’extrémisme violent en renforçant les outils pour répondre aux griefs fondamentaux qui alimentent l’extrémisme dans les zones sujettes à l’EV du Niger.

L’objectif principal de cette activité est de réduire la vulnérabilité à l’extrémisme violent en renforçant les outils pour traiter les griefs fondamentaux qui alimentent l’extrémisme dans les zones sujettes à l’EV du Niger. Cela comprendra: (1) le renforcement de la capacité de médiation des conflits et de règlement des différends de la justice coutumière et d’autres structures informelles au niveau local, (2) l’amélioration de l’accès au système de justice formel grâce à l’assistance juridique, la sensibilisation et des efforts ciblés pour relier les citoyens avec le système judiciaire officiel, et (3) renforcer la capacité du gouvernement du Niger et des organisations de la société civile à lutter contre les violations des droits de l’homme. Le projet est mis en œuvre dans 3 régions du Niger: Tahoua, Tillabéry et Diffa.

Tâches et responsabilités essentielles

  • Gérer la relation et agir en tant que point de contact principal avec l’USAID, Freedom House et les partenaires du projet en ce qui concerne la mise en œuvre des activités, la conformité, la collaboration et les questions de gestion liées au projet.
  • Assurer la supervision technique, l’administration, la gestion fiscale et l’administration et la gestion des subventions et des contrats, en garantissant la qualité, l’impact et la rentabilité du projet.
  • Assumer la responsabilité globale de s’assurer que toute l’assistance fournie dans le cadre de la subvention est techniquement solide et appropriée aux besoins à satisfaire et de gérer et superviser adéquatement le travail de tout le personnel sur le terrain, du personnel à long terme, du personnel à court terme, des partenaires du consortium et / ou sous-partenaires, comme proposé.
  • Mettre en œuvre efficacement la vision du projet en supervisant la mise en œuvre efficace, de qualité et percutante de tous les axes d’intervention des projets (1) renforcer la capacité de médiation et de résolution des conflits de la justice coutumière et autres structures informelles au niveau local, (2) améliorer l’accès au système judiciaire formel par une assistance juridique, une sensibilisation et des efforts ciblés pour relier les citoyens au système judiciaire formel, et (3) renforcer la capacité des ONG et des OSC à lutter contre les violations des droits humains.
  • Superviseur plusieurs activités simultanément, y compris l’embauche, la formation, le mentorat et la supervision du personnel local.
    Fournir un leadership, une direction stratégique et technique à l’équipe de projet et en tant que chef de file du consortium, y compris la gestion des relations avec les principales parties et les partenaires du projet
  • Rassembler et motiver une équipe de personnel international et local et des conseillers à court terme, et superviser efficacement le personnel du projet
  • Assurer la liaison avec les équipes internes de recherche, y compris l’équipe du Niger, l’équipe régionale (basée à Dakar) et les équipes du siège mondial à Washington DC.
  • Représenter Search et le projet lors d’événements et de réunions de haut niveau, y compris des interventions publiques sur des sujets pertinents.

Qualifications

  • Maîtrise (ou plus) en études de la paix et des conflits, développement, sciences politiques, affaires internationales, droits de l’homme, état de droit ou autres sujets pertinents.

Expérience

  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de haut niveau dans la gestion de projets de conflit à grande échelle, d’état de droit et de droits de l’homme
  • Minimum de 2 ans d’expérience en tant que chef d’équipe, chef d’équipe ou poste similaire, gérant un projet financé par des donateurs internationaux de plus de 10 millions de dollars

Connaissances, compétences et capacités

  • Une expérience au niveau de la haute direction (chef de parti, chef adjoint de partie ou conseiller principal) d’un projet de l’USAID est un avantage significatif.
  • Expérience de la gestion de sous-subventions et de contrats dans le cadre de subventions pour des projets complexes. Aptitude avérée à gérer tous les aspects de l’administration des subventions et des contrats, et du personnel d’assistance technique avec un engagement envers le travail d’équipe
  • Expérience professionnelle et connaissance du paysage politique et de la société civile du Niger et connaissance approfondie des questions d’accès à la justice, des droits de l’homme et de la résolution des conflits.
  • Connaissance et familiarité avec les exigences du programme d’assistance internationale du gouvernement américain, de préférence l’USAID. Une expérience au niveau de la haute direction (chef de parti, chef adjoint de partie ou conseiller principal) d’un projet de l’USAID est un avantage significatif.
  • Capacité avérée à gérer des équipes d’assistance technique et à diriger des équipes multidisciplinaires tout en développant une vision commune
  • Connaissance et expérience des secteurs des conflits, de l’état de droit et des droits de l’homme
  • Une expérience professionnelle et une connaissance du Niger et une expérience en Afrique de l’Ouest est un avantage.
  • Capacité avérée à favoriser une culture de respect et d’inclusion.
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français

comment s’inscrire

Les candidatures qui ne satisfont pas aux qualifications minimales et aux exigences d’expérience ne seront pas prises en considération.

Les candidatures sont examinées sur une base continue

Veuillez postuler ici

Tous les employés de la recherche doivent adhérer aux valeurs: collaboration, audace, ténacité, empathie et résultats. Conformément à ces valeurs, Search applique le respect du Code de conduite et des politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d’intérêts et la lutte contre la fraude.

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