Position title: Principal Legal Counsel – Private Sector Operations Division, PGCL2

Grade: PL4

Position N°: 50102225

Reference: ADB/20/147

Publication date: 13-Oct-2020

Closing date: 12-Nov-2020

Duty station: Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectives

THE BANK:

Established in 1964, the African Development Bank (AfDB) is the premier pan-African development institution, promoting economic growth and social progress across the continent. There are 81 member states, including 54 in Africa (Regional Member Countries).  The Bank’s development agenda is delivering the financial and technical support for transformative projects that will significantly reduce poverty through inclusive and sustainable economic growth. In order to sharply focus the objectives of the Ten Year Strategy (2013 – 2022) and ensure greater developmental impact, five major areas (High 5s), all of which will accelerate our delivery for Africa, have been identified for scaling up, namely; energy, agro-business, industrialization, integration and improving the quality of life for the people of Africa.

THE COMPLEX:

Le président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des conseils d’administration, le président dirige les affaires de la Banque et du Fonds africain de développement et gère les opérations et activités conformément aux accords portant création de la BAD et du FAD. Le président supervise plusieurs départements et unités, y compris le bureau du président (PRST0); Département indépendant d’évaluation du développement (BDEV); Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC); Unité d’examen de la conformité et de médiation (BCRM); Secrétariat de la Commission d’appel des sanctions (BSAB); Tribunal administratif (BATR); Bureau du vérificateur général (PAGL); Direction de la gestion des risques du groupe (PGRM); Département de l’avocat général et des services juridiques (PGCL); Département de la communication et des relations extérieures (PCER);

LE DÉPARTEMENT DE LOCATION:

Le rôle du General Counsel and Legal Services Department (PGCL) est de fournir des conseils et des services juridiques aux organes statutaires du groupe de la Banque (la Banque), à ​​savoir: les Conseils de la Banque, la Direction Générale, la Direction Générale Hubs et, plus généralement, à toute la Banque. En outre, le Département protège les intérêts de la Banque de toute responsabilité juridique et, le cas échéant, fournit une défense juridique dans les affaires intentées contre ou intentées par la Banque.

Les principaux objectifs de la Division des opérations du secteur privé (PGCL.2) sont de gérer les transactions du secteur privé et d’autres transactions non souveraines et d’appuyer les travaux de la Banque concernant le secteur privé et le secteur financier ainsi que les opérations spéciales. Ces opérations comprennent principalement des prêts non souverains, des garanties, des opérations de financement de projets, des prêts syndiqués, du private equity et du financement du commerce, entre autres.

LA POSITION:

Le Conseiller juridique principal – Opérations du secteur privé sera membre de l’équipe juridique de la Division des opérations du secteur privé et s’assurera de l’interprétation correcte et du respect des diverses politiques, directives et réglementations applicables aux opérations du secteur privé et non souveraines dans le Région. Le titulaire du poste s’assurera de la conformité des projets et autres activités opérationnelles avec les règles et politiques applicables de la Banque.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision et les conseils du chef de division, PGCL.2, le conseil principal:

1. Effectuer une diligence raisonnable juridique sur les transactions proposées telles que l’examen des documents et accords de projet (y compris les contrats de développement ou de construction, les accords avec les fournisseurs, les accords de concession, les accords de coentreprise, les accords de gestion et les accords d’actionnaires, etc.), les documents constitutifs des emprunteurs / fonds investis proposés et examen des exigences réglementaires locales;
2. Assurer la liaison et collaborer avec le personnel de la Direction générale Hub, des opérations du secteur privé, des complexes financiers, environnementaux et sociaux pour développer les conditions générales appropriées de chaque transaction, en veillant au respect des politiques de la Banque;
3. Participer aux missions d’évaluation de projets et réviser les notes conceptuelles de projets, les rapports d’évaluation des projets, la rédaction des résolutions du conseil d’administration;
4. Rédiger et / ou réviser, négocier et finaliser toute la documentation juridique pertinente à la transaction proposée, y compris les termes, les accords de prêt, les accords de lignes de crédit, les accords de conditions communes, les accords de garantie, les accords de participation, les accords inter-créanciers, les documents de sécurité, les accords de cession et des notes d’information, etc., selon la nature du projet et le type de financement;  
5. Conseiller sur la structure des transactions et la documentation des investissements en private equity par la Banque afin de garantir le respect des politiques et pratiques de la Banque ainsi que des lois applicables, y compris la rédaction et / ou la révision des conventions d’actionnaires, des accords de partenariat, des accords de gestion, des accords de co-investissement, des accords de souscription, etc.
6. Fournir un soutien juridique pour la mise en œuvre et le suivi des projets après la signature et le décaissement, y compris des conseils sur les demandes de dérogation, les demandes d’approbation et les travaux de projet;
7. Assurer la liaison avec les co-prêteurs / investisseurs, les partenaires et les conseillers externes en cas de besoin; et
8. Entreprendre toute autre mission requise dans le cadre de l’exécution du mandat des divisions des opérations du secteur privé.
9. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées par le directeur de division PGCL.2 ou le directeur juridique.

Les critères de sélection

1. Détenir au moins une maîtrise en droit (ou son équivalent) et être admis au barreau de l’un des pays membres de la Banque africaine de développement; ou un Juris Doctor (JD) et admission au Barreau de l’un des pays membres de la Banque Africaine de Développement.
2. Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience pertinente dans des emplois similaires, de préférence dans un cabinet d’avocats international réputé, un département juridique d’une entité privée ou publique, ou une institution financière internationale avec des compétences techniques éprouvées et une expérience en finance et banque internationales entraine toi.
3. Compétences démontrées en leadership, en communication, en consolidation d’équipe, en relations interpersonnelles, en rédaction et en analyse.
4. Capacité à gérer des demandes, des priorités multiples, simultanées et changeantes et des délais serrés.
5. Compétences de haut niveau en communication et négociation ainsi que capacité à nouer des partenariats avec un large éventail de clients et à produire des résultats qui répondent aux besoins du programme de travail du Service juridique.
6. Spécialisation et expertise combinées dans la connaissance de la structure administrative, de l’organisation et des textes de la Banque.
7. Connaissance chevronnée de la tendance actuelle du développement et familiarité avec le droit international et les questions connexes au sein de la Banque et d’autres organisations internationales.
8. Solides compétences dans la préparation de documents juridiques complexes, y compris des mémoires et des avis juridiques confidentiels, la préparation de certificats, la direction de la négociation de projets et de programmes complexes et d’autres transactions de nature similaire.
9. Capacité de concevoir et de superviser la négociation de documents juridiques complexes de toutes les manières et de toutes les formes qui concilient les règles et normes des parties extérieures avec les exigences uniques de la Banque.
10. Expérience de l’application des connaissances juridiques pour fournir une gamme complète de services juridiques stratégiques.
11. Individu orienté client et résultats.
12. Des compétences de conseil et de conseil efficaces qui permettent aux clients et les aident à résoudre leurs questions juridiques.
13. Capacité à traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec des collègues.
14. Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre.
15. Compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office; la connaissance de SAP est un avantage supplémentaire.

CE POSTE EST CLASSÉ STATUT INTERNATIONAL ET ATTIRE LES TERMES ET CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran montrant le problème à: HR Direct  HRDirect@AFDB.ORG (le lien envoie un e-mail)

Postuler pour ce poste (link is external)

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD  .

Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont considérés pour un entretien seront contactés. Seules les candidatures en ligne soumises avec un Curriculum Vitae (CV) complet et des copies des diplômes requis seront prises en considération. Le président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidates sont vivement encouragées à postuler.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen de CV, entretien d’entrevue et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.