(Seuls les candidats de nationalité malienne peuvent postuler à ce poste).

Numéro du poste : 6SNED 0027PA

Classe : NO-C

Secteur de tutelle : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation: Bamako

Famille d’emplois: Éducation

Type de contrat : Engagements au titre d’un projet

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 10-JUN-2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

RESUME DES FONCTIONS DU POSTESous l’autorité générale de la Sous-Directrice générale pour l’éducation, l’autorité immédiate du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, la supervision directe du Coordinateur du secteur Éducation, et en concertation avec le Conseiller régional en éducation pour la Santé à Dakar, le/la titulaire sera chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, la planification, l’exécution et le suivi effectifs des projets UNESCO en matière d’éducation pour la santé et le bien-être.

En particulier, le(a) titulaire sera responsable des fonctions suivantes :

Élaboration de stratégies et de politiques

• Identifier et saisir les opportunités pour l’UNESCO de participer à l’élaboration de politiques et de programmes dans le cadre de la Stratégie de l’UNESCO sur l’éducation pour la santé et le bien-être, et des stratégies nationales de santé, y compris en matière de réponse de l’éducation aux grossesses précoces et non-désirées (GPND), aux violences de genre en milieu scolaire (VGMS) et au VIH.

Représentation et relations avec les partenaires

• Représenter l’UNESCO dans les cadres de coordination appropriés ;
• Développer et entretenir des relations de partenariat avec le ministère de l’Éducation, la Commission nationale pour l’UNESCO, les organismes nationaux et les partenaires de développement ;
• Assurer la liaison avec les structures de l’UNESCO travaillant sur l’éducation pour la santé dans la région et au Siège à Paris.

Mobilisation des ressources

• Soutenir les efforts de mobilisation des ressources, et fournir une assistance technique au ministère de l’Éducation pour accéder au financement de la réponse du secteur éducatif au VIH, aux GPND, à la VGMS et à d’autres questions sanitaires.

​​Soutien technique

• Soutenir la programmation de l’UNESCO dans le pays, en mettant particulièrement l’accent sur le soutien aux programmes de réponse de l’éducation au VIH, aux VGMS et aux GPND ;
• Soutenir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme, et la rédaction de rapports sur l’action de l’UNESCO dans ce domaine ;
• Soutenir la prestation d’un appui technique et les interventions de renforcement des capacités dans le secteur de l’éducation ;
• Contribuer aux efforts de plaidoyer au niveau des pays, afin de faire progresser l’utilisation des données probantes et de renforcer les réponses conjointes des Nations Unies et des pays au VIH et au SIDA, aux VGMS et aux GPND.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) Conduite et gestion du changement (M) Création de partenariats (M) Direction et autonomisation des collègues (M) Développement d’une réflexion stratégique (M) Suivi du comportement (M) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES Éducation

• Diplôme universitaire supérieur (Masters ou équivalent) dans un domaine pertinent, notamment l’éducation, les sciences sociales, les sciences politiques, le développement international ou la santé publique.

Expérience Professionnelle

• Au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines en rapport avec la santé sexuelle et reproductive et l’éducation ;
• Expérience en gestion de projets dans les domaines de l’éducation ou de la santé en coopération avec les partenaires gouvernementaux et la société civile ;
• Expérience en matière de mobilisation des ressources.

Savoir-faire et compétences

• La capacité de gérer des budgets, de participer au suivi et à l’évaluation et de rendre compte de la mise en œuvre ;
• Bonne compréhension du pays, du travail de développement et du secteur de l’éducation ;
• Compétences rédactionnelles techniques de haut niveau en matière de réponse de l’éducation au VIH, aux GPND et aux VGMS, ou de santé sexuelle et reproductive, en lien avec la Stratégie de l’UNESCO sur l’éducation pour la santé et le bien être ;
• Crédibilité, confiance, tact et diplomatie dans le travail en réseau, la représentation et le partenariat avec un large éventail de partenaires (notamment les ministères compétents, les agences coparrainantes de l’ONUSIDA, les partenaires techniques et financiers et la société civile).

Langues

• Excellente connaissance du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES Expérience Professionnelle

• Expérience en matière de santé sexuelle et reproductive, de réponse aux VIH, aux GPND et aux violences basées sur le genre (y compris en milieu scolaire).

Savoir-faire et compétences

• Solides compétences stratégiques et analytiques ;
• Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les échéances, ainsi qu’à travailler sous pression.

Langues

• Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (Arabe, Chinois, espagnol et russe.

SALAIRES ET INDEMNITESLes traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l’UNESCO .

EVALUATIONL’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation écrit et un entretien axé sur les compétences.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.